Catálogo

Cómo tratar con el empleado difícil

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Título :	Cómo tratar con el empleado difícil
Tipo de documento :	texto impreso
Editorial :	Bogotá : Educar
Fecha de publicación :	1987
Colección :	Estrategias de Harvard núm. 4
Número de páginas :	108 p
Il. :	il
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE PERSONAL AUSENTISMO LABORAL DESPIDO DE EMPLEADOS
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	Esta magnífica colección de artículos que tratan sobre el empleado difícil demuestra muy claramente que en realidad las palabras significan cosas muy diferentes. Los empleados son parte de un sistema interdependiente que se caracteriza por un comportamiento recíproco. Tanto factores conscientes como inconscientes motivan sus ideas, sentimientos y acciones
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Tipo de medioMonografía

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Cuando despedir a un empleado / Gerald R. Anderson en Hoard's Dairyman en Español, Número: 2 (Feb) (2012)

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[Artículo] 
inHoard's Dairyman en Español > Número: 2 (Feb) (2012) . - p. 80-81

Título :	Cuando despedir a un empleado
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Gerald R. Anderson, Autor
Fecha de publicación :	2012
Artículo en la página :	p. 80-81
Idioma :	Español (spa)
Materias :	DERECHO LABORAL DESPIDO DE EMPLEADOS
Resumen :	La meta en todos los negocios es tener una tasa alta de retención con poca rotación de personal, cuando se despide gente a diestra y siniestra no se esta haciendo un buen trabajo al contratar o es posible que haya una mala gerencia.
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[Artículo] 

Despidos colectivos y expedientes de regulación de empleo en Frisona Española, Número: 167 (Sep-Oct) (2008)

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[Artículo] 
inFrisona Española > Número: 167 (Sep-Oct) (2008) . - p. 70-71

Título :	Despidos colectivos y expedientes de regulación de empleo
Tipo de documento :	texto impreso
Editorial :	Madrid :
Fecha de publicación :	2008
Artículo en la página :	p. 70-71
Idioma :	Español (spa)
Materias :	DESPIDO DE EMPLEADOS
Resumen :	La tramitación del despido colectivo se realiza a través de un expediente de regulación de empleo que será instruido por la autoridad laboral competente y en el que se analizará si concurren las causas alegadas y si el despido colectivo es la única vía de solucionar la mala situación que atraviesa la empresa y que pone en peligro su existencia en el futuro
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[Artículo] 

Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles

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Título :	Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Martha Alles, Autor
Editorial :	Buenos Aires : Granica
Fecha de publicación :	2000
Número de páginas :	470 p
Precio :	97440
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CAPACITACION DE EMPLEADOS DESPIDO DE EMPLEADOS ENTREVISTA EVALUACION DEL TRABAJO GESTION POR COMPETENCIAS RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	El libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal, hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna
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Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos / Martha Alles

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Título :	Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Martha Alles, Autor
Editorial :	Buenos Aires : Granica
Fecha de publicación :	2000
Número de páginas :	174 p
Precio :	44600
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CAPACITACION DE EMPLEADOS DESPIDO DE EMPLEADOS ENTREVISTA EVALUACION DEL TRABAJO GESTION POR COMPETENCIAS RECURSOS HUMANOS SALARIOS SELECCION DE PERSONAL
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	La obra cubre la totalidad de los temas que integran un curso de recursos humanos, orientado a la resolución de problemas concretos, casos y ejercicios con sus respectivas soluciones que abarca desde la selección de personal, hasta la desvinculación
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Indemnización por despido sin justa causa en Revista Empresarial y Laboral, Número: 70 (Ago-Sep (2006)

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[Artículo] 
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 70 (Ago-Sep (2006) . - p. 14

Título :	Indemnización por despido sin justa causa
Tipo de documento :	texto impreso
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 14
Idioma :	Español (spa)
Materias :	DESPIDO DE EMPLEADOS
Resumen :	Hoy, con la Ley 789 la tabla de indemnización se modificó para los contratos de trabajo a término indefinido, estableciendo una indemnización mayor para los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales y menor para los que devenguen más de esta suma
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[Artículo] 

Reducción de personal: mitos y realidades / Wayne F. Cascio en Gestión, Volumen: 6 Número: 1(Feb-Mar) (2003)

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[Artículo] 
inGestión > Volumen: 6 Número: 1(Feb-Mar) (2003) . - p. 66-70

Título :	Reducción de personal: mitos y realidades
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Wayne F. Cascio, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2003
Artículo en la página :	p. 66-70
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE PERSONAL DESPIDO DE EMPLEADOS
Resumen :	No se engañe: lo que usted cree saber sobre la consecuencia de los despidos, en lugar de beneficiar su negocio podría perjudicarlo seriamente
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[Artículo] 

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