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Planeación estratégica de los recursos humanos / Guilles Guerin
Título : Planeación estratégica de los recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Guilles Guerin, Autor Editorial : Bogotá : LEGIS Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 362 p Precio : 7900 Idioma : Español (spa) Materias : PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=813 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000486 D01 1042 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Preparados para despegar / Hugh Bucknall en Gestión, Volumen: 9 Número: 5 (Oct.-Nov) (2006)
[Artículo]
Título : Preparados para despegar Tipo de documento : texto impreso Autores : Hugh Bucknall, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 71-75 Idioma : Español (spa) Materias : GLOBALIZACION
RECURSOS HUMANOSResumen : En los años por venir, el éxito de una compañía dependerá cada vez más de su capacidad para mantener el equilibrio entre la oferta y la demanda de los puestos clave, mientras aprovecha las oportunidades de un mercado laboral global. Esa capacidad estratégica será la que separe a los ganadores de los perdedores Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13964
in Gestión > Volumen: 9 Número: 5 (Oct.-Nov) (2006) . - p. 71-75[Artículo]De profesión incompetente / Matthew Budman en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)
[Artículo]
Título : De profesión incompetente Tipo de documento : texto impreso Autores : Matthew Budman, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 80-85 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : En todas las empresas hay ineptos en cargos gerenciales. Y la tendencia va en aumento. Quizá sea hora de modificar la cultura jerárquica basada en las promociones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14314
in Gestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 80-85[Artículo]Un puente al éxito: la perspectiva de género en la gerencia / Edda Quirós
Título : Un puente al éxito: la perspectiva de género en la gerencia Tipo de documento : texto impreso Autores : Edda Quirós, Autor ; Julia Herrera, Autor Editorial : San José, Costa Rica : Alianza Cooperativa Internacional Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 73 p Precio : 13500 Idioma : Español (spa) Materias : PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El documento trata de una forma generalizada lo que es la cultura empresarial, planeación estratégica y el desarrollo de los recurso humanos en las organizaciones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6966 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000445 D01 431 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Recopilación de descripciones de puestos prácticos / Alexander Hamilton Institute
Título : Recopilación de descripciones de puestos prácticos Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Modern Business Reports Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 104 p Precio : 53854 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2259 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000539 D01 5078 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible El recurso humano: la clave del cambio. Segunda parte / Heraclio Guevara Sandoval en Infortambo Andina, Número: 79 (May) (2015)
[Artículo]
Título : El recurso humano: la clave del cambio. Segunda parte Tipo de documento : texto impreso Autores : Heraclio Guevara Sandoval, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 48-51 Idioma : Español (spa) Materias : GANADO DE DOBLE PROPOSITO
MANEJO DEL GANADO
RECURSOS HUMANOSResumen : La base sólida en el desarrollo de toda empresa pecuaria es el recurso humano, ya que se requieren de ciertos conocimientos y destrezas que son la piedra angular sobre la cual debe apoyarse el presente y el futuro de una ganadería moderna y competitiva. Infortunadamente, este es el componente más olvidado por los empresarios y el gobierno y no sólo falla en la ganadería doble propósito, también en la lechería especializada. En definitiva, preparar el equipo humano de los colaboradores de la ganadería es una buena inversión para el despegue de la actividad. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33802
in Infortambo Andina > Número: 79 (May) (2015) . - p. 48-51[Artículo]Recursos humanos: una función poco eficaz? / Shari Caudron en Gestión, Volumen: 5 Número: 5(Oct-Nov) (2002)
[Artículo]
Título : Recursos humanos: una función poco eficaz? Tipo de documento : texto impreso Autores : Shari Caudron, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 36-40 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : La mayoría de la gente que busca trabajo, por lo menos en los Estados Unidos, se queja de la arrogancia y la ineptitud de los profesionales de recursos humanos. Asegúrese de que no sea el caso de su empresa Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8070
in Gestión > Volumen: 5 Número: 5(Oct-Nov) (2002) . - p. 36-40[Artículo]Reducción de Costos
Título : Reducción de Costos Tipo de documento : texto impreso Editorial : Medellín : El Seminario Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 83 h Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION FINANCIERA
COMPRAS
CONTROL DE CALIDAD
COSTOS DE PRODUCCION
MERCADEO
RECURSOS HUMANOS
VENTASClasificación: E20 CONTABILIDAD Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4791 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 001091 E20 9073 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Responsabilidad estratégica sobre el recurso humano / Luís Pulgar Finol en Revista Empresarial y Laboral, Número: 129 (Jun-Jul) (2016)
[Artículo]
Título : Responsabilidad estratégica sobre el recurso humano Tipo de documento : texto impreso Autores : Luís Pulgar Finol, Autor Fecha de publicación : 2016 Artículo en la página : p. 14-15 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen : Los líderes de empresa deben asumir su responsabilidad por diseñar e implantar la estrategia de la organización en materia de gente y no pensar que ésta es delegable en una organización de Recursos Humanos. Lo conveniente es visualizar la estrategia de la organización de manera integral, de tal forma que los aspectos relacionados con la gente incluidos en la misma puedan ser considerados y discutidos por el máximo liderazgo. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35426
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 129 (Jun-Jul) (2016) . - p. 14-15[Artículo]El riesgo de la rutina / Juan Manuel Ramos Rama en Infortambo, Número: 222 (Nov) (2007)
[Artículo]
Título : El riesgo de la rutina Tipo de documento : texto impreso Autores : Juan Manuel Ramos Rama, Autor Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 94-96 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : La gestión de los recursos humanos implica, entre otras cosas, la creación de un ambiente de eficiencia laboral en donde hacer lo correcto y dar lo mejor de uno da satisfacción, reconocimiento laboral e incluso beneficios económicos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15142
in Infortambo > Número: 222 (Nov) (2007) . - p. 94-96[Artículo]Tercerización en procesos de gestión humana / Andrea Villamizar Giraldo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 128 (Abr-May) (2016)
[Artículo]
Título : Tercerización en procesos de gestión humana Tipo de documento : texto impreso Autores : Andrea Villamizar Giraldo, Autor Fecha de publicación : 2016 Artículo en la página : p. 22 Idioma : Español (spa) Materias : OUTSOURCING
RECURSOS HUMANOSResumen : La tercerización consiste en que una empresa especializada bajo su cuenta, riesgo y con sus propios medios y recursos brinda una solución efectiva y eficaz cumpliendo todos los requisitos legales para la empresa beneficiaria, de manera que su retribución económica se da por el resultado no por los medios. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35535
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 128 (Abr-May) (2016) . - p. 22[Artículo]Tiempo de outsiders? / Julie Cook Ramírez en Gestión, Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006)
[Artículo]
Título : Tiempo de outsiders? Tipo de documento : texto impreso Autores : Julie Cook Ramírez, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 54-59 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALResumen : Para algunas empresas, un profesional de carrera no siempre es la mejor opción a la hora de cubrir un puesto ejecutivo en recursos humanos. Prefieren un líder de otro sector, que pueda adquirir experiencia sobre la marcha. Pros y contras de esas decisiones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13609
in Gestión > Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006) . - p. 54-59[Artículo]A través del capital humano: desarrollo de ventajas competitivas / Leonardo Peynado Pérez en Revista Empresarial y Laboral, Número: 57 (Jun-Jul (2004)
[Artículo]
Título : A través del capital humano: desarrollo de ventajas competitivas Tipo de documento : texto impreso Autores : Leonardo Peynado Pérez, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 46-47 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOSResumen : Con el concepto de gestión humana como socio estratégico del negocio, se pasa de administrar procesos a entender la organización de manera integral y así contribuir desde la óptica del talento humano con la consecución de los objetivos corporativos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11351
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 57 (Jun-Jul (2004) . - p. 46-47[Artículo]Una apuesta por el talento en Gestión, Volumen: 9 Número: 6 (Dic-Ene) (2007)
[Artículo]
Título : Una apuesta por el talento Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 24 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : Con su política de convertir a los empleados en el eje de la organización, la cual se ha convertido en la principal competidora de las multinacionales productoras y comercialñizadoras de alimentos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14452
in Gestión > Volumen: 9 Número: 6 (Dic-Ene) (2007) . - p. 24[Artículo]