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Título : La administración del recurso humano Tipo de documento : texto impreso Autores : Fundación Carvajal, Autor Editorial : Cali : Fundación Carvajal Fecha de publicación : 1997 Colección : Capacitación en el área Administrativa núm. 2 Número de páginas : 34 p. Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Este manual recoge la experiencia pedagógica del programa de Microempresas de la Fundación Carvajal. En este manual se abordan temas como: selección de personal, entrevista, exámenes técnicos, análisis del cargo, inducción y entrenamiento, evaluación de desempeño y motivación del personal. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34257 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014797 D01 10830 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Administración un enfoque basado en competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor Mención de edición : 9 ed Editorial : México : Thomson Learning Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 561 p Precio : 57200 Idioma : Español (spa) Materias : CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTION POR COMPETENCIAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta edición se dirige hacia las nuevas tendencias y hace hincapíe en las competencias gerenciales medulares del éxito organizacional: comunicación, planeación y organización, acción estratégica, autoadministración, conocimiento del entorno global y trabajo en equipo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11826 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000619 D01 10034 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Administración de los recursos humanos / Fernando García Albarido en Industria Alimenticia, Número: 4 (Abr) (1998)
Título : Administración de los recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Fernando García Albarido, Autor Editorial : Illinois : Fecha de publicación : 1998 Artículo en la página : p. 48-101 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4019
in Industria Alimenticia > Número: 4 (Abr) (1998) . - p. 48-101[Artículo]
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Idalberto Chiavenato, Autor Editorial : México : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1988 Número de páginas : 578 p Precio : 18200 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=342 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000511 D01 2025 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Agente del cambio Tipo de documento : texto impreso Autores : Libby Sartain, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 50-53 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : Durante los últimos años, recursos humanos ha sido el blanco de muchas críticas. Su imagen mejorará si colabora activamente en la creación de una cultura de alto desempeño. Pero tendrá que luchar contra viejos modelos, enquistados en las organizaciones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13608
in Gestión > Volumen: 9 Número: 4(Ago-Sep) (2006) . - p. 50-53[Artículo]
Título : Agromanagement Tipo de documento : texto impreso Autores : Luis Alberto Martínez, Autor Editorial : Buenos Aires, Argentina : Macchi Fecha de publicación : 2003 Número de páginas : 241 p Precio : 71632 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE FINCAS
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro aborda temas sobre el manejo de las organizaciones, factores extrínsecos de la empresa agropecuaria, la estructura organizacional, el factor humano y el cambio organizacional Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10414 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000608 D01 9773 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Alternativas de las compañías ante la escasez de personal logístico Tipo de documento : texto impreso Autores : Zonalogística (Medellín), Autor Fecha de publicación : 2023 Artículo en la página : p. 14-19 Idioma : Español (spa) Materias : AUTOMATIZACION
MEJORAMIENTO CONTINUO
OPERADORES LOGISTICOS
RECURSOS HUMANOSResumen : Se resalta la importancia del sector logístico para garantizar que los productos lleguen a su destino de manera eficiente y a tiempo. Se menciona el cambio generacional y la escasez de personal logístico, se plantea el caso de Colombia evidenciando las razones principales de esto. También se expone la automatización de los procesos, personalización del sector, retención del talento con sus alternativas más comunes y bibliografia. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39926
in Zonalogística > Número: 131 (Mar) (2023) . - p. 14-19[Artículo]
Título : Alternativas para contratación de personal Tipo de documento : texto impreso Autores : Dalia María Parra Alzate, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 10-11 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALResumen : Ante la diversidad de modalidades de contratación debe el empresario, previo análisis de las circunstancias que le exigen contar con el elemento humano en cada caso, definir el modo bajo el cual le vinculará al desarrollo de la actividad empresarial Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13415
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 64 (Ago-Sep (2005) . - p. 10-11[Artículo]
Título : A la carga, como aprovechar al máximo el potencial de las personas de su empresa Tipo de documento : texto impreso Autores : Ken Blanchard, Autor ; Sheldon Bowles, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 2008 Número de páginas : 193 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro revela el secreto de Gung Ho: una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño y lograr resultados increíbles en cualquier organización Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15665 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000649 D01 10339 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Claridad estratégica Tipo de documento : texto impreso Autores : Dave Ulrich, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 76-81 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen : El liderazgo basado en resultados es uno de los temas preferidos de Dave Ulrich, quien en la presente entrevista analiza aspectos de su implementación y enfatiza en la importancia de obtener el compromiso de los empleados. Menciona siete elementos que ayudan a desarrollarlo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9847
in Gestión > Volumen: 6 Número: 6(Dic-Ene) (2003) . - p. 76-81[Artículo]
Título : Cómo fidelizar a los operarios en las explotaciones de leche Tipo de documento : texto impreso Autores : Manuel Vicente Morales Gamazo, Autor Editorial : Madrid : Fecha de publicación : 2008 Artículo en la página : p. 78-79 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE FINCAS
RECURSOS HUMANOSResumen : El trabajo con protocolos es una buena herramienta si queremos conseguir una buena dirección de los trabajadores y los objetivos propuestos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16320
in Frisona Española > Número: 167 (Sep-Oct) (2008) . - p. 78-79[Artículo]
Título : Cómo formular un programa de descripción de puestos Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Alexander Hamilton Institute Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 100 p Precio : 53854 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2260 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000540 D01 5079 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Cómo mantenerse en la cúspide: estrategias personales
Título : Cómo mantenerse en la cúspide: estrategias personales Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Educar Fecha de publicación : 1987 Colección : Estrategias de Harvard núm. 13 Número de páginas : 107 p Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Para determinar la mejor forma de delegar una responsabilidad, es preciso tomar en consideración el tipo de trabajo que se realiza y el tiempo que se puede invertir en él. Al delegar es posible realizar tareas múltiples. Pero, incluso cuando se delegan completamente la responsabilidad y la autoridad, no se puede eludir la responsabilidad Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6942 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000459 D01 520 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Cómo opera el ranking forzado Tipo de documento : texto impreso Autores : Dick Grote, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 84-89 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen : El autor relata los pormenores de un caso real de ranking forzado que condujo. Es una práctica de administración que requiere que los supervisores clasifiquen a los empleados en categorías, en función tanto de su desempeño anterior como de su capacidad de liderazgo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8996
in Gestión > Volumen: 6 Número: 2(Abr-May) (2003) . - p. 84-89[Artículo]
Título : Como quien no quiere la cosa Tipo de documento : texto impreso Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 98-99 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOSResumen : Aun con las mejores vacas y las mejores intenciones, cuando el personal no rinde como se espera, el tambo está condenado a los problemas. Qué es la motivación y cómo aplicarla en el día a día Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14986
in Infortambo > Número: 220 (Sep) (2007) . - p. 98-99[Artículo]
Título : Construya su carrera Tipo de documento : texto impreso Editorial : Boston : Harvard Business Press Fecha de publicación : 2009 Colección : Pocket Mentor Número de páginas : 94 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La guia ofrece el significado de construir su carrera, comprender sus vocaciones en el negocio, clasificar sus valores respecto de las recompensas laborales, evaluar sus destrezas y encontrar oportunidades de desarrollo en su empresa Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7403 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 012475 D01 714 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Cuadro de mando de recursos humanos en la empresa Tipo de documento : texto impreso Autores : Brian E. Becker, Autor ; Mark A. Huselid, Autor ; Dave Ulrich, Autor Editorial : Barcelona : Gestión Dosmil Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 264 p Precio : 86152 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS
INDICADORES DE GESTION
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Este libro destaca el papel que recursos humanos puede desempeñar como fuente esencial de una ventaja competitiva sostenible y como factor clave de la creación de valor. Centrándose en el probado modelo del cuadro de mando integral, también se demuestra como vincular los resultados de recursos humanos a indicdores como la rentabilidad y el valor del accionista, que los directivos de la empresa entiendan y respeten Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10117 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000604 D01 9725 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Cuál de estos patrones es usted? Tipo de documento : texto impreso Autores : Mark Hardesty, Autor Editorial : México : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 676-680 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE FINCAS
RECURSOS HUMANOSResumen : Es la responsabilidad del administrador mantener el optimismo y reemplazar la incertidumbre con confianza a medida que los empleados aumentan sus habilidades y responsabilidades Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15178
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 11 (2007) . - p. 676-680[Artículo]
Título : Cuestione su capacidad para atraer, fidelizar y desarrollar talento Tipo de documento : texto impreso Autores : Jorge Enrique Ardila A., Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 41-42 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : Las compañías más apreciadas son aquellas que además de tener una mayor capacidad para atraer, fidelizar y desarrollar el talento de sus empleados, saben fomentar el trabajo en equipo, la iniciativa, la innovación y la orientación al cliente Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13379
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 68 (Abr-May (2006) . - p. 41-42[Artículo]
Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 470 p Precio : 97440 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal, hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9920 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000601 D01 9694 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 174 p Precio : 44600 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra cubre la totalidad de los temas que integran un curso de recursos humanos, orientado a la resolución de problemas concretos, casos y ejercicios con sus respectivas soluciones que abarca desde la selección de personal, hasta la desvinculación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9922 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000603 D01 9696 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Dirección práctica de recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Andrés Mínguez Vela, Autor Editorial : Madrid : ESIC Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 168 p Precio : 81000 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
FORMACION PROFESIONAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro muestra una metodología para identificar los problemas claves relacionados con el personal de una organización. Se destaca los índices de un manual de acogida y un cuestionario guía para llevar a cabo una entrevista de evolución y no evolución del desempeño, así como la selección de personal Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6780 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000461 D01 531 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Encuentre y retenga buenos empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Gregg Hadley, Autor Fecha de publicación : 2012 Artículo en la página : p. 264-265 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS Resumen : Encontrar y retener buenos empleados son habilidades importantes que necesitan dominar los gerentes a fin de ser exitosos. El autor pretende dar a conocer algunos elementos que deben ser considerados al momento de contratar personal. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31804
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 5 (May) (2012) . - p. 264-265[Artículo]
Título : Escenas del choque cultural Tipo de documento : texto impreso Autores : Danielle Sacks, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 82-85 Idioma : Español (spa) Materias : CULTURA EMPRESARIAL
RECURSOS HUMANOSResumen : Las empresas empezaron a registrar los problemas que generan los empleados más jóvenes. Y con la ayuda de expertos se preparan para un cambio que facilite la convivencia de cuatro generaciones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13319
in Gestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 82-85[Artículo]
Título : Estrategias para una gerencia internacional del talento humano Tipo de documento : texto impreso Autores : Bernal - César H., Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 48-49 Idioma : Español (spa) Materias : RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALResumen : La selección de trabajadores y gerentes para trabajar en ambientes diferentes a los propios, deben ser cuidadosamente planeadas, con el fin de evitar consecuencias catastróficas para los colaboradores, sus familias y la empresa Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11326
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 56 (Abr-May (2004) . - p. 48-49[Artículo]
