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Garante a la eficiencia / Edward E. Lawler en Gestión, Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006)
[Artículo]
Título : Garante a la eficiencia Tipo de documento : texto impreso Autores : Edward E. Lawler, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 46-53 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : El mejor punto de entrada para hacer las mayores contribuciones a la eficiencia organizacional es la gestión del capital humano Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13607
in Gestión > Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006) . - p. 46-53[Artículo]La garantía de un liderazgo / John Calvin Maxwell en Infortambo Andina, Número: 57 (Jul) (2013)
[Artículo]
Título : La garantía de un liderazgo Tipo de documento : texto impreso Autores : John Calvin Maxwell, Autor Fecha de publicación : 2013 Artículo en la página : p. 60-61 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
SATISFACCION DEL TRABAJOResumen : La motivación es la responsabilidad de la dirección. Esta tarea empieza por establecer un marco de satisfacciones motivacionales que la empresa puede ofrecer para que se cumplan sus objetivos. El artículo presenta algunos de los componentes a tener en cuenta en la tarea de garantizar que el equipo de trabajo alcance las satisfacciones motivacionales para cumplir los objetivos. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35288
in Infortambo Andina > Número: 57 (Jul) (2013) . - p. 60-61[Artículo]Gerencia de recursos humanos: integrando el personal y la empresa / Michael Armstrong
Título : Gerencia de recursos humanos: integrando el personal y la empresa Tipo de documento : texto impreso Autores : Michael Armstrong, Autor Editorial : Bogotá : LEGIS Fecha de publicación : 1991 Número de páginas : 266 p Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3131 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000474 D01 890 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Gestión basada en competencias: contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionales / Mery Gallego en Revista Universidad EAFIT, Número: 119 (2000)
[Artículo]
Título : Gestión basada en competencias: contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionales Tipo de documento : texto impreso Autores : Mery Gallego, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2000 Artículo en la página : p. 63-71 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION INDUSTRIAL
ORGANIZACION
RECURSOS HUMANOSEnlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6178
in Revista Universidad EAFIT > Número: 119 (2000) . - p. 63-71[Artículo]
[Artículo]
Título : Gestión humana basada en competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Senobia Benjumea G., Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 1999 Artículo en la página : p. 15 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS
PSICOLOGIA
RECURSOS HUMANOSResumen : Competencias en el área de las organizaciones se refiere al desarrollo y a la suficiencia, capacidad o cualificación. Levy Leboyer, define las competencias como repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7996
in Ecolanta > Número: 191 (Sep. ) (2002) . - p. 15[Artículo]Documentos electrónicos
Gestión humana basada en competenciasAdobe Acrobat PDF La gestión humana en las normas ISO 9000/QS 9000 / Simeón Losada López
Título : La gestión humana en las normas ISO 9000/QS 9000 Tipo de documento : texto impreso Autores : Simeón Losada López, Autor Mención de edición : 2 ed Editorial : Medellín : Universidad Pontificia Bolivariana Fecha de publicación : 1999 Número de páginas : 190 p ISBN/ISSN/DL : 958-8008-92-1 Precio : 80000 Idioma : Español (spa) Materias : ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
AUDITORIAS DE CALIDAD
EVALUACION DEL TRABAJO
INDICADORES DE GESTION
N ISO 9000
PROGRAMAS DE CAPACITACION
RECURSOS HUMANOSClasificación: D50 CALIDAD Y AUDITORIAS Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3642 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000703 D50 9367 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible 000704 D50 9367 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Haciendo fácil la evaluación de empleados / Micki Debbrecht en Hoard's Dairyman en Español, Número: 10 (2010)
[Artículo]
Título : Haciendo fácil la evaluación de empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Micki Debbrecht, Autor Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 624- Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSResumen : Las mediciones de rendimiento de los empleados se basan en resultados y les darán tanto a los empleados como a sus supervisores la información objetiva que necesitan para mejorar la productividad. Además la granja se beneficiará con una mejora general en eficiencia. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30412
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 10 (2010) . - p. 624-[Artículo]Las actitudes son contagiosas / Charles E. Gardner en Hoard's Dairyman en Español, Número: 1 (Ene) (2011)
[Artículo]
Título : Las actitudes son contagiosas Tipo de documento : texto impreso Autores : Charles E. Gardner, Autor Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 11 Idioma : Español (spa) Materias : INDUSTRIA LECHERA
RECURSOS HUMANOSResumen : La actitud de usted afecta a sus empleados y la actitud de sus empleados afecta a sus vacas. Y sus vacas hacen su negocio o lo llevan a la quiebra. Si usted no tiene empleados, la actitud de usted afecta a sus vacas directamente. Entonces, cuál es su actitud? Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30499
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 1 (Ene) (2011) . - p. 11[Artículo]Las enseñanzas de mi madre acerca del entrenamiento / Mark Hardesty en Hoard's Dairyman en Español, Número: 9 (Sep) (2022)
[Artículo]
Título : Las enseñanzas de mi madre acerca del entrenamiento Tipo de documento : documento electrónico Autores : Mark Hardesty, Autor Fecha de publicación : 2022 Artículo en la página : p. 47-49 Idioma : Español (spa) Materias : APRENDIZAJE
RECURSOS HUMANOS
TECNICAS DE ENSEÑANZAResumen : El texto sugiere algunas técnicas de enseñanza en relación a una experiencia personal, refleja los procesos personales y laborales para lograr experiencias exitosas. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39614
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 9 (Sep) (2022) . - p. 47-49[Artículo]Liderazgo y recursos humanos, análisis del comportamiento organizacional / Steven L. McShane
Título : Liderazgo y recursos humanos, análisis del comportamiento organizacional Tipo de documento : texto impreso Autores : Steven L. McShane, Autor ; Mary Ann Von Glinow, Autor Editorial : Barcelona : Profit Editorial Fecha de publicación : 2010 Colección : Curso MBA Número de páginas : 111 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El análisis del comportamiento organizacional ayuda a comprender, prever e influir sobre el desenvolvimiento de las demás y a su vez resulta clave para el liderazgo eficaz. El documento explica como eligir el tipo de perfil más adecuado para cada puesto de trabajo, dado que las emociones y las actitudes influyen en el resultado Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=740 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 011886 D01 957 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Listo para debutar / Robert Rodríguez en Gestión, Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006)
[Artículo]
Título : Listo para debutar Tipo de documento : texto impreso Autores : Robert Rodríguez, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 40-45 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : Una nueva raza de profesionales de recursos humanos se prepara para desembarcar en las empresas. Cuentan con una variada gama de habilidades de negocios y quieren que su trabajo se refleje en la línea de resultados cómo los recibirán? Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13606
in Gestión > Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006) . - p. 40-45[Artículo]Los activos humanos como factores de competitividad de la empresa y su tratamiento contable / Inés Moreno en Revista Universidad EAFIT, Número: 125 (2002)
[Artículo]
Título : Los activos humanos como factores de competitividad de la empresa y su tratamiento contable Tipo de documento : texto impreso Autores : Inés Moreno, Autor ; José Miguel Rico Rico, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 37-49 Idioma : Español (spa) Materias : INDICADORES DE GESTION
RECURSOS HUMANOSResumen : En el presente trabajo se analizan los diferentes conceptos que integran el costo del personal en el que incurren las organizaciones para el desempeño de actividad, así como el tratamiento contable que suele darse a cada uno de ellos para, como resultado del trabajo y señalar formas alternativas a la hora de tratar dicha información en los estados contables de la empresa Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7711
in Revista Universidad EAFIT > Número: 125 (2002) . - p. 37-49[Artículo]Los desafíos del área de gestión humana / Cristina del Aguila Cano en Gestión Solidaria, Número: 89 (Abr- May) (2016)
[Artículo]
Título : Los desafíos del área de gestión humana Tipo de documento : texto impreso Autores : Cristina del Aguila Cano, Autor Fecha de publicación : 2016 Artículo en la página : p. 21-23 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen : El área de gestión humana de una empresa juega un papel primordial en la dinámica empresarial. Saber elegir el personal de su empresa es la clave del éxito. El informe de tendencias globales en capital humano 2015 realizado por Deloitte muestra la transformación necesaria de esta área. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35165
in Gestión Solidaria > Número: 89 (Abr- May) (2016) . - p. 21-23[Artículo]Los jefes de transporte y su papel en las empresas en Zonalogística, Número: 85 (Jul) (2015)
[Artículo]
Título : Los jefes de transporte y su papel en las empresas Tipo de documento : texto impreso Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 56-58 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS
TRANSPORTE DE CARGAResumen : Los jefes de transporte representan uno de los últimos, pero no el menos importante eslabón de la cadena que conecta la compañía con el cliente, y dentro de sus grandes objetivos está garantizar que se tenga un costo de transporte competitivo, una alta disponibilidad de vehículos y se haga una correcta utilización de estos. El artículo describe qué hacen los jefes de transporte, cuáles son las funciones específicas y cuáles deben ser sus habilidades. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34391
in Zonalogística > Número: 85 (Jul) (2015) . - p. 56-58[Artículo]Los test y la evaluación del personal: guía del ejecutivo / Alexander Hamilton Institute
Título : Los test y la evaluación del personal: guía del ejecutivo Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Alexander Hamilton Institute Fecha de publicación : 1982 Número de páginas : 173 p Idioma : Español (spa) Materias : MEDICIONES Y PRUEBAS EDUCATIVAS
PRUEBAS DE APTITUD
PRUEBAS DE INTELIGENCIA
PRUEBAS DE LA PERSONALIDAD
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Este libro es una ayuda eficaz, para quienes quieran fijar criterios para seleccionar a nuevos candidatos, evaluar las perspectivas de realización de empleados actuales, o perfeccionar un sistema de selección y ascensos en vigencia. Los test pueden emplearse no sólo como medición de la inteligencia, aptitud y condiciones de las personas, sino también como pronóstico fidedigno del desempeño futuro Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8329 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000596 D01 9516 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Mano de obra calificada / Heraclio Guevara Sandoval en Infortambo Andina, Número: 25 (Nov) (2010)
[Artículo]
Título : Mano de obra calificada Tipo de documento : texto impreso Autores : Heraclio Guevara Sandoval, Autor Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 38-39 Idioma : Español (spa) Materias : GANADERIA COLOMBIANA
RECURSOS HUMANOSEnlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30114
in Infortambo Andina > Número: 25 (Nov) (2010) . - p. 38-39[Artículo]Mapa de competencias estrategia en el recurso humano / Jorge Hernán Gómez Cardona en Clase Empresarial, Número: 54 (Dic) (1997)
[Artículo]
Título : Mapa de competencias estrategia en el recurso humano Tipo de documento : texto impreso Autores : Jorge Hernán Gómez Cardona, Autor Editorial : Cali : Fecha de publicación : 1997 Artículo en la página : p. 52-53 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4378
in Clase Empresarial > Número: 54 (Dic) (1997) . - p. 52-53[Artículo]Negocios internacionales: un enfoque de administración estratégica / Alan M. Rugman
Título : Negocios internacionales: un enfoque de administración estratégica Tipo de documento : texto impreso Autores : Alan M. Rugman, Autor ; Richard M. Hodgetts, Autor Editorial : México : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1997 Número de páginas : 707 p ISBN/ISSN/DL : 0-07-054915-X Precio : $52.000 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION FINANCIERA
MERCADEO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5310 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000586 D01 9316 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible No es suficiente con contratar a cualquiera / Phil Durst en Hoard's Dairyman en Español, Número: 10 (Oct) (2019)
[Artículo]
Título : No es suficiente con contratar a cualquiera Tipo de documento : texto impreso Autores : Phil Durst, Autor Fecha de publicación : 2019 Artículo en la página : p. 558-559 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALResumen : El proceso de contratación toma tiempo. Hay que crear una cultura donde los empleados nos notifican con antelación que van a renunciar, para que le permita encontrar el reemplazo ideal. La rotación de personal siempre estará con nosotros, pero debemos trabajar para reducirla. Eso significa seleccionar y retener a los buenos empleados. Pero aún así, los productores tendrán que tener algo de rotación de personal. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38702
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 10 (Oct) (2019) . - p. 558-559[Artículo]El "novedoso" concepto de tercerización laboral / Miguel Pérez García en Revista Empresarial y Laboral, Número: 129 (Jun-Jul) (2016)
[Artículo]
Título : El "novedoso" concepto de tercerización laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Miguel Pérez García, Autor Fecha de publicación : 2016 Artículo en la página : p. 6-7 Idioma : Español (spa) Materias : OUTSOURCING
RECURSOS HUMANOSResumen : La tercerización se ha convertido en una de las principales herramientas del sector empresarial a nivel mundial, que lleva a que las empresas se centren en lo que se ha dado en llamar, de tiempo atrás, el "core business" del negocio, y todo aquello que pueda ser periférico o colateral se contrate a través de terceros especializados. Conozca en este artículo a que se hace referencia cuando se habla de tercerización de bienes y servicios. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35425
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 129 (Jun-Jul) (2016) . - p. 6-7[Artículo]Ojo a la selección de personal: bioseguridad pecuaria, el factor humano / Héctor Jaime Aricapa Giraldo en Carta FEDEGAN, Número: 109 (2008)
[Artículo]
Título : Ojo a la selección de personal: bioseguridad pecuaria, el factor humano Tipo de documento : texto impreso Autores : Héctor Jaime Aricapa Giraldo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2008 Artículo en la página : p. 58-59 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS
SANIDAD ANIMALResumen : Lo primero es saber quién va a trabajar en la finca; segundo, tener claras las pretensiones que se tienen con la finca para comunicarlas al trabajador; tercero, decirle cómo quiere que lo haga; y cuarto, jalarle a la seguridad social Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16394
in Carta FEDEGAN > Número: 109 (2008) . - p. 58-59[Artículo]Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral / Rodrigo Muñoz Grisales en Revista Universidad EAFIT, Número: 127 (2002)
[Artículo]
Título : Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Rodrigo Muñoz Grisales, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 9-17 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ETICA
RECURSOS HUMANOSResumen : Se realiza un análisis sobre algunos de los supuestos epistemológicos que sustentan la teoría organizacional y las consecuencias éticas de sus concepciones para una sociedad organizacional como la actual Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8048
in Revista Universidad EAFIT > Número: 127 (2002) . - p. 9-17[Artículo]Peligro fuga de conocimiento / Salvatore Parise en Gestión, Volumen: 9 Número: 6 (Dic-Ene) (2007)
[Artículo]
Título : Peligro fuga de conocimiento Tipo de documento : texto impreso Autores : Salvatore Parise, Autor ; Rob Cross, Autor ; Thomas H. Davenport, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 86-93 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION DEL CONOCIMIENTO
RECURSOS HUMANOSResumen : Además de su experiencia, los empleados que abandonan la empresa se llevan consigo contactos y relaciones. Esa información, muchas veces crítica, debe ser parte de una estrategia de retención Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14461
in Gestión > Volumen: 9 Número: 6 (Dic-Ene) (2007) . - p. 86-93[Artículo]Perfil del administrador de planta / Eduardo Cervantes López en Industria Avícola, Número: 3 (mar) (2005)
[Artículo]
Título : Perfil del administrador de planta Tipo de documento : texto impreso Autores : Eduardo Cervantes López, Autor Editorial : Illinois : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 10-12 Idioma : Español (spa) Materias : INDUSTRIA AVICOLA
RECURSOS HUMANOSResumen : La ausencia de una administración productiva, es el resultado de una insuficiente actitud y aptitud de parte del personal responsable de administrar diariamente las plantas de proceso Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11704
in Industria Avícola > Número: 3 (mar) (2005) . - p. 10-12[Artículo]Perfil jefe de centro de distribución en Zonalogística, Número: 85 (Jul) (2015)
[Artículo]
Título : Perfil jefe de centro de distribución Tipo de documento : texto impreso Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 59-61 Idioma : Español (spa) Materias : CENTRO DE DISTRIBUCION
RECURSOS HUMANOSResumen : El perfil jefe de centro de distribución es uno de los cargos, de cuya óptima gestión depende la correcta atención de una orden de compra de los clientes, es un proceso clave y crítico de la logística, por eso la importancia de que quien lo ocupe, tenga unas habilidades técnicas y personales muy específicas. El presente artículo indica cuáles son las más importantes aptitudes y requisitos que las empresas con centros de distribución buscan en el responsable de esta importante función. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34392
in Zonalogística > Número: 85 (Jul) (2015) . - p. 59-61[Artículo]