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Diferencia entre selección y búsqueda / Antonio José Escobar Restrepo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 48 (Ene) (2003)

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[Artículo]
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 48 (Ene) (2003) . - p. 46

Título :

Diferencia entre selección y búsqueda

Tipo de documento :

texto impreso

Autores :

Antonio José Escobar Restrepo, Autor

Editorial :

Bogotá :

Fecha de publicación :

2003

Artículo en la página :

p. 46

Idioma :

Español (spa)

Materias :

SELECCION DE PERSONAL

Resumen :

Los procesos de búsqueda aplican para cargos gerenciales de los niveles altos de una organización o para cargos medios si son perfiles específicos, en los cuales por lo general los procesos de selección no son efectivos por el sistema que se usa para recolectar los candidatos del proceso

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