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Título : Administración un enfoque basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor Mención de edición: 9 ed Editorial: México : Thomson Learning Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 561 p Precio: 57200 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTION POR COMPETENCIAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: Esta edición se dirige hacia las nuevas tendencias y hace hincapíe en las competencias gerenciales medulares del éxito organizacional: comunicación, planeación y organización, acción estratégica, autoadministración, conocimiento del entorno global y trabajo en equipo Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000619 D01 10034 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Administración, enfoque por competencias con casos latinoamericanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Mochón Morcillo, Autor ; María del Carmen Mochón, Autor ; Marta Sáez Mochón, Autor Editorial: México : Alfaomega Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 542 p. ISBN/ISSN/DL: 978-607-707-934-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El contenido de un curso de administración está hoy día ya bastante estandarizado. Su objetivo es presentar las materias que deben conocer los gerentes y muchos de los empleados de toda la organización, cualquiera que sea su tamaño. Dado que administrar una organización implica dirigir, planear, organizar y controlar, este texto se ocupa de estas cuatro tareas y lo hace teniendo en cuenta que el mundo de la empresa está en continuo cambio. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014263 D01 10775 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Administración estratégica, de la visión a la ejecución Tipo de documento: texto impreso Autores: José Ramón Gallardo Hernández, Autor Editorial: México : Alfaomega Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 538 p. ISBN/ISSN/DL: 978-60777-07254-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
INDICADORES DE GESTION
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: Este libro es una obra con enfoque práctico que permite al lector aplicar de inmediato los conceptos aprendidos. Además la obra dispone de materiales auxiliares en la web que permitirán adquirir destrezas que faciliten el trabajo diario. Aprenda a realizar un plan ejecutivo para diseñar e implementar la administración estratégica en su organización, conozca las bases conceptuales de la administración, formulación y ejecución estratégicas así como los fundamentos para desarrollar la planeación prospectiva. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014264 D01 10776 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Administración: teoría, proceso y práctica Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 3 ed Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 415 p Precio: 40000 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
SUPERVISORES INDUSTRIALES
TECNOLOGIA APROPIADAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El libro hace un análisis de las diferentes teorías administrativas, en cada una de las cuales se enfatiza en las tareas, la estructura organizacional, las personas, la tecnología y el ambiente para demostrar que estas cinco variables deben considerarse en conjunto para reflejar la complejidad y heterogeneidad de las empresas Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000528 D01 4026 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos Tipo de documento: texto impreso Autores: James L. Gibson, Autor ; John M. Ivancevich, Autor ; James H. Donnelly, Autor Mención de edición: 10 ed Editorial: Santiago de Chile : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 591 p Precio: 55000 Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GLOBALIZACION
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: La obra centra la atención en la gestión del comportamiento organizacional, en la administración global y trabajo en equipo entre otros Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000527 D01 4015 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Manual de organización administrativa COLANTA. Primera parte Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto L. Uribe Uribe, Autor Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 226 h. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
COLANTA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El manual de organización que se presenta en su primera parte, tiene como finalidad principal dar continuidad a la administración integrada de todas las áreas de la Cooperativa, aún en el caso de cambio de personas, por la descripción de los objetivos de cada una de las unidades de organización de la entidad. También se considera una herramienta de primera mano para aunar los esfuerzos de los grupos humanos hacia el objetivo final contenido en los estatutos, aclarando y definiendo exactamente las áreas de responsabilidad de cada División, Departamento, Sección y Sector. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 016428 D01 566 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Principios generales de administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación Carvajal, Autor Editorial: Cali : Fundación Carvajal Fecha de publicación: 1999 Colección: Capacitación en el área Administrativa num. 1 Número de páginas: 60 p. Il.: il Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: Este manual recoge la experiencia pedagógica del programa de Microempresas de la Fundación Carvajal. Conozca en este manual qué es una empresa, tipos de empresas, matriz dofa, qué es administración, planeación, organización, dirección y control. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 014796 D01 10829 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Técnicas de gestión empresarial para apoyar a las organizaciones regionales de ganaderos: énfasis en los programas de erradicación de la fiebre aftosa / Héctor Horacio Murcia Cabra
Título : Técnicas de gestión empresarial para apoyar a las organizaciones regionales de ganaderos: énfasis en los programas de erradicación de la fiebre aftosa Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Horacio Murcia Cabra, Autor Editorial: Bogotá : FUNDESAGRO Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 29 p Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
FEDEGAN
FIEBRE AFTOSA
FONDO NACIONAL DEL GANADO
PLANIFICACION ESTRATEGICAClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: Una observación específica de las actividades que desarrollan en Colombia muchas entidades de acción regional, demuestra la gran necesidad que existe de fortalecer sus acciones con las técnicas de gestión empresarial. Dentro de las limitaciones o debilidades de las organizaciones regionales de ganaderos se ha señalado su baja concepción de empresa y mínima capacidad de gestión, así como la baja capacidad para desarrollar su misión Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
