MOTIVACION DEL EMPLEADO
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Título : 101 formas de recompensar a los empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Bob Nelson, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 1998 Número de páginas : 141 p Precio : 14400 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4 Reserva
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Código de barras 000554Número de UbicaciónD01 8003Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
Título : Administración un enfoque basado en competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor Mención de edición : 9 ed Editorial : México : Thomson Learning Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 561 p Precio : 57200 Idioma : Español (spa) Materias : CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTION POR COMPETENCIAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta edición se dirige hacia las nuevas tendencias y hace hincapíe en las competencias gerenciales medulares del éxito organizacional: comunicación, planeación y organización, acción estratégica, autoadministración, conocimiento del entorno global y trabajo en equipo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras 000619Número de UbicaciónD01 10034Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponibleAmor al trabajo: anécdotas y estrategias para fortalecer la dignidad y reanimar la vitalidad en el trabajo / Jack Canfield
Título : Amor al trabajo: anécdotas y estrategias para fortalecer la dignidad y reanimar la vitalidad en el trabajo Tipo de documento : texto impreso Autores : Jack Canfield, Autor ; Jacqueline Miller, Autor Editorial : México : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 306 p Precio : 8900 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
AUTOESTIMA
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2 Reserva
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Código de barras 000552Número de UbicaciónD01 7051Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponibleAnálisis de sistemas de participación y motivación de empleados en las empresas del área metropolitano del Valle de Aburra / José Manuel Gutiérrez Botero en Revista Universidad EAFIT, Número: 98 (1995)
[Artículo]
Título : Análisis de sistemas de participación y motivación de empleados en las empresas del área metropolitano del Valle de Aburra Tipo de documento : texto impreso Autores : José Manuel Gutiérrez Botero, Autor ; María Adelaida Navarra, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 1995 Artículo en la página : p. 69-75 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2
in Revista Universidad EAFIT > Número: 98 (1995) . - p. 69-75[Artículo][Artículo]
Título : Apueste a usted Tipo de documento : texto impreso Autores : Richard C. Whiteley, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 84-89 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
MOTIVACION DEL EMPLEADO
SATISFACCION DEL TRABAJO
TRABAJOResumen : La satisfacción y el éxito profesional no dependen de circunstancias externas, sino de actitudes, conocimientos y habilidades personales que permiten capitalizar hasta las situaciones más desafortunadas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004) . - p. 84-89[Artículo]
[Artículo]
Título : Basta de tratar a todos por igual Tipo de documento : texto impreso Autores : John L. Sullivan, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 84-87 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Además de aportar estadísticas que demuestran el contraste entre la gran diferencia de productividad y la mínima diferencia en las retribuciones de los mejores empleados y el resto, el autor describe un método para calcular el valor real, en dinero, del diferencial de desmpeño entre la gente excelente y el promedio Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 7 Número: 6(Dic-Ene) (2004) . - p. 84-87[Artículo]
Título : Bien hecho: como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento Tipo de documento : texto impreso Autores : Ken Blanchard, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 2008 Número de páginas : 184 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta parábola, empieza cuando Wes Kingsley, un hosco gerente de ventas, desilusionado con las relaciones que ha desarrollado tanto en su trabajo como en casa, trata de descubrir que es lo que hacen los entrenadores de las orcas en el Sea World para lograr tan extraordinario desempeño de parte de esos aparentemente indómitos animales Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras 000638Número de UbicaciónD01 10324Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
Título : Coaching en acción: cómo desarrollar equipos de ventas de alta competitividad Tipo de documento : texto impreso Autores : Gilberto Salazar Triviño, Autor ; Mauricio Molano Camacho, Autor ; Carlos Eduardo Guerrero Alvárez, Autor Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 152 p Precio : 18000 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE VENTAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
COMPETITIVIDAD
LIDERAZGO
MERCADEO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPO
VENTASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El coach, guía y orienta el desarrollo individual humano haciendo continuamente planes de acción específicos para el desarrollo técnico y humano de la persona y un seguimiento continuo en el terreno apoyando y garantizando el comportamiento deseado siempre medido sobre los resultados que se van presentando. El coaching, se convierte en el estilo de liderazgo para hacer equipos de competitividad mundial Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras 000435Número de UbicaciónD01 400Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
[Artículo]
Título : Como quien no quiere la cosa Tipo de documento : texto impreso Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 98-99 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOSResumen : Aun con las mejores vacas y las mejores intenciones, cuando el personal no rinde como se espera, el tambo está condenado a los problemas. Qué es la motivación y cómo aplicarla en el día a día Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Infortambo > Número: 220 (Sep) (2007) . - p. 98-99[Artículo]
[Artículo]
Título : Debemos contratar compañeros de equipo, no empleados Tipo de documento : texto impreso Autores : Phil Durst, Autor Fecha de publicación : 2012 Artículo en la página : p. 76-77 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOResumen : En esta era de competencia global se necesitan equipos de individuos trabajando juntos para resolver problemas y lograr que progrese el negocio. La industria lechera no es la excepción. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 2 (Feb) (2012) . - p. 76-77[Artículo]
[Artículo]
Título : Educar a los empleados realmente hace crecer su negocio Tipo de documento : texto impreso Autores : Charles E. Gardner, Autor Editorial : México : Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 327 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOS
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : Se necesita habilidad personal, entrenamiento, herramientas y motivación para asegurar el éxito de los empleados Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 5 (2010) . - p. 327[Artículo][Artículo]
Título : Empowerment Tipo de documento : texto impreso Autores : Hervé Thomas, Autor Fecha de publicación : 2011 Artículo en la página : p. 63 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : El objetivo principal es fomentar la participación activa de los individuos para construir, de una forma activa y conjunta, una organización en la que éstos sean concientes, se sientan competentes y sean realmente los constructores activos de su presente y futuro. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Infortambo Andina > Número: 29 (Mar) (2011) . - p. 63[Artículo]
[Artículo]
Título : Un enfoque motivacional Tipo de documento : texto impreso Autores : Flor Angela Toro Salazar, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 1988 Artículo en la página : p. 151-154 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Administración de Personal > Número: 28 (Jul-Sep (1988) . - p. 151-154[Artículo]
[Artículo]
Título : Entre el dicho y el hecho están las personas Tipo de documento : texto impreso Autores : Roberto M. Rudy, Autor Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 78-79 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Si se quiere mantener un equilibrio entre lo que se necesita y lo que se consigue, es necesario crear un entorno favorable y buscar que cada uno brinde lo mejor de sí mismo. Algunos consejos en la dirección de equipos de trabajo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Infortambo > Número: 212 (Ene) (2007) . - p. 78-79[Artículo]Entrega de premio NASA [fotografía]
Título : Entrega de premio NASA [fotografía] Tipo de documento : documento gráfico bidimensional Fecha de publicación : 2003, febrero Il. : 2 fotografías : col. : 10x15 cm. Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO
PEREZ, FEDERICO
PREMIO NASAResumen : Las imágenes dan cuenta de la entrega del premio NASA por parte del gerente de Tampico Federico Pérez al tripulante por ventas realizadas Nota de contenido : Contenido:1394-1395 Entrega a tripulante de premio NASA (PM) Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2 Reserva
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Código de barras 101394Número de UbicaciónC25 1394-1395Tipo de medioFotografíasUbicaciónBiblioteca CaribeSección FotografíasEstadoDisponibleCódigo de barras 101395Número de UbicaciónC25 1394-1395Tipo de medioFotografíasUbicaciónBiblioteca CaribeSección FotografíasEstadoDisponible
[Artículo]
Título : Estrategias pedagógicas en salud ocupacional: el arte y la lúdica creativa Tipo de documento : texto impreso Autores : Jeannette Durán Salazar, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 34-35 Idioma : Español (spa) Materias : EDUCACION
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : El arte y la lúdica creativa, se han establecido como una técnica motivacional, acompañada de la reflexión, constituyéndose en un acto pedagógico estructurado desde el sentir, el hacer y el vivir, elementos fundamentales para la motivación y el aprendizaje Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 64 (Ago-Sep (2005) . - p. 34-35[Artículo]
Título : El factor Fred: ponerle pasión a lo que usted hace puede convertir lo ordinario en extraordinario Tipo de documento : texto impreso Autores : Mark Sanborn, Autor Editorial : Bogotá : Norma Fecha de publicación : 2008 Número de páginas : 114 p Precio : 10000 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Independientemente del trabajo que tengamos, de la posición que ocupemos en la empresa y del sitio donde vivamos, cada día representa un nuevo comienzo. En nuestras manos está decidir lo que queremos hacer de nuestro trabajo y de nuestra vida. Esto es lo que el autor llama el factor Fred Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras 000639Número de UbicaciónD01 10325Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible[Artículo]
Título : Formas económicas de motivar Tipo de documento : texto impreso Autores : Sam Deep, Autor ; Lyle Sussman, Autor Editorial : Buenos Aires : Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 112 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Cómo motivar en el trabajo con pequeñas acciones? El reconocimiento como factor fundamental Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Infortambo > Número: 250 (Mar) (2010) . - p. 112[Artículo][Artículo]
Título : La garantía de un liderazgo Tipo de documento : texto impreso Autores : John Calvin Maxwell, Autor Fecha de publicación : 2013 Artículo en la página : p. 60-61 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
SATISFACCION DEL TRABAJOResumen : La motivación es la responsabilidad de la dirección. Esta tarea empieza por establecer un marco de satisfacciones motivacionales que la empresa puede ofrecer para que se cumplan sus objetivos. El artículo presenta algunos de los componentes a tener en cuenta en la tarea de garantizar que el equipo de trabajo alcance las satisfacciones motivacionales para cumplir los objetivos. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Infortambo Andina > Número: 57 (Jul) (2013) . - p. 60-61[Artículo]
[Artículo]
Título : Gestionando indicadores sin olvidarnos que lideramos personas Tipo de documento : texto impreso Autores : Pablo Sebastián Ramirez, Autor Fecha de publicación : 2017 Artículo en la página : p. 36-40 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : En una empresa se deben elaborar indicadores, pero sin descuidar el liderar el personal que se tiene a cargo, entendiendo el liderar no solo como el acto de ordenar en busca de un objetivo específico, sino que implica el desarrollo y crecimiento de todo el equipo de trabajo. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Zonalogística > Numero: 93 (Nov) (2016) . - p. 36-40[Artículo]
Título : Las motivaciones humanas Tipo de documento : texto impreso Editorial : [s.l.] : [s.n.] Fecha de publicación : 1990 Número de páginas : p. 221-300 Idioma : Español (spa) Materias : DIRECCION Y ADMINISTRACION
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4
Título : Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos Tipo de documento : texto impreso Autores : James L. Gibson, Autor ; John M. Ivancevich, Autor ; James H. Donnelly, Autor Mención de edición : 10 ed Editorial : Santiago de Chile : McGraw-Hill Fecha de publicación : 2001 Número de páginas : 591 p Precio : 55000 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CULTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GLOBALIZACION
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra centra la atención en la gestión del comportamiento organizacional, en la administración global y trabajo en equipo entre otros Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7 Reserva
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Código de barras 000527Número de UbicaciónD01 4015Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
Título : Liderazgo y motivación de equipos de trabajo Tipo de documento : texto impreso Autores : María Teresa Palomo Vadillo, Autor Editorial : Madrid : ESIC Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 236 p Precio : 88900 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL
ENTREVISTA
INDICADORES DE GESTION
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro nos guía sobre como saber que estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores; como ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados y hace énfasis en el trabajo en equipo, pues se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras 000460Número de UbicaciónD01 530Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
[Artículo]
Título : Lo que importa es la determinación Tipo de documento : texto impreso Autores : Sumantra Ghoshal, Autor ; Heike Bruch, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 72-77 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : Para llevar a cabo una acción sostenida, en pos de un propósito, se requiere algo más que motivación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004) . - p. 72-77[Artículo][Artículo]
Título : Los proyectos y las motivaciones Tipo de documento : texto impreso Autores : Fernando Preumayr, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2009 Artículo en la página : p. 42 Idioma : Español (spa) Materias : MOTIVACION DEL EMPLEADO Resumen : La motivación está directamente relacionada con el sentido que las personas le dan al vínculo entre lo que la empresa busca y lo que ellas persiguen. Cuáles son los móviles que la estimulan Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Infortambo Andina > Número: 5 (Mar) (2009) . - p. 42[Artículo]
