
Autor Dave Ulrich
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[Artículo]
Título : Claridad estratégica Tipo de documento : texto impreso Autores : Dave Ulrich, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2003 Artículo en la página : p. 76-81 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSResumen : El liderazgo basado en resultados es uno de los temas preferidos de Dave Ulrich, quien en la presente entrevista analiza aspectos de su implementación y enfatiza en la importancia de obtener el compromiso de los empleados. Menciona siete elementos que ayudan a desarrollarlo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 6(Dic-Ene) (2003) . - p. 76-81[Artículo]
Título : Cuadro de mando de recursos humanos en la empresa Tipo de documento : texto impreso Autores : Brian E. Becker, Autor ; Mark A. Huselid, Autor ; Dave Ulrich, Autor Editorial : Barcelona : Gestión Dosmil Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 264 p Precio : 86152 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS
INDICADORES DE GESTION
RECURSOS HUMANOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Este libro destaca el papel que recursos humanos puede desempeñar como fuente esencial de una ventaja competitiva sostenible y como factor clave de la creación de valor. Centrándose en el probado modelo del cuadro de mando integral, también se demuestra como vincular los resultados de recursos humanos a indicdores como la rentabilidad y el valor del accionista, que los directivos de la empresa entiendan y respeten Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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