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Título : Administración, enfoque por competencias con casos latinoamericanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Francisco Mochón Morcillo, Autor ; María del Carmen Mochón, Autor ; Marta Sáez Mochón, Autor Editorial : México : Alfaomega Fecha de publicación : 2014 Número de páginas : 542 p. ISBN/ISSN/DL : 978-607-707-934-7 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El contenido de un curso de administración está hoy día ya bastante estandarizado. Su objetivo es presentar las materias que deben conocer los gerentes y muchos de los empleados de toda la organización, cualquiera que sea su tamaño. Dado que administrar una organización implica dirigir, planear, organizar y controlar, este texto se ocupa de estas cuatro tareas y lo hace teniendo en cuenta que el mundo de la empresa está en continuo cambio. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33408 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014263 D01 10775 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Administración estratégica, de la visión a la ejecución Tipo de documento : texto impreso Autores : José Ramón Gallardo Hernández, Autor Editorial : México : Alfaomega Fecha de publicación : 2012 Número de páginas : 538 p. ISBN/ISSN/DL : 978-60777-07254-6 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
INDICADORES DE GESTION
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Este libro es una obra con enfoque práctico que permite al lector aplicar de inmediato los conceptos aprendidos. Además la obra dispone de materiales auxiliares en la web que permitirán adquirir destrezas que faciliten el trabajo diario. Aprenda a realizar un plan ejecutivo para diseñar e implementar la administración estratégica en su organización, conozca las bases conceptuales de la administración, formulación y ejecución estratégicas así como los fundamentos para desarrollar la planeación prospectiva. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33409 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014264 D01 10776 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Administración: teoría, proceso y práctica Tipo de documento : texto impreso Autores : Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición : 3 ed Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2001 Número de páginas : 415 p Precio : 40000 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
SUPERVISORES INDUSTRIALES
TECNOLOGIA APROPIADAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro hace un análisis de las diferentes teorías administrativas, en cada una de las cuales se enfatiza en las tareas, la estructura organizacional, las personas, la tecnología y el ambiente para demostrar que estas cinco variables deben considerarse en conjunto para reflejar la complejidad y heterogeneidad de las empresas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1806 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000528 D01 4026 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Aprender haciendo : centro de formación agropecuaria en el Magdalena Medio en Agricultura de las Américas, Número: 400 (Jun) (2010)
Título : Aprender haciendo : centro de formación agropecuaria en el Magdalena Medio Tipo de documento : texto impreso Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 44-47 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
EDUCACION RURAL
PROGRAMAS DE CAPACITACIONResumen : Bajo el lema "Un espacio para aprender haciendo", empezó a funcionar desde finales de 2009, en el Magdalena Medio de Colombia, el Cifa como un novedoso centro de formación académica para que los productores del campo aprendan a manejar, de manera eficiente y rentable, sus actividades rurales. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30703
in Agricultura de las Américas > Número: 400 (Jun) (2010) . - p. 44-47[Artículo]
Título : El clima organizacional debe ser medible Tipo de documento : texto impreso Autores : Sandra Patricia Rodriguez, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 34-35 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
INDICADORES DE GESTIONResumen : El reto de gestión humana en las organizaciones es apoyar la estrategia del negocio y contribuir desde el talento humano al logro de sus objetivos; una herramienta para ello, es la medición y gerencia del clima organizacional Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13655
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 67 (Feb-Mar (2006) . - p. 34-35[Artículo]
Título : Cómo ganar en tiempos difíciles: Cuál es el momento ideal para realizar avances estratégicos? Tipo de documento : texto impreso Autores : Dominic Barton, Autor ; Robert Newel, Autor ; Gregory Wilson, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 14-20 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION INDUSTRIAL
COMPETITIVIDAD
CULTURA EMPRESARIAL
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIALResumen : En épocas normales, cuatro fronteras limitan el alcance y la naturaleza del negocio de una empresa: las regulaciones, la competencia, las actitudes de los clientes y la capacidad de cambio de la organizaión. Durante una crisis, esos límites se modifican, ofreciendo la oportunidad de mejorar la posición competitiva de la compañía Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8716
in Gestión > Volumen: 6 Número: 1(Feb-Mar) (2003) . - p. 14-20[Artículo]
Título : Con la llegada del TLC: nueva cultura organizacional Tipo de documento : texto impreso Autores : Rubén Darío Vega G., Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 44-45 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL Resumen : El trabajo que deben iniciar nuestras organizaciones es en torno a construir relatos que impriman eficiencia, eficacia, pasión, actitud, pertenencia, tolerancia y respeto por todo lo que hacemos y por quienes están a nuestro alrededor Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 68 (Abr-May (2006) . - p. 44-45[Artículo]
Título : Consejos para afrontar efectivamente conversaciones críticas Tipo de documento : texto impreso Autores : Jesús Santana, Autor Fecha de publicación : 2016 Artículo en la página : p. 20-21 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
PSICOLOGIA DEL TRABAJOResumen : Ante la presión de una conversación crítica, hay quienes entran en un estado de nerviosismo. Esta es la realidad habitual de la manera en que afrontamos (o tratamos de afrontar) las conversaciones críticas, el poco conocimiento acerca de la importancia de las emociones en nuestras conversaciones críticas, aunado a la falta de técnica para escuchar y hablar. El artículo presenta algunos consejos que serán de ayuda al inicio, proceso y final de la conversación crítica. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35427
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 129 (Jun-Jul) (2016) . - p. 20-21[Artículo]
Título : Cuestión de compromiso y no de moda: tres premisas con las cuales se construye marca Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 18-23 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
COOPERATIVAS
CULTURA EMPRESARIAL
LIDERAZGO
MERCADEOResumen : En este foro, programado por Colombia Cooperativa, se plantea un cambio de paradigmas a partir de tres ejes estratégicos: liderazgo desde la perspectiva de la responsabilidad social, cultura y clima organizacional y, el mercado; todos ellos con un componente transversal que se denomina comunicación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14916
in Colombia Cooperativa > Número: 89 (Abr-Jun) (2007) . - p. 18-23[Artículo]
Título : La cultura organizacional ¿una nueva ola? Tipo de documento : texto impreso Autores : Juan Sebastián Gómez Álvarez, Autor Fecha de publicación : 2019 Artículo en la página : p. 14-15 Idioma : Español (spa) Materias : BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIALResumen : La cultura organizacional puede definirse como un conjunto de suposiciones compartidas acerca de cómo nos comportamos, cómo pensamos, qué creemos y cómo tomamos las decisiones de la compañía. Conozca en este artículo algunos aspectos importantes relacionados con la cultura organizacional, la colaboración como clave importante y características de las culturas de alto desempeño. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37708
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 144 (Dic- Ene) (2018-2019) . - p. 14-15[Artículo]
Título : Dirección por valores Tipo de documento : texto impreso Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 64 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
VALORES SOCIALESResumen : No solamente es un medio para el mejoramiento de los resultados de trabajo sino una herramienta eficaz en la motivación y satisfacción laboral de las personas. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30213
in Infortambo Andina > Número: 31 (May) (2011) . - p. 64[Artículo]
Título : Entrene a las personas que cuidan a sus vacas Tipo de documento : documento electrónico Autores : Jennifer Bentley, Autor Fecha de publicación : 2023 Artículo en la página : p. 42-43 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
EDUCACION CONTINUADA
INDUSTRIA LECHERAResumen : Se menciona la escasez de mano de obra en la industria lechera, atraer y retener empleados se ha vuelto un desafío. El salario es un factor motivador, pero es importante complementar con entrenamiento y una cultura positiva para mantener a los empleados satisfechos.
Para atraer y mantener empleados comprometidos en el trabajo es importante crear una misión inclusiva enfocada a la participación activa del empleado más allá de su proceso diario, la creación de una cultura laboral positiva y la formación continua son mencionados como estrategias.Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40133
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 8 (Ago) (2023) . - p. 42-43[Artículo]
Título : De escala mundial Tipo de documento : texto impreso Autores : Richard F. Stolz, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 74-79 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL Resumen : Un estudio demuestra que las compañías más admiradas por su gestión global de los recursos humanos están muy aferradas a sus valores y a su culura, y muy compremetidas con las metas de negocios Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14912
in Gestión > Volumen: 10 Número: 4(Ag-Sep) (2007) . - p. 74-79[Artículo]
Título : Escenas del choque cultural Tipo de documento : texto impreso Autores : Danielle Sacks, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 82-85 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
RECURSOS HUMANOSResumen : Las empresas empezaron a registrar los problemas que generan los empleados más jóvenes. Y con la ayuda de expertos se preparan para un cambio que facilite la convivencia de cuatro generaciones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13319
in Gestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 82-85[Artículo]
Título : Etica civil empresarial Tipo de documento : texto impreso Autores : Hernán Saldarriaga A., Autor Editorial : Medellín : Litobogal Fecha de publicación : 1997 Número de páginas : 178 p Idioma : Portugués (por) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
VALORES SOCIALESClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro aborda temas como la cultura y la transformación de las empresas, el concepto de ética civil, valores civiles determinantes en la empresa moderna y procesos para la revitalización de la ética civil en la empresa Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11334 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000614 D01 9945 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Experiencia multifuncional de la seguridad basada en los comportamientos Tipo de documento : texto impreso Autores : Ricardo Montero Martínez, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 46-48, 50 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIALResumen : La idea de aplicar los principios de la seguridad basada en los comportamientos, que ha tenido ya éxito respecto a la salud y la seguridad ocupacional demostró que podía extenderse a la gestión y mejoramiento de otras funciones de la industria Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8091
in Protección y Seguridad > Número: 285 (2002) . - p. 46-48, 50[Artículo]Integración de la identidad y la imágen de la empresa: desarrollo conceptual y aplicación práctica / Luis Angel Sanz de la Tajada
Título : Integración de la identidad y la imágen de la empresa: desarrollo conceptual y aplicación práctica Tipo de documento : texto impreso Autores : Luis Angel Sanz de la Tajada, Autor Editorial : Madrid : ESIC Fecha de publicación : 1995 Número de páginas : 302 p Precio : 84000 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIAL
IMAGEN Y DISEÑO CORPORATIVOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La presente obra se ocupa de la imagen empresarial y establece como punto de referencia, la identidad conceptual de la organización. Se realiza una aportación nueva: la modelización de la integración de la identidad y la imagen de la empresa, mediante su representación iconográfica y su ponderación en términos de la realidad actual Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6238 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000408 D01 167 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Inteligencia en la cabeza Tipo de documento : texto impreso Autores : Sydney Finkelstein, Autor ; Eric M. Jackson, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 80-85 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
LIDERAZGOResumen : El éxito es algo muy difícil de sostener en el tiempo. Las organizaciones que lo logran tienen patrones comunes y sus líderes poseen el mismo tipo de habilidades Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14913
in Gestión > Volumen: 10 Número: 4(Ag-Sep) (2007) . - p. 80-85[Artículo]
Título : Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos Tipo de documento : texto impreso Autores : James L. Gibson, Autor ; John M. Ivancevich, Autor ; James H. Donnelly, Autor Mención de edición : 10 ed Editorial : Santiago de Chile : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2001 Número de páginas : 591 p Precio : 55000 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GLOBALIZACION
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra centra la atención en la gestión del comportamiento organizacional, en la administración global y trabajo en equipo entre otros Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7189 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000527 D01 4015 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Lecciones de The Office Tipo de documento : texto impreso Autores : Rebecca Aronauer, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 78-81 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL Resumen : La autora narra apartes de la serie de televisión The Ofice, la cual enseña muchas cosas sobre la gestión de personal Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14639
in Gestión > Volumen: 10 Número: 3(JunJul) (2007) . - p. 78-81[Artículo]
Título : El manejo de las crisis en las empresas Tipo de documento : texto impreso Autores : José Arturo García Betancurt, Autor Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1999 Número de páginas : 157p Precio : 15000 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION
ALIANZAS ESTRATEGICAS
CULTURA EMPRESARIALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4727 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000577 D01 9161 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : La marca: un valor bien comunicado Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 11-13 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIALResumen : La comunicación es un tema prioritario en las organizaciones, máxime cuando se habla de la construcción de una marca. La generación de valor, cuyo fundamento es la cultura organizacional, requiere junto con las políticas empresariales de una estrategia de comunicaciones que atraviese de manera transversal a la organización Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14651
in Colombia Cooperativa > Número: 88 (Ene-Mar) (2007) . - p. 11-13[Artículo]
Título : Optimizando la cadena de suministro : La transformación de S&OP a IBP integrada con DDMRP Tipo de documento : texto impreso Fecha de publicación : 2023 Artículo en la página : p. 30-35 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL Resumen : Se aborda la migración de la Planeación de Ventas y Operaciones (S&OP) hacia la Planeación Integrada de Negocio (IBP), fortalecida por la implementación del abastecimiento guiado por demanda real (DDMRP) que apoya la gestión del día a día, y cómo puede impulsar la excelencia en la gestión de la cadena de suministro. También se analiza la importancia de crear una cultura organizacional que fomente la adaptabilidad y la mejora continua como elementos centrales para el éxito en este nuevo paradigma. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40270
in Zonalogística > Número: 135 (Nov) (2023) . - p. 30-35[Artículo]
Título : La orientación al logro, desafío para el éxito gerencial Tipo de documento : texto impreso Autores : José Manuel Vecino P., Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 44-45 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL Resumen : La gestión gerencial exige la orientación al logro como condición para asegurar un camino que inicia dando una mirada al punto de llegada que le permita reconocer la complejidad de la ruta que debe recorrer, tener presente la meta anticipa una estrategia que optimiza los recursos que necesita para abordar con seguridad las tareas. El artículo invita a la reflexión en relación al tema de orientación al logro, además describe tres componentes básicos que están contenidos en la definición de la misma. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33773
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 121 (Feb- Mar) (2015) . - p. 44-45[Artículo]
Título : Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Rodrigo Muñoz Grisales, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 9-17 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ETICA
RECURSOS HUMANOSResumen : Se realiza un análisis sobre algunos de los supuestos epistemológicos que sustentan la teoría organizacional y las consecuencias éticas de sus concepciones para una sociedad organizacional como la actual Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8048
in Revista Universidad EAFIT > Número: 127 (2002) . - p. 9-17[Artículo]
