Inicio
Materias
Documentos disponibles en esta categoría (37)
Añadir el resultado a su cesta Refinar búsqueda
101 formas de recompensar a los empleados / Bob Nelson
Título : 101 formas de recompensar a los empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Bob Nelson, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 1998 Número de páginas : 141 p Precio : 14400 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4176 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000554 D01 8003 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Administración un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel
Título : Administración un enfoque basado en competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor Mención de edición : 9 ed Editorial : México : Thomson Learning Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 561 p Precio : 57200 Idioma : Español (spa) Materias : CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTION POR COMPETENCIAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta edición se dirige hacia las nuevas tendencias y hace hincapíe en las competencias gerenciales medulares del éxito organizacional: comunicación, planeación y organización, acción estratégica, autoadministración, conocimiento del entorno global y trabajo en equipo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11826 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000619 D01 10034 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Amor al trabajo: anécdotas y estrategias para fortalecer la dignidad y reanimar la vitalidad en el trabajo / Jack Canfield
Título : Amor al trabajo: anécdotas y estrategias para fortalecer la dignidad y reanimar la vitalidad en el trabajo Tipo de documento : texto impreso Autores : Jack Canfield, Autor ; Jacqueline Miller, Autor Editorial : México : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 306 p Precio : 8900 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
AUTOESTIMA
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2688 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000552 D01 7051 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Análisis de sistemas de participación y motivación de empleados en las empresas del área metropolitano del Valle de Aburra / José Manuel Gutiérrez Botero en Revista Universidad EAFIT, Número: 98 (1995)
[Artículo]
Título : Análisis de sistemas de participación y motivación de empleados en las empresas del área metropolitano del Valle de Aburra Tipo de documento : texto impreso Autores : José Manuel Gutiérrez Botero, Autor ; María Adelaida Navarra, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 1995 Artículo en la página : p. 69-75 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2129
in Revista Universidad EAFIT > Número: 98 (1995) . - p. 69-75[Artículo]Apueste a usted / Richard C. Whiteley en Gestión, Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004)
[Artículo]
Título : Apueste a usted Tipo de documento : texto impreso Autores : Richard C. Whiteley, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 84-89 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
MOTIVACION DEL EMPLEADO
SATISFACCION DEL TRABAJO
TRABAJOResumen : La satisfacción y el éxito profesional no dependen de circunstancias externas, sino de actitudes, conocimientos y habilidades personales que permiten capitalizar hasta las situaciones más desafortunadas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9278
in Gestión > Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004) . - p. 84-89[Artículo]Basta de tratar a todos por igual / John L. Sullivan en Gestión, Volumen: 7 Número: 6(Dic-Ene) (2004)
[Artículo]
Título : Basta de tratar a todos por igual Tipo de documento : texto impreso Autores : John L. Sullivan, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 84-87 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Además de aportar estadísticas que demuestran el contraste entre la gran diferencia de productividad y la mínima diferencia en las retribuciones de los mejores empleados y el resto, el autor describe un método para calcular el valor real, en dinero, del diferencial de desmpeño entre la gente excelente y el promedio Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11245
in Gestión > Volumen: 7 Número: 6(Dic-Ene) (2004) . - p. 84-87[Artículo]Bien hecho: como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento / Ken Blanchard
Título : Bien hecho: como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento Tipo de documento : texto impreso Autores : Ken Blanchard, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 2008 Número de páginas : 184 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta parábola, empieza cuando Wes Kingsley, un hosco gerente de ventas, desilusionado con las relaciones que ha desarrollado tanto en su trabajo como en casa, trata de descubrir que es lo que hacen los entrenadores de las orcas en el Sea World para lograr tan extraordinario desempeño de parte de esos aparentemente indómitos animales Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15413 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000638 D01 10324 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Coaching en acción: cómo desarrollar equipos de ventas de alta competitividad / Gilberto Salazar Triviño
Título : Coaching en acción: cómo desarrollar equipos de ventas de alta competitividad Tipo de documento : texto impreso Autores : Gilberto Salazar Triviño, Autor ; Mauricio Molano Camacho, Autor ; Carlos Eduardo Guerrero Alvárez, Autor Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 152 p Precio : 18000 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE VENTAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
COMPETITIVIDAD
LIDERAZGO
MERCADEO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPO
VENTASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El coach, guía y orienta el desarrollo individual humano haciendo continuamente planes de acción específicos para el desarrollo técnico y humano de la persona y un seguimiento continuo en el terreno apoyando y garantizando el comportamiento deseado siempre medido sobre los resultados que se van presentando. El coaching, se convierte en el estilo de liderazgo para hacer equipos de competitividad mundial Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6460 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000435 D01 400 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Como quien no quiere la cosa en Infortambo, Número: 220 (Sep) (2007)
[Artículo]
Título : Como quien no quiere la cosa Tipo de documento : texto impreso Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 98-99 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOSResumen : Aun con las mejores vacas y las mejores intenciones, cuando el personal no rinde como se espera, el tambo está condenado a los problemas. Qué es la motivación y cómo aplicarla en el día a día Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14986
in Infortambo > Número: 220 (Sep) (2007) . - p. 98-99[Artículo]Debemos contratar compañeros de equipo, no empleados / Phil Durst en Hoard's Dairyman en Español, Número: 2 (Feb) (2012)
[Artículo]
Título : Debemos contratar compañeros de equipo, no empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Phil Durst, Autor Fecha de publicación : 2012 Artículo en la página : p. 76-77 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOResumen : En esta era de competencia global se necesitan equipos de individuos trabajando juntos para resolver problemas y lograr que progrese el negocio. La industria lechera no es la excepción. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31380
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 2 (Feb) (2012) . - p. 76-77[Artículo]Educar a los empleados realmente hace crecer su negocio / Charles E. Gardner en Hoard's Dairyman en Español, Número: 5 (2010)
[Artículo]
Título : Educar a los empleados realmente hace crecer su negocio Tipo de documento : texto impreso Autores : Charles E. Gardner, Autor Editorial : México : Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 327 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOS
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : Se necesita habilidad personal, entrenamiento, herramientas y motivación para asegurar el éxito de los empleados Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18094
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 5 (2010) . - p. 327[Artículo]Empowerment / Hervé Thomas en Infortambo Andina, Número: 29 (Mar) (2011)
[Artículo]
Título : Empowerment Tipo de documento : texto impreso Autores : Hervé Thomas, Autor Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 63 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : El objetivo principal es fomentar la participación activa de los individuos para construir, de una forma activa y conjunta, una organización en la que éstos sean concientes, se sientan competentes y sean realmente los constructores activos de su presente y futuro. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30195
in Infortambo Andina > Número: 29 (Mar) (2011) . - p. 63[Artículo]Un enfoque motivacional / Flor Angela Toro Salazar en Administración de Personal, Número: 28 (Jul-Sep (1988)
[Artículo]
Título : Un enfoque motivacional Tipo de documento : texto impreso Autores : Flor Angela Toro Salazar, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 1988 Artículo en la página : p. 151-154 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1125
in Administración de Personal > Número: 28 (Jul-Sep (1988) . - p. 151-154[Artículo]Entre el dicho y el hecho están las personas / Roberto M. Rudy en Infortambo, Número: 212 (Ene) (2007)
[Artículo]
Título : Entre el dicho y el hecho están las personas Tipo de documento : texto impreso Autores : Roberto M. Rudy, Autor Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 78-79 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Si se quiere mantener un equilibrio entre lo que se necesita y lo que se consigue, es necesario crear un entorno favorable y buscar que cada uno brinde lo mejor de sí mismo. Algunos consejos en la dirección de equipos de trabajo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14292
in Infortambo > Número: 212 (Ene) (2007) . - p. 78-79[Artículo]Entrega de premio NASA [fotografía]
Título : Entrega de premio NASA [fotografía] Tipo de documento : documento gráfico bidimensional Fecha de publicación : 2003, febrero Il. : 2 fotografías : col. : 10x15 cm. Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
PEREZ, FEDERICO
PREMIO NASAResumen : Las imágenes dan cuenta de la entrega del premio NASA por parte del gerente de Tampico Federico Pérez al tripulante por ventas realizadas Nota de contenido : Contenido:1394-1395 Entrega a tripulante de premio NASA (PM) Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21263 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (2)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 101394 C25 1394-1395 Fotografías Biblioteca Caribe Fotografías Disponible 101395 C25 1394-1395 Fotografías Biblioteca Caribe Fotografías Disponible Estrategias pedagógicas en salud ocupacional: el arte y la lúdica creativa / Jeannette Durán Salazar en Revista Empresarial y Laboral, Número: 64 (Ago-Sep (2005)
[Artículo]
Título : Estrategias pedagógicas en salud ocupacional: el arte y la lúdica creativa Tipo de documento : texto impreso Autores : Jeannette Durán Salazar, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 34-35 Idioma : Español (spa) Materias : EDUCACION
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : El arte y la lúdica creativa, se han establecido como una técnica motivacional, acompañada de la reflexión, constituyéndose en un acto pedagógico estructurado desde el sentir, el hacer y el vivir, elementos fundamentales para la motivación y el aprendizaje Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13423
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 64 (Ago-Sep (2005) . - p. 34-35[Artículo]El factor Fred: ponerle pasión a lo que usted hace puede convertir lo ordinario en extraordinario / Mark Sanborn
Título : El factor Fred: ponerle pasión a lo que usted hace puede convertir lo ordinario en extraordinario Tipo de documento : texto impreso Autores : Mark Sanborn, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 2008 Número de páginas : 114 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Independientemente del trabajo que tengamos, de la posición que ocupemos en la empresa y del sitio donde vivamos, cada día representa un nuevo comienzo. En nuestras manos está decidir lo que queremos hacer de nuestro trabajo y de nuestra vida. Esto es lo que el autor llama el factor Fred Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15417 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000639 D01 10325 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Formas económicas de motivar / Sam Deep en Infortambo, Número: 250 (Mar) (2010)
[Artículo]
Título : Formas económicas de motivar Tipo de documento : texto impreso Autores : Sam Deep, Autor ; Lyle Sussman, Autor Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 112 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Cómo motivar en el trabajo con pequeñas acciones? El reconocimiento como factor fundamental Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17950
in Infortambo > Número: 250 (Mar) (2010) . - p. 112[Artículo]La garantía de un liderazgo / John Calvin Maxwell en Infortambo Andina, Número: 57 (Jul) (2013)
[Artículo]
Título : La garantía de un liderazgo Tipo de documento : texto impreso Autores : John Calvin Maxwell, Autor Fecha de publicación : 2013 Artículo en la página : p. 60-61 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
SATISFACCION DEL TRABAJOResumen : La motivación es la responsabilidad de la dirección. Esta tarea empieza por establecer un marco de satisfacciones motivacionales que la empresa puede ofrecer para que se cumplan sus objetivos. El artículo presenta algunos de los componentes a tener en cuenta en la tarea de garantizar que el equipo de trabajo alcance las satisfacciones motivacionales para cumplir los objetivos. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35288
in Infortambo Andina > Número: 57 (Jul) (2013) . - p. 60-61[Artículo]Gestionando indicadores sin olvidarnos que lideramos personas / Pablo Sebastián Ramirez en Zonalogística, Numero: 93 (Nov) (2016)
[Artículo]
Título : Gestionando indicadores sin olvidarnos que lideramos personas Tipo de documento : texto impreso Autores : Pablo Sebastián Ramirez, Autor Fecha de publicación : 2017 Artículo en la página : p. 36-40 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : En una empresa se deben elaborar indicadores, pero sin descuidar el liderar el personal que se tiene a cargo, entendiendo el liderar no solo como el acto de ordenar en busca de un objetivo específico, sino que implica el desarrollo y crecimiento de todo el equipo de trabajo. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35867
in Zonalogística > Numero: 93 (Nov) (2016) . - p. 36-40[Artículo]Las motivaciones humanas
Título : Las motivaciones humanas Tipo de documento : texto impreso Editorial : [s.l.] : [s.n.] Fecha de publicación : 1990 Número de páginas : p. 221-300 Idioma : Español (spa) Materias : DIRECCION Y ADMINISTRACION
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4800 Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos / James L. Gibson
Título : Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos Tipo de documento : texto impreso Autores : James L. Gibson, Autor ; John M. Ivancevich, Autor ; James H. Donnelly, Autor Mención de edición : 10 ed Editorial : Santiago de Chile : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2001 Número de páginas : 591 p Precio : 55000 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GLOBALIZACION
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra centra la atención en la gestión del comportamiento organizacional, en la administración global y trabajo en equipo entre otros Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7189 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000527 D01 4015 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Liderazgo y motivación de equipos de trabajo / María Teresa Palomo Vadillo
Título : Liderazgo y motivación de equipos de trabajo Tipo de documento : texto impreso Autores : María Teresa Palomo Vadillo, Autor Editorial : Madrid : ESIC Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 236 p Precio : 88900 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
ENTREVISTA
INDICADORES DE GESTION
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro nos guía sobre como saber que estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores; como ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados y hace énfasis en el trabajo en equipo, pues se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6781 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000460 D01 530 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Lo que importa es la determinación / Sumantra Ghoshal en Gestión, Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004)
[Artículo]
Título : Lo que importa es la determinación Tipo de documento : texto impreso Autores : Sumantra Ghoshal, Autor ; Heike Bruch, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 72-77 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Para llevar a cabo una acción sostenida, en pos de un propósito, se requiere algo más que motivación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9277
in Gestión > Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004) . - p. 72-77[Artículo]Los proyectos y las motivaciones / Fernando Preumayr en Infortambo Andina, Número: 5 (Mar) (2009)
[Artículo]
Título : Los proyectos y las motivaciones Tipo de documento : texto impreso Autores : Fernando Preumayr, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2009 Artículo en la página : p. 42 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : La motivación está directamente relacionada con el sentido que las personas le dan al vínculo entre lo que la empresa busca y lo que ellas persiguen. Cuáles son los móviles que la estimulan Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16705
in Infortambo Andina > Número: 5 (Mar) (2009) . - p. 42[Artículo]La mejor inversión de sus activos: la productividad
Título : La mejor inversión de sus activos: la productividad Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Educar Fecha de publicación : 1987 Colección : Estrategias de Harvard núm. 2 Número de páginas : 154 p Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION INDUSTRIAL
MOTIVACION DEL EMPLEADOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : A pesar del bombo que se le da al tema de la productividad, la respuesta para mejorarla, consiste en fomentar las técnicas inteligentes de administración. Esta es una respuesta simple pero eficaz. El problema, en esta era de la ciencia de los negocios, es convencer a los administradores de que su vía de progreso no es únicamente la sistematización. Que las buenas relaciones con sus empleados, el uso productivo de sus inversiones y un análisis detallado del problema desde su propio punto de vista le dará los mejores resultados. Esto es lo que hacen los mejores y más eficientes ejecutivos norteamericanos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6936 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000453 D01 513 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible La motivación laboral: clave en una empresa / José Alcibíades Guerra Parada en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)
[Artículo]
Título : La motivación laboral: clave en una empresa Tipo de documento : texto impreso Autores : José Alcibíades Guerra Parada, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 38-39 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Si bien es cierto que algunas actividades humanas se producen sin motivación, casi todo el comportamiento consciente es motivado o causado. Es así que la motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo específico. Conozca en este artículo porque la motivación se constituye un factor tan importante en una empresa. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34608
in Gestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 38-39[Artículo]No deje que su trabajo lo deprima / Mark Hardesty en Hoard's Dairyman en Español, Número: 11 (2010)
[Artículo]
Título : No deje que su trabajo lo deprima Tipo de documento : texto impreso Autores : Mark Hardesty, Autor Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 690-691 Idioma : Español (spa) Materias : INDUSTRIA LECHERA
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : La frustración ocurre cuando no alcanzamos nuestras expectativas. La gente que obtiene grandes logros tiene altas expectativas y cuando las circunstancias impiden el éxito ocurren las frustraciones. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30428
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 11 (2010) . - p. 690-691[Artículo]El orgullo, un activo estratégico / Jon Katzenbach en Gestión, Volumen: 7 Número: 5(Oct-Nov) (2004)
[Artículo]
Título : El orgullo, un activo estratégico Tipo de documento : texto impreso Autores : Jon Katzenbach, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 82-87 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : De indudable importancia como impulsor del desempeño, el orgullo compromete emocionalmente a la gente con la empresa. El desafío radica en saber infundirlo, capturar su valor desplegar su poder y multiplicar sus beneficios en toda la organización Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10833
in Gestión > Volumen: 7 Número: 5(Oct-Nov) (2004) . - p. 82-87[Artículo]Pasión por la camiseta / Carlos Alberto Julio en Gestión, Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007)
[Artículo]
Título : Pasión por la camiseta Tipo de documento : texto impreso Autores : Carlos Alberto Julio, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 46-50 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : A la hora de trabajar en equipo, motivar, resolver conflictos y hacer frente a la adversidad, nada mejor que buscar lecciones de futbol Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=198
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 46-50[Artículo]La persuasión del látigo / Julia Chang en Gestión, Volumen: 6 Número: 3(Jun-Jul) (2003)
[Artículo]
Título : La persuasión del látigo Tipo de documento : texto impreso Autores : Julia Chang, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 92-96 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
VENDEDORES Y ARTE DE VENDER
VENTASResumen : Si la motivación negativa puede dar el resultado deseado, por qué no considerarla una estrategia tan válida como un concurso de ventas o un programa de incentivos? La respuesta de los especialistas es que el refuerzo positivo es la mejor forma de motivar a la fuerza de ventas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9268
in Gestión > Volumen: 6 Número: 3(Jun-Jul) (2003) . - p. 92-96[Artículo]El poder de la moderación / Hervé Laroche en Gestión, Volumen: 8 Número: 2(Abr-May) (2005)
[Artículo]
Título : El poder de la moderación Tipo de documento : texto impreso Autores : Hervé Laroche, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 68-71 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : La lealtad, el compromiso y la motivación de los empleados no siempre son lo que parecen ni dan los resultados esperados. El problema con los subordinados que están auténtica y profundamente comprometidos, es que muchas veces reaccionan mal ante un cambio de reglas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11699
in Gestión > Volumen: 8 Número: 2(Abr-May) (2005) . - p. 68-71[Artículo]Psicología del trabajo para relaciones laborales / Carlos Guillén Gestoso
Título : Psicología del trabajo para relaciones laborales Tipo de documento : texto impreso Autores : Carlos Guillén Gestoso, Autor ; Rocío Guil Bozal, Autor Editorial : Madrid : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 357 p Precio : 28000 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
CULTURA EMPRESARIAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
SELECCION DE PERSONAL
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra ofrece al personal de relaciones laborales un marco de estudio para la psicología del trabajo, donde se introducen conceptos de psicología, su desarrollo y evolución y psicología social, su concepto, marco y componentes fundamentales entre otros Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6241 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000405 D01 156 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Requiere tiempo, pero los resultados valen la pena / Charles E. Gardner en Hoard's Dairyman en Español, Número: 3 (Mar) (2021)
[Artículo]
Título : Requiere tiempo, pero los resultados valen la pena Tipo de documento : documento electrónico Autores : Charles E. Gardner, Autor Fecha de publicación : 2021 Artículo en la página : p. 62-64 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Es prioritario reconocer el aspecto de liderazgo de los empleados. Muchos productores de leche no están dispuestos a dedicar tiempo para lograr que sus personal se experimente competente y motivado y es que el trabajo se logra a traves de personas, todo el tiempo invertido en ellas, retribuye un dividendo enorme en los resultados. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39190
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 3 (Mar) (2021) . - p. 62-64[Artículo]Retos de liderazgo en el futuro postpandemia / Adriana María Flórez en IAlimentos, Número: 92 (May) (2021)
[Artículo]
Título : Retos de liderazgo en el futuro postpandemia Tipo de documento : texto impreso Autores : Adriana María Flórez, Autor Fecha de publicación : 2021 Artículo en la página : p. 32-33 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
REDES SOCIALES
TECNOLOGIA APROPIADAResumen : Las organizaciones que hayan sobrevivido o nazcan después de la pandemia, deberán tener una visión y propósito adaptable a entornos complejos, donde claramente, los consumidores han tenido un tiempo importante para acceder a una amplia oferta de productos y servicios en digital. El reto más grande está en seguir cultivando la cultura organizacional a distancia y copiar las habilidades positivas de los influenciadores que logran tener credibilidad y validan las tendencias a través de los medios digitales y redes sociales, llegando así, a comprometer nuestro equipo de trabajo de forma remota. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39100
in IAlimentos > Número: 92 (May) (2021) . - p. 32-33[Artículo]Documentos electrónicos
Retos de liderazgo en el futuro postpandemiaAdobe Acrobat PDF Salario emocional: la calidad de vida no es sólo dinero / Edgar Suárez Ortiz en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)
[Artículo]
Título : Salario emocional: la calidad de vida no es sólo dinero Tipo de documento : texto impreso Autores : Edgar Suárez Ortiz, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 40-41 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : El salario emocional es una estrategia de bajo costo, fácil de aplicar para motivar a los equipos de trabajo; aumentar productividad y generar beneficios para ambas partes. El artículo enumera ocho principios emocionales para el buen desempeño desempeño laboral. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34609
in Gestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 40-41[Artículo]Ser parte y sentirse parte / Rosana Chiaramello en Infortambo Andina, Número: 37 (Nov) (2011)
[Artículo]
Título : Ser parte y sentirse parte Tipo de documento : texto impreso Autores : Rosana Chiaramello, Autor Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 60-61 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
RELACIONES HUMANASResumen : Cómo lograr mayor compromiso en nuestro personal? Aquí algunas claves. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30984
in Infortambo Andina > Número: 37 (Nov) (2011) . - p. 60-61[Artículo]