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DESPIDO DE EMPLEADOS
Documentos disponibles en esta categoría (7)
Añadir el resultado a su cesta Refinar búsquedaCómo tratar con el empleado difícil
Título : Cómo tratar con el empleado difícil Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Educar Fecha de publicación : 1987 Colección : Estrategias de Harvard núm. 4 Número de páginas : 108 p Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
AUSENTISMO LABORAL
DESPIDO DE EMPLEADOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta magnífica colección de artículos que tratan sobre el empleado difícil demuestra muy claramente que en realidad las palabras significan cosas muy diferentes. Los empleados son parte de un sistema interdependiente que se caracteriza por un comportamiento recíproco. Tanto factores conscientes como inconscientes motivan sus ideas, sentimientos y acciones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000455 D01 515 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Cuando despedir a un empleado / Gerald R. Anderson en Hoard's Dairyman en Español, Número: 2 (Feb) (2012)
Título : Cuando despedir a un empleado Tipo de documento : texto impreso Autores : Gerald R. Anderson, Autor Fecha de publicación : 2012 Artículo en la página : p. 80-81 Idioma : Español (spa) Materias : DERECHO LABORAL
DESPIDO DE EMPLEADOSResumen : La meta en todos los negocios es tener una tasa alta de retención con poca rotación de personal, cuando se despide gente a diestra y siniestra no se esta haciendo un buen trabajo al contratar o es posible que haya una mala gerencia. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 2 (Feb) (2012) . - p. 80-81[Artículo]
Título : Despidos colectivos y expedientes de regulación de empleo Tipo de documento : texto impreso Editorial : Madrid : Fecha de publicación : 2008 Artículo en la página : p. 70-71 Idioma : Español (spa) Materias : DESPIDO DE EMPLEADOS Resumen : La tramitación del despido colectivo se realiza a través de un expediente de regulación de empleo que será instruido por la autoridad laboral competente y en el que se analizará si concurren las causas alegadas y si el despido colectivo es la única vía de solucionar la mala situación que atraviesa la empresa y que pone en peligro su existencia en el futuro Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Frisona Española > Número: 167 (Sep-Oct) (2008) . - p. 70-71[Artículo]
Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 470 p Precio : 97440 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal, hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000601 D01 9694 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 174 p Precio : 44600 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra cubre la totalidad de los temas que integran un curso de recursos humanos, orientado a la resolución de problemas concretos, casos y ejercicios con sus respectivas soluciones que abarca desde la selección de personal, hasta la desvinculación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000603 D01 9696 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Indemnización por despido sin justa causa Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 14 Idioma : Español (spa) Materias : DESPIDO DE EMPLEADOS Resumen : Hoy, con la Ley 789 la tabla de indemnización se modificó para los contratos de trabajo a término indefinido, estableciendo una indemnización mayor para los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales y menor para los que devenguen más de esta suma Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 70 (Ago-Sep (2006) . - p. 14[Artículo]
Título : Reducción de personal: mitos y realidades Tipo de documento : texto impreso Autores : Wayne F. Cascio, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 66-70 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
DESPIDO DE EMPLEADOSResumen : No se engañe: lo que usted cree saber sobre la consecuencia de los despidos, en lugar de beneficiar su negocio podría perjudicarlo seriamente Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8
in Gestión > Volumen: 6 Número: 1(Feb-Mar) (2003) . - p. 66-70[Artículo]
