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Salarios: estrategia y sistema salarial o de compensaciones / Juan Antonio Morales Arrieta
Título : Salarios: estrategia y sistema salarial o de compensaciones Tipo de documento : texto impreso Autores : Juan Antonio Morales Arrieta, Autor ; Néstor Fernando Velandia Herrera, Autor Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1999 Número de páginas : 420 p Precio : 36000 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro, brinda al lector conceptos, técnicas y herramientas , para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el rubro remuneración se convierta en una auténtica inversión, encaminada a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa, guiados por la misión, estrategia y objetivos organizacionales Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2435 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000521 D01 3075 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Se busca perfil para un gerente de logística / Juan Diego Escobar Castaño en Zonalogística, Número: 32 (2006)
[Artículo]
Título : Se busca perfil para un gerente de logística Tipo de documento : texto impreso Autores : Juan Diego Escobar Castaño, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 51-54 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO Resumen : Ingeniero, administrador de empresas, o economista; que hable inglés o mandarín; que trabaje bajo presión, que sea estratega u operador; con experiencia en gestión de cadenas de abastecimiento, apasionado por su trabajo...esos son algunos de los rasgos, conocimientos y habilidades que tiene o debería tener un gerente de logística en Colombia Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13710
in Zonalogística > Número: 32 (2006) . - p. 51-54[Artículo]Sistema de evaluación del desempeño y la gestión / Alcaldía de Medellín - Dirección de Control Interno
Título : Sistema de evaluación del desempeño y la gestión Tipo de documento : texto impreso Autores : Alcaldía de Medellín - Dirección de Control Interno, Autor Editorial : Medellín : Alcaldía Fecha de publicación : 1999 Número de páginas : 16 p Idioma : Español (spa) Materias : CALIDAD
EVALUACION DEL TRABAJO
INDICADORES DE GESTION
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El presente modelo de sistema de evaluación del desempeño y la gestión, busca medir la efectividad de la organización en términos del que-hacer y del logro obtenido a través de éste. Se plantean dos parámetros o factores claves de medición que reúnen lo anterior. La productividad que indicará los niveles de desmpeño y la calidad que referencia la gestión Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8847 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000407 D01 159 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Sistemas de evaluación y remuneración de puestos en las empresas antioqueñas / Rafael Gustavo Zuluaga en Revista Universidad EAFIT, Número: 121 (2001)
[Artículo]
Título : Sistemas de evaluación y remuneración de puestos en las empresas antioqueñas Tipo de documento : texto impreso Autores : Rafael Gustavo Zuluaga, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2001 Artículo en la página : p. 31-50 Idioma : Español (spa) Materias : EMPRESAS ANTIOQUEÑAS
EVALUACION DEL TRABAJO
INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA
SALARIOSResumen : Como resultado de una investigación, se exponen las metodologías o sistemas utilizados por diferentes empresas antioqueñas para la elaboración de cargos e incrementos salariales de sus diferentes niveles: operativo, profesional y directivo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7875
in Revista Universidad EAFIT > Número: 121 (2001) . - p. 31-50[Artículo]Una visión integral de la compensación variable / Martha S. Arévalo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 57 (Jun-Jul (2004)
[Artículo]
Título : Una visión integral de la compensación variable Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 48 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSResumen : La compensación diseñada cuidadosamente, alineada con los resultados de la organización y planeada para el corto, mediano y largo plazo, se convierte en una de las mejores alternativas para garantizar el éxito en los negocios Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11352
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 57 (Jun-Jul (2004) . - p. 48[Artículo]