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La mejor inversión de sus activos: la productividad
Título : La mejor inversión de sus activos: la productividad Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Educar Fecha de publicación : 1987 Colección : Estrategias de Harvard núm. 2 Número de páginas : 154 p Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION INDUSTRIAL
MOTIVACION DEL EMPLEADOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : A pesar del bombo que se le da al tema de la productividad, la respuesta para mejorarla, consiste en fomentar las técnicas inteligentes de administración. Esta es una respuesta simple pero eficaz. El problema, en esta era de la ciencia de los negocios, es convencer a los administradores de que su vía de progreso no es únicamente la sistematización. Que las buenas relaciones con sus empleados, el uso productivo de sus inversiones y un análisis detallado del problema desde su propio punto de vista le dará los mejores resultados. Esto es lo que hacen los mejores y más eficientes ejecutivos norteamericanos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000453 D01 513 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible La motivación laboral: clave en una empresa / José Alcibíades Guerra Parada en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)
[Artículo]
Título : La motivación laboral: clave en una empresa Tipo de documento : texto impreso Autores : José Alcibíades Guerra Parada, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 38-39 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Si bien es cierto que algunas actividades humanas se producen sin motivación, casi todo el comportamiento consciente es motivado o causado. Es así que la motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo específico. Conozca en este artículo porque la motivación se constituye un factor tan importante en una empresa. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Gestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 38-39[Artículo]No deje que su trabajo lo deprima / Mark Hardesty en Hoard's Dairyman en Español, Número: 11 (2010)
[Artículo]
Título : No deje que su trabajo lo deprima Tipo de documento : texto impreso Autores : Mark Hardesty, Autor Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 690-691 Idioma : Español (spa) Materias : INDUSTRIA LECHERA
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : La frustración ocurre cuando no alcanzamos nuestras expectativas. La gente que obtiene grandes logros tiene altas expectativas y cuando las circunstancias impiden el éxito ocurren las frustraciones. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 11 (2010) . - p. 690-691[Artículo]El orgullo, un activo estratégico / Jon Katzenbach en Gestión, Volumen: 7 Número: 5(Oct-Nov) (2004)
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Título : El orgullo, un activo estratégico Tipo de documento : texto impreso Autores : Jon Katzenbach, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 82-87 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : De indudable importancia como impulsor del desempeño, el orgullo compromete emocionalmente a la gente con la empresa. El desafío radica en saber infundirlo, capturar su valor desplegar su poder y multiplicar sus beneficios en toda la organización Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 7 Número: 5(Oct-Nov) (2004) . - p. 82-87[Artículo]Pasión por la camiseta / Carlos Alberto Julio en Gestión, Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007)
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Título : Pasión por la camiseta Tipo de documento : texto impreso Autores : Carlos Alberto Julio, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 46-50 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : A la hora de trabajar en equipo, motivar, resolver conflictos y hacer frente a la adversidad, nada mejor que buscar lecciones de futbol Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 46-50[Artículo]La persuasión del látigo / Julia Chang en Gestión, Volumen: 6 Número: 3(Jun-Jul) (2003)
[Artículo]
Título : La persuasión del látigo Tipo de documento : texto impreso Autores : Julia Chang, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 92-96 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
VENDEDORES Y ARTE DE VENDER
VENTASResumen : Si la motivación negativa puede dar el resultado deseado, por qué no considerarla una estrategia tan válida como un concurso de ventas o un programa de incentivos? La respuesta de los especialistas es que el refuerzo positivo es la mejor forma de motivar a la fuerza de ventas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 3(Jun-Jul) (2003) . - p. 92-96[Artículo]El poder de la moderación / Hervé Laroche en Gestión, Volumen: 8 Número: 2(Abr-May) (2005)
[Artículo]
Título : El poder de la moderación Tipo de documento : texto impreso Autores : Hervé Laroche, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 68-71 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : La lealtad, el compromiso y la motivación de los empleados no siempre son lo que parecen ni dan los resultados esperados. El problema con los subordinados que están auténtica y profundamente comprometidos, es que muchas veces reaccionan mal ante un cambio de reglas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 8 Número: 2(Abr-May) (2005) . - p. 68-71[Artículo]Psicología del trabajo para relaciones laborales / Carlos Guillén Gestoso
Título : Psicología del trabajo para relaciones laborales Tipo de documento : texto impreso Autores : Carlos Guillén Gestoso, Autor ; Rocío Guil Bozal, Autor Editorial : Madrid : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 357 p Precio : 28000 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
CULTURA EMPRESARIAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
SELECCION DE PERSONAL
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra ofrece al personal de relaciones laborales un marco de estudio para la psicología del trabajo, donde se introducen conceptos de psicología, su desarrollo y evolución y psicología social, su concepto, marco y componentes fundamentales entre otros Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000405 D01 156 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Requiere tiempo, pero los resultados valen la pena / Charles E. Gardner en Hoard's Dairyman en Español, Número: 3 (Mar) (2021)
[Artículo]
Título : Requiere tiempo, pero los resultados valen la pena Tipo de documento : documento electrónico Autores : Charles E. Gardner, Autor Fecha de publicación : 2021 Artículo en la página : p. 62-64 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Es prioritario reconocer el aspecto de liderazgo de los empleados. Muchos productores de leche no están dispuestos a dedicar tiempo para lograr que sus personal se experimente competente y motivado y es que el trabajo se logra a traves de personas, todo el tiempo invertido en ellas, retribuye un dividendo enorme en los resultados. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 3 (Mar) (2021) . - p. 62-64[Artículo]Retos de liderazgo en el futuro postpandemia / Adriana María Flórez en IAlimentos, Número: 92 (May) (2021)
[Artículo]
Título : Retos de liderazgo en el futuro postpandemia Tipo de documento : texto impreso Autores : Adriana María Flórez, Autor Fecha de publicación : 2021 Artículo en la página : p. 32-33 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
REDES SOCIALES
TECNOLOGIA APROPIADAResumen : Las organizaciones que hayan sobrevivido o nazcan después de la pandemia, deberán tener una visión y propósito adaptable a entornos complejos, donde claramente, los consumidores han tenido un tiempo importante para acceder a una amplia oferta de productos y servicios en digital. El reto más grande está en seguir cultivando la cultura organizacional a distancia y copiar las habilidades positivas de los influenciadores que logran tener credibilidad y validan las tendencias a través de los medios digitales y redes sociales, llegando así, a comprometer nuestro equipo de trabajo de forma remota. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in IAlimentos > Número: 92 (May) (2021) . - p. 32-33[Artículo]Documentos electrónicos
Retos de liderazgo en el futuro postpandemiaAdobe Acrobat PDF Salario emocional: la calidad de vida no es sólo dinero / Edgar Suárez Ortiz en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)
[Artículo]
Título : Salario emocional: la calidad de vida no es sólo dinero Tipo de documento : texto impreso Autores : Edgar Suárez Ortiz, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 40-41 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : El salario emocional es una estrategia de bajo costo, fácil de aplicar para motivar a los equipos de trabajo; aumentar productividad y generar beneficios para ambas partes. El artículo enumera ocho principios emocionales para el buen desempeño desempeño laboral. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Gestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 40-41[Artículo]Ser parte y sentirse parte / Rosana Chiaramello en Infortambo Andina, Número: 37 (Nov) (2011)
[Artículo]
Título : Ser parte y sentirse parte Tipo de documento : texto impreso Autores : Rosana Chiaramello, Autor Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 60-61 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
RELACIONES HUMANASResumen : Cómo lograr mayor compromiso en nuestro personal? Aquí algunas claves. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Infortambo Andina > Número: 37 (Nov) (2011) . - p. 60-61[Artículo]