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Administración, enfoque por competencias con casos latinoamericanos / Francisco Mochón Morcillo
Título : Administración, enfoque por competencias con casos latinoamericanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Francisco Mochón Morcillo, Autor ; María del Carmen Mochón, Autor ; Marta Sáez Mochón, Autor Editorial : México : Alfaomega Fecha de publicación : 2014 Número de páginas : 542 p. ISBN/ISSN/DL : 978-607-707-934-7 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El contenido de un curso de administración está hoy día ya bastante estandarizado. Su objetivo es presentar las materias que deben conocer los gerentes y muchos de los empleados de toda la organización, cualquiera que sea su tamaño. Dado que administrar una organización implica dirigir, planear, organizar y controlar, este texto se ocupa de estas cuatro tareas y lo hace teniendo en cuenta que el mundo de la empresa está en continuo cambio. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33408 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014263 D01 10775 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Administración: teoría, proceso y práctica / Idalberto Chiavenato
Título : Administración: teoría, proceso y práctica Tipo de documento : texto impreso Autores : Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición : 3 ed Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2001 Número de páginas : 415 p Precio : 40000 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
SUPERVISORES INDUSTRIALES
TECNOLOGIA APROPIADAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro hace un análisis de las diferentes teorías administrativas, en cada una de las cuales se enfatiza en las tareas, la estructura organizacional, las personas, la tecnología y el ambiente para demostrar que estas cinco variables deben considerarse en conjunto para reflejar la complejidad y heterogeneidad de las empresas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1806 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000528 D01 4026 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Cómo formular un programa de descripción de puestos / Alexander Hamilton Institute
Título : Cómo formular un programa de descripción de puestos Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Alexander Hamilton Institute Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 100 p Precio : 53854 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2260 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000540 D01 5079 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Cómo guiar a sus administradores mediante la evaluación del desempeño / Alexander Hamilton Institute
Título : Cómo guiar a sus administradores mediante la evaluación del desempeño Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Alexander Hamilton Institute Fecha de publicación : 1995 Número de páginas : 94 p Precio : 72124 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION
EVALUACION DEL TRABAJOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2382 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000543 D01 6017 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Cómo mantenerse en la cúspide: estrategias personales
Título : Cómo mantenerse en la cúspide: estrategias personales Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Educar Fecha de publicación : 1987 Colección : Estrategias de Harvard núm. 13 Número de páginas : 107 p Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Para determinar la mejor forma de delegar una responsabilidad, es preciso tomar en consideración el tipo de trabajo que se realiza y el tiempo que se puede invertir en él. Al delegar es posible realizar tareas múltiples. Pero, incluso cuando se delegan completamente la responsabilidad y la autoridad, no se puede eludir la responsabilidad Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6942 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000459 D01 520 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Cómo opera el ranking forzado / Dick Grote en Gestión, Volumen: 6 Número: 2(Abr-May) (2003)
[Artículo]
Título : Cómo opera el ranking forzado Tipo de documento : texto impreso Autores : Dick Grote, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 84-89 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen : El autor relata los pormenores de un caso real de ranking forzado que condujo. Es una práctica de administración que requiere que los supervisores clasifiquen a los empleados en categorías, en función tanto de su desempeño anterior como de su capacidad de liderazgo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8996
in Gestión > Volumen: 6 Número: 2(Abr-May) (2003) . - p. 84-89[Artículo]Cómo realizar evaluaciones del desempeño / Alexander Hamilton Institute
Título : Cómo realizar evaluaciones del desempeño Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Alexander Hamilton Institute Fecha de publicación : 1995 Colección : Serie para la superación del gerente Número de páginas : 2 v Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Los manuales incluyen una guia completa del proceso de evaluación, desde la preparación previa hasta la entrevista misma Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11383 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 011892 D01 9969 CD-ROM Biblioteca Caribe General Disponible 000616 D01 9969 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible 011891 D01 9969 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible La compensación en Colombia y Latinoamérica / Martha S. Arévalo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 65 (Oct-Nov (2005)
[Artículo]
Título : La compensación en Colombia y Latinoamérica Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 38 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSResumen : El reto al que se enfrentan las áreas de recursos humanos en cada una de las geografías de la región es cómo atraer y retener el mejor talento, dentro de este complejo entorno económico, administrando políticas conservadoras de aumentos salariales y pocos recursos para diseñar mejores alternativas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13359
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 65 (Oct-Nov (2005) . - p. 38[Artículo]Desempeño por competencias evaluación de 360 grados / Martha Alles
Título : Desempeño por competencias evaluación de 360 grados Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 267 p Precio : 69020 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Desempeño por competencias presenta un enfoque general del proceso típico de evaluación a través de explicaciones conceptuales y numerosos ejemplos prácticos, guías y modelos. Incluye un novedoso esquema de medición del desmpeño y una técnica original de evaluación conocida como evaluación de 360 grados y 180 capaz de convertirse en un poderoso factor de desarrollo de recursos humanos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9918 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000599 D01 9692 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles
Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 470 p Precio : 97440 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal, hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9920 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000601 D01 9694 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos / Martha Alles
Título : Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 174 p Precio : 44600 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra cubre la totalidad de los temas que integran un curso de recursos humanos, orientado a la resolución de problemas concretos, casos y ejercicios con sus respectivas soluciones que abarca desde la selección de personal, hasta la desvinculación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9922 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000603 D01 9696 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Dirección práctica de recursos humanos / Andrés Mínguez Vela
Título : Dirección práctica de recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Andrés Mínguez Vela, Autor Editorial : Madrid : ESIC Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 168 p Precio : 81000 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
FORMACION PROFESIONAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro muestra una metodología para identificar los problemas claves relacionados con el personal de una organización. Se destaca los índices de un manual de acogida y un cuestionario guía para llevar a cabo una entrevista de evolución y no evolución del desempeño, así como la selección de personal Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6780 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000461 D01 531 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible En Colanta, gestión por competencias en Ecolanta, Número: 206 (Abr.-May. ) (2004)
[Artículo]
Título : En Colanta, gestión por competencias Tipo de documento : texto impreso Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 10 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIASResumen : El trabajo y las personas, que constituyen el talento humano de la cooperativa, también merecen un desarrollo importante. Para esto se está implementando el proyecto de gestión por competencias, que busca definir los comportamientos que debemos demostrar todos los trabajadores en el desempeño diario Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10217
in Ecolanta > Número: 206 (Abr.-May. ) (2004) . - p. 10[Artículo]Enfoques de gestión y evaluación del desempeño corporativo / Alberto Ortiz Gómez en Revista Empresarial y Laboral, Número: 69 (Jun-Jul (2006)
[Artículo]
Título : Enfoques de gestión y evaluación del desempeño corporativo Tipo de documento : texto impreso Autores : Alberto Ortiz Gómez, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 44-46 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO Resumen : El análisis financiero tradicional es insuficiente para valorar cabalmente las realizaciones empresariales. Por este motivo, es conveniente que la gerencia recurra a nuevos enfoques de gestión y análisis del desempeño corporativo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13401
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 69 (Jun-Jul (2006) . - p. 44-46[Artículo]Estrategia integral de productividad y salud ocupacional / Uriel Alberto Sánchez Jaramillo en Protección y Seguridad, Número: 283 (2002)
[Artículo]
Título : Estrategia integral de productividad y salud ocupacional Tipo de documento : texto impreso Autores : Uriel Alberto Sánchez Jaramillo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 12-15 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION
EVALUACION DEL TRABAJO
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONALResumen : Las organizaciones no deben basar el planteamiento y la evaluación de su desempeño únicamente en sus resultados financieros, también deben plantear y evaluar la construcción de las aptitudes y cualidades que pueden desarrollar desde la perspectiva del cliente, desde la perspectiva de los procesos de los negocios internos y desde la perspectiva del aprendizaje y crecimiento Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7659
in Protección y Seguridad > Número: 283 (2002) . - p. 12-15[Artículo]Evaluación de tareas / Oficina Internacional del Trabajo
Título : Evaluación de tareas Tipo de documento : texto impreso Autores : Oficina Internacional del Trabajo, Autor Editorial : México : Alfaomega Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 235 p Precio : 19900 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3938 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000562 D01 9012 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Evalúe a los técnicos inseminadores con lógica y precaución / Joseph C. Dalton en Hoard's Dairyman en Español, Número: 12 (2009)
[Artículo]
Título : Evalúe a los técnicos inseminadores con lógica y precaución Tipo de documento : texto impreso Autores : Joseph C. Dalton, Autor Editorial : México : Fecha de publicación : 2009 Artículo en la página : p. 772-775 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
INSEMINACION ARTIFICIALResumen : La evaluación de los técnicos que realizan la inseminación artificial puede brindar información valiosa con la que se puede valorar un programa de reproducción de ganado bovino lechero Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17709
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 12 (2009) . - p. 772-775[Artículo]Futuro del trabajo en América Latina en Revista Empresarial y Laboral, Número: 70 (Ago-Sep (2006)
[Artículo]
Título : Futuro del trabajo en América Latina Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 16-18 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSResumen : La fuerza de trabajo en Latinoamérica, deberá cumplir estrictamente un horario, pensar que la empresa es responsable de la capacitación y los aumentos de sueldo no dependerán de la productividad sino de la antiguedad Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13638
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 70 (Ago-Sep (2006) . - p. 16-18[Artículo]La gestión humana en las normas ISO 9000/QS 9000 / Simeón Losada López
Título : La gestión humana en las normas ISO 9000/QS 9000 Tipo de documento : texto impreso Autores : Simeón Losada López, Autor Mención de edición : 2 ed Editorial : Medellín : Universidad Pontificia Bolivariana Fecha de publicación : 1999 Número de páginas : 190 p ISBN/ISSN/DL : 958-8008-92-1 Precio : 80000 Idioma : Español (spa) Materias : ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
AUDITORIAS DE CALIDAD
EVALUACION DEL TRABAJO
INDICADORES DE GESTION
N ISO 9000
PROGRAMAS DE CAPACITACION
RECURSOS HUMANOSClasificación: D50 CALIDAD Y AUDITORIAS Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3642 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000703 D50 9367 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible 000704 D50 9367 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Haciendo fácil la evaluación de empleados / Micki Debbrecht en Hoard's Dairyman en Español, Número: 10 (2010)
[Artículo]
Título : Haciendo fácil la evaluación de empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Micki Debbrecht, Autor Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 624- Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSResumen : Las mediciones de rendimiento de los empleados se basan en resultados y les darán tanto a los empleados como a sus supervisores la información objetiva que necesitan para mejorar la productividad. Además la granja se beneficiará con una mejora general en eficiencia. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30412
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 10 (2010) . - p. 624-[Artículo]Los salarios: manual de educación obrera / Organización Internacional del Trabajo
Título : Los salarios: manual de educación obrera Tipo de documento : texto impreso Autores : Organización Internacional del Trabajo, Autor Editorial : México : Alfaomega Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 196 p Precio : 17900 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3939 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000563 D01 9013 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Psicología del trabajo para relaciones laborales / Carlos Guillén Gestoso
Título : Psicología del trabajo para relaciones laborales Tipo de documento : texto impreso Autores : Carlos Guillén Gestoso, Autor ; Rocío Guil Bozal, Autor Editorial : Madrid : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 357 p Precio : 28000 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
CULTURA EMPRESARIAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
SELECCION DE PERSONAL
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra ofrece al personal de relaciones laborales un marco de estudio para la psicología del trabajo, donde se introducen conceptos de psicología, su desarrollo y evolución y psicología social, su concepto, marco y componentes fundamentales entre otros Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6241 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000405 D01 156 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible ¿Qué son y por qué están revaluadas las valoraciones del desempeño? / María Eugenia Jaramillo en Zonalogística, Número: 103 (Jul) (2018)
[Artículo]
Título : ¿Qué son y por qué están revaluadas las valoraciones del desempeño? Tipo de documento : texto impreso Autores : María Eugenia Jaramillo, Autor Fecha de publicación : 2018 Artículo en la página : p. 12-15 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIASResumen : La valoración del desempeño es una práctica que la mayoría de empresas realizan al menos una vez al año. Los resultados de este ejercicio se utilizan para alinear los objetivos de los colaboradores y la organización, así como para generar indicadores y diseñar planes de formación, estableciendo acuerdos de desarrollo y fortalecimiento de competencias. En este artículo se presentan algunos de los tipos de evaluaciones de desempeño y además se indica cómo realizar una buena evaluación de desempeño. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37237
in Zonalogística > Número: 103 (Jul) (2018) . - p. 12-15[Artículo]Recopilación de descripciones de puestos prácticos / Alexander Hamilton Institute
Título : Recopilación de descripciones de puestos prácticos Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Modern Business Reports Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 104 p Precio : 53854 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2259 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000539 D01 5078 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Repertorios de procesos técnicos y empleo / Colombia. Ministerio de la Protección Social
Título : Repertorios de procesos técnicos y empleo Tipo de documento : texto impreso Autores : Colombia. Ministerio de la Protección Social, Autor Editorial : Bogotá : SENALDE Fecha de publicación : 1988 Número de páginas : 2 v Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3226 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000464 D01 614 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible 011880 D01 614 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible