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Documents disponibles dans cette catégorie (132)
Añadir el resultado a su cesta Refinar búsqueda10 Consejos para aumentar su nivel de influencia en Enter, Edición Especial (2018)
Título : 10 Consejos para aumentar su nivel de influencia Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 58-64 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: El liderazgo verdadero no proviene de un nombramiento o un título, y no puede imponerse. Solo surge de la influencia. Por eso hay gerentes que pueden mantener el rumbo de una empresa, pero no cambiarlo. Si usted no puede influenciar a su gente, no es realmente un líder. En este artículo se ofrecen 10 consejos sobre lo que debería hacer o evitar para ganar influencia sobre la gente. Son recomendaciones que le ayudarán a aumentar su influencia en su empresa, pero también en otros ámbitos de su vida. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Edición Especial (2018) . - p. 58-64[artículo]
Título : 11 libros que todo empresario debería leer Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 8-13 Idioma : Español (spa) Clasificación: INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERAZGO
LITERATURAResumen: Los buenos libros no pierden vigencia. En este artículo se referencian 11 libros que suelen aparecer en las listas de textos más influyentes sobre administración y negocios pese a que varios de ellos se publicaron hace varias décadas. Una buena lista de lectura puede ser su mejor aliada en el crecimiento de su empresa. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Edición Especial (2017) . - p. 8-13[artículo]
Título : 5 consejos para liderar grupos y equipos Tipo de documento: documento electrónico Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 42 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPOResumen: ¿Tienes que liderar grupos y equipos? Descubre algunos consejos que te ayudarán a hacerlo exitosamente: comunicación eficaz, no apelar a la autoridad, establecer metas y objetivos periódicos, resolver conflictos y cambiar funciones y responsabilidades. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4
in Infortambo Andina > Número: 170 (Oct) (2024) . - p. 42[artículo]Documentos electrónicos
5 consejos para liderar grupos y equiposAdobe Acrobat PDF
Título : 6 claves para construir un pitch exitoso Tipo de documento: texto impreso Autores: Sergio Ospina, Autor Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 10-11 Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION ORGANIZACIONAL
LIDERAZGOResumen: Cuando se crea un emprendimiento y el objetivo es salir a buscar clientes, inversionistas o apoyo institucional, la manera en que se vende la empresa es fundamental, es en esos momentos cuando la creación de un pitch es clave para impactar y conseguir lo que se busca. La finalidad del pitch es persuadir o convencer a la audiencia de la propuesta de valor del emprendimiento. Y para lograrlo, hay ciertas recomendaciones que se deben seguir. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Número: 238 (May) (2019) . - p. 10-11[artículo]
Título : 7 charlas TED que mejorarán su liderazgo y desempeño Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier Méndez, Autor Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 26-29 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
REDES DE INFORMACION
TECNOLOGIAResumen: El sitio web Ted.com contiene miles de charlas cortas que ofrecen ideas innovadoras sobre infinidad de temas. En este artículo se presentan siete charlas enfocadas en asunto útiles para las compañías, como liderazgo, innovación y motivación empresarial. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Número: 228 (Jun) (2018) . - p. 26-29[artículo]
Título : 7 Cualidades de un buen líder Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 20-23 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: Su capacidad de liderazgo determina qué tan lejos puede llegar profesionalmente. Mientras más capacidades tenga como líder, más alto estará su techo, porque después de cierto punto necesitará la ayuda de otras personas para cumplir sus metas. En este artículo se describen algunas de las cualidades que se deben cultivar para llegar a ser un buen líder. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Número: 215 (Abr) (2017) . - p. 20-23[artículo]
Título : 7 cualidades de un buen líder Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier Méndez, Autor Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 16-20 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: Su capacidad de liderazgo determina qué tan lejos puede llegar profesionalmente. Mientras más capacidades tenga como líder, más alto estará su techo, porque después de cierto punto necesitará la ayuda de otras personas para cumplir sus metas. En este artículo se observa qué cualidades se deben cultivar para llegar a ser un buen líder. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Edición Especial (2017) . - p. 16-20[artículo]
Título : 7 hábitos que no pierden vigencia Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 22-28 Idioma : Español (spa) Clasificación: EXITO
LIDERAZGOResumen: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es considerado uno de los libros más influyentes en el mundo de la administración y los negocios. Los siete hábitos que Stephen Covey invita a desarrollar están divididos en internos (o privados) y externos (o públicos). Los tres primeros son internos y tienen que ver con el autodominio: ser proactivo, comenzar con un fin en mente y poner primero lo primero. Los tres externos son: pensar ganar-ganar, buscar primero entender y luego ser entendido y sinergizar. Conozca en este artículo cada uno de ellos en detalle. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Número: 220 (Sep) (2017) . - p. 22-28[artículo]
Título : Administración: teoría, proceso y práctica Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 3 ed Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 415 p Precio: 40000 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
SUPERVISORES INDUSTRIALES
TECNOLOGIA APROPIADAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El libro hace un análisis de las diferentes teorías administrativas, en cada una de las cuales se enfatiza en las tareas, la estructura organizacional, las personas, la tecnología y el ambiente para demostrar que estas cinco variables deben considerarse en conjunto para reflejar la complejidad y heterogeneidad de las empresas Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000528 D01 4026 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Agromanagement Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Alberto Martínez, Autor Editorial: Buenos Aires, Argentina : Macchi Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 241 p Precio: 71632 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE FINCAS
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El libro aborda temas sobre el manejo de las organizaciones, factores extrínsecos de la empresa agropecuaria, la estructura organizacional, el factor humano y el cambio organizacional Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000608 D01 9773 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Al encuentro de los líderes Tipo de documento: texto impreso Autores: Steven Sonsino, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 84-89 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: El futuro de las organizaciones depende, en gran medida, de la identificación y el desarrollo del alto potencial gerencial. El artículo define métodos informales para identificar a los ejecutivos con alto potencial Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 5(Oct-Nov) (2003) . - p. 84-89[artículo]
Título : Algunos rasgos del líder de logística Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Luis Saldarriaga Restrepo, Autor Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 54-57 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: Los líderes están diseminados por la organización y se encuentran en niveles altos, medios y bajos según el caso, en las áreas estratégicas, tácticas y operativas. El autor describe rasgos, capacidades y competencias que deben tener los responsables de gestionar procesos de logística. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Zonalogística > Número: Edición especial (2015) . - p. 54-57[artículo]
Título : Beneficios de ser uno más Tipo de documento: texto impreso Autores: Michael S. Hopkins, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 36-40 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: Un estilo de conducción inspirador y carismático puede dar resultado en ciertas organizaciones, pero no es el que mejor se ajusta a las empresas dirigidas por su propietario. Practicar un liderazgo antiheroico lo ayudará a manejar mejor su negocio Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 5(Oct-Nov) (2003) . - p. 36-40[artículo]
Título : El cambio es constante la competencia intensa y cada día laboral un desafío Tipo de documento: texto impreso Autores: Tatiana Castiblanco, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 12-14 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
LIDERAZGOResumen: El artículo analiza siete aspectos importantes para que la gente sea altamente eficaz y las organizaciones puedan llegar al éxito Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6
in Porcicultura Colombiana > Número: 75 (2001) . - p. 12-14[artículo]
Título : El capital humano sencillamente complicado Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Velazco, Autor Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 56-58 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO Resumen: Inclusión, trabajo en equipo y decisiones de consenso son algunas características del manejo de los equipos en la industria cárnica, que los líderes deben manejar. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in DeCarne > Número: 43 (Dic) (2019) . - p. 56-58[artículo]
Título : Cielo azul o tierra roja? Tipo de documento: texto impreso Autores: Karl Albrecht, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 8-14 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
LIDERAZGOResumen: En esta nota, además de describir su modelo, Mindex, enseña a identificar los diversos estilos para procesar ideas de las personas, da pistas sobre las maneras que ayudan a comunicarse mejor con cada uno de ellos y subraya la ventaja de valorar las diferencias, por cuanto son las que nos hacen únicos e irrepetibles Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 6(Dic-Ene) (2003) . - p. 8-14[artículo]
Título : Claridad estratégica Tipo de documento: texto impreso Autores: Dave Ulrich, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 76-81 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen: El liderazgo basado en resultados es uno de los temas preferidos de Dave Ulrich, quien en la presente entrevista analiza aspectos de su implementación y enfatiza en la importancia de obtener el compromiso de los empleados. Menciona siete elementos que ayudan a desarrollarlo Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 6(Dic-Ene) (2003) . - p. 76-81[artículo]Coaching en acción: cómo desarrollar equipos de ventas de alta competitividad / Gilberto Salazar Triviño
Título : Coaching en acción: cómo desarrollar equipos de ventas de alta competitividad Tipo de documento: texto impreso Autores: Gilberto Salazar Triviño, Autor ; Mauricio Molano Camacho, Autor ; Carlos Eduardo Guerrero Alvárez, Autor Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 152 p Precio: 18000 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE VENTAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
COMPETITIVIDAD
LIDERAZGO
MERCADEO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPO
VENTASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El coach, guía y orienta el desarrollo individual humano haciendo continuamente planes de acción específicos para el desarrollo técnico y humano de la persona y un seguimiento continuo en el terreno apoyando y garantizando el comportamiento deseado siempre medido sobre los resultados que se van presentando. El coaching, se convierte en el estilo de liderazgo para hacer equipos de competitividad mundial Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000435 D01 400 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : El coaching y el mentoring tienen influencia en la productividad? Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 43 Idioma : Español (spa) Clasificación: APRENDIZAJE
BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
LIDERAZGOResumen: Actualmente las organizaciones se desenvuelven en un entorno que, en lugar de ser predecible y controlable se comporta de manera caótica. Una de las apuestas de la gestión humana en Colombia, ha sido la implementación de procesos como el Coaching y el Mentoring, debido a que traen consigo una poderosa fuente de aprendizaje para los gerentes. El coaching o el mentoring muestran beneficios claros en las personas mejorando la gestión organizacional pero es complejo determinar su impacto general en la productividad de una organización por las múltiples variables de este concepto. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 139 (Feb-Mar) (2018) . - p. 43[artículo]
Título : Colombia, únete a la excelencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel Angel Cornejo y Rosado, Autor Editorial: México : INTES Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 110 p Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
CALIDAD TOTAL
LIDERAZGO
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000549 D01 7010 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Cómo conformar y liderar equipos de alto rendimiento Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Hernando Valderrama Sánchez, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 44-45 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPOResumen: Formar y mantener un buen equipo de gente, mejor que uno, es el mejor negocio y verlo triunfar nos deja dormir tranquilos Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 65 (Oct-Nov (2005) . - p. 44-45[artículo]
Título : Cómo crear una empresa para formalizar su emprendimiento Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauricio Julián Romero, Autor Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 24-26 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
PYMEResumen: Si existe un interés por desarrollar apps o tecnología y hay deseo de montar una empresa lo más conveniente es crear una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) y operar de manera legal. El autor describe en este artículo los pasos que según la Cámara de Comercio se deben seguir para convertirse en un empresario. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Número: 183 (Jul) (2014) . - p. 24-26[artículo]
Título : Cómo evaluar si un mercado tiene potencial Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 13-15 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
PYMEResumen: ¿Tiene un nuevo producto o servicio en mente y no sabe si podría ser buen negocio? El libro "MBA Personal" de Josh Kaufman, ofrece un método sencillo para saber si un mercado es suficientemente atractivo como para aventurarse en ese segmento. En este artículo se abordan los 10 factores que se contemplan y que darán la idea de la viabilidad de un negocio. Nota de contenido: Contenido disponible en formato digital (pdf) Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Enter > Número: 239 (Jul) (2019) . - p. 13-15[artículo]
Título : Cómo fomentar el emprendimiento cooperativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Eliecer Bermúdez, Autor Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 34-35 Idioma : Español (spa) Clasificación: COOPERATIVISMO
LIDERAZGO
PYMEResumen: Más que buscar soluciones o respuestas rápidas y dependientes de factores macroeconómicos, ser empresario es sobre todo cuestión de actitud; de tener un proyecto de vida trazado y tener muy claro el papel del mercadeo en la idea del negocio. El artículo indica algunas de las estrategias y recomendaciones para apoyar a los emprendedores. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Gestión Solidaria > Número: 78 (Abr-May) (2014) . - p. 34-35[artículo]
Título : Cómo hacer coaching Tipo de documento: texto impreso Editorial: Boston : Harvard Business Press Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 69 p Precio: 10000 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El libro define que es el coaching, como saber cuando hacer coaching, como desarrollar destrezas y como hacer una sesión de coaching Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 012477 D01 708 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
