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Los contratos laborales día a día sufren modificaciones legales, y en la actualidad se le han impuesto a los empresarios una serie de obligaciones administrativas y legales para con sus trabajadores las cuales son de obligatorio cumplimiento, por ello la auditoria laboral se ubica en la base del desarrollo jurídico empresarial para garantizar que las empresas estén cumpliendo con las leyes laborales y estén empleando prácticas correctas a fin de evitar investigaciones, multas y sanciones. |
Añadir el resultado a su cesta Refinar búsquedaAuditoría en contratación laboral en Revista Empresarial y Laboral, Número: 117 (Jun-Jul) (2014)
