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Título : 10 años de jurisprudencia sobre servidores públicos Tipo de documento : texto impreso Autores : Colombia. Corte Constitucional, Autor Mención de edición : 1 ed Editorial : Bogotá : LEGIS Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 1306 p Precio : 74000 Idioma : Español (spa) Materias : CARRERA ADMINISTRATIVA
DERECHO ADMINISTRATIVO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
SALARIOSClasificación: D51 LEGISLACION Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000722 D51 434 Monografía Biblioteca Caribe General Excluido de préstamo
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Idalberto Chiavenato, Autor Editorial : México : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1988 Número de páginas : 578 p Precio : 18200 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000511 D01 2025 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : La administración de sueldos y salarios Tipo de documento : texto impreso Autores : Augusto Alvarez C., Autor Mención de edición : 4 ed Editorial : Bogotá : Editora Guadalupe Fecha de publicación : 1990 Número de páginas : 308 p Precio : 4500 Idioma : Español (spa) Materias : SALARIOS Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000473 D01 877 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Anuario de industria manufacturera 2000 [archivo de computador] Tipo de documento : documento electrónico Autores : DANE, Autor Editorial : Bogotá : Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE Fecha de publicación : 2000 Colección : Archivos en excel y en word Precio : 60000 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
ESTADISTICAS AGROPECUARIAS
SALARIOSClasificación: E10 ECONOMÍA Resumen : Con esta publicación, el DANE da a conocer los resultados de la Encuesta Anual Manufacturera correspondiente a 2000, en resúmenes nacionales con los indicadores económicos más relevantes del sector, por grupos y clases industriales, de acuerdo con la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas, por escalas de personal ocupado, de producción, por organización jurídica de los establecimientos encuestados, a nivel geográfico, agregados territoriales por departamentos y áreas metropolitanas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 012266 E10 176 CD-ROM Biblioteca Caribe General Disponible 012267 E10 176 CD-ROM Biblioteca Caribe General Disponible Cómo le paga usted a los trabajadores por el trabajo que hacen? / Félix Soriano en Hoard's Dairyman en Español, Número: 8 (2010)
Título : Cómo le paga usted a los trabajadores por el trabajo que hacen? Tipo de documento : texto impreso Autores : Félix Soriano, Autor Fecha de publicación : 2010 Artículo en la página : p. 488-489 Idioma : Español (spa) Materias : SALARIOS Resumen : Si usted quiere evitar tener trabajadores pidiendo aumento de sueldo continuamente, si no quiere tener empleados descontentos porque creen que no se les está pagando justo, o si quiere reducir su rotación de personal, le sugiero que desarrolle una estructura de salarios para su granja observando los pasos siguientes. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 8 (2010) . - p. 488-489[Artículo]
Título : Cómo planear y administrar un programa eficaz de sueldos y salarios Tipo de documento : texto impreso Autores : Alexander Hamilton Institute, Autor Editorial : New Jersey : Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 171 p Precio : 91216 Idioma : Español (spa) Materias : SALARIOS Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000550 D01 7016 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : La compensación en Colombia y Latinoamérica Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 38 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSResumen : El reto al que se enfrentan las áreas de recursos humanos en cada una de las geografías de la región es cómo atraer y retener el mejor talento, dentro de este complejo entorno económico, administrando políticas conservadoras de aumentos salariales y pocos recursos para diseñar mejores alternativas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 65 (Oct-Nov (2005) . - p. 38[Artículo]
Título : Compensación salarial a nivel mundial: directores de finanzas y marketing los mejores remunerados Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 20-21 Idioma : Español (spa) Materias : SALARIOS Resumen : La compensación total anual en efectivo se refiere al total del sueldo base anual más cualquier pago en efectivo garantizado más el monto real de incentivos y bonos de corto plazo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 70 (Ago-Sep (2006) . - p. 20-21[Artículo]
Título : Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 174 p Precio : 44600 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra cubre la totalidad de los temas que integran un curso de recursos humanos, orientado a la resolución de problemas concretos, casos y ejercicios con sus respectivas soluciones que abarca desde la selección de personal, hasta la desvinculación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000603 D01 9696 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Dirección y gestión de recursos humanos Tipo de documento : texto impreso Autores : Luis Puchol, Autor Mención de edición : 2 ed Editorial : Madrid : ESIC Fecha de publicación : 1995 Número de páginas : 419 p Precio : 114700 Idioma : Español (spa) Materias : BIENESTAR SOCIAL
CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESCRIPCION DEL TRABAJO
ENTREVISTA
OUTPLACEMENT
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000570 D01 9147 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Estudio salarial y de tendencias en gestión humana Tipo de documento : texto impreso Autores : Human Capital, Autor Editorial : Human Capital Fecha de publicación : 2016 Número de páginas : 910 p. il. Idioma : Español (spa) Materias : DESCRIPCION DEL TRABAJO
SALARIOS
SATISFACCION DEL TRABAJOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La encuesta salarial presenta la radiografía más integral sobre los sistemas de remuneración, las variables para la toma de decisiones salariales, la gestión estratégica del talento humano y de tendencias innovadoras, como el salario emocional y la felicidad en el trabajo, así como el desarrollo de la marca empleador para garantizar la sostenibilidad de las organizaciones. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 015118 D01 10874 Monografía Biblioteca Caribe General Excluido de préstamo
Título : Futuro del trabajo en América Latina Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2006 Artículo en la página : p. 16-18 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSResumen : La fuerza de trabajo en Latinoamérica, deberá cumplir estrictamente un horario, pensar que la empresa es responsable de la capacitación y los aumentos de sueldo no dependerán de la productividad sino de la antiguedad Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 70 (Ago-Sep (2006) . - p. 16-18[Artículo]
Título : Los salarios: manual de educación obrera Tipo de documento : texto impreso Autores : Organización Internacional del Trabajo, Autor Editorial : México : Alfaomega Fecha de publicación : 1992 Número de páginas : 196 p Precio : 17900 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000563 D01 9013 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Realidad salarial del sector logístico en Colombia Tipo de documento : texto impreso Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 73-77 Idioma : Español (spa) Materias : LOGISTICA
SALARIOSResumen : El panorama para el sector logístico colombiano en la actualidad, es de un grave desconocimiento de lo que afecta a los diferentes operadores, empresas y también al recurso humano que lo componen, empezando por el tema de salarios. El artículo presenta el resultado de un estudio el cual concluyó que el sector logístico colombiano tiene un gran potencial de mejoramiento, sobre todo en el tema de talento humano. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Zonalogística > Número: 85 (Jul) (2015) . - p. 73-77[Artículo]
Título : Remuneración Vs satisfacción: el reto de la hospitalidad Tipo de documento : texto impreso Autores : María Carolina Urrego, Autor Fecha de publicación : 2017 Artículo en la página : p. 26-33 Idioma : Español (spa) Materias : INDUSTRIA ALIMENTARIA
SALARIOSResumen : La Barra realizó una encuesta entre hombres y mujeres de diferentes cargos de la hospitalidad en las cinco principales regiones del país, para tomarle el pulso al sector en aspectos laborales como la remuneración, la satisfacción del personal y su relación con el servicio. Entre los resultados más sobresalientes están el salario mensual promedio por cargo, que sin tomar en cuenta el tipo de servicio, arrojó que los roles administrativos son los de mayor peso en nómina. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in La Barra > Número: 92 (May) (2017) . - p. 26-33[Artículo]
Título : Repertorios de procesos técnicos y empleo Tipo de documento : texto impreso Autores : Colombia. Ministerio de la Protección Social, Autor Editorial : Bogotá : SENALDE Fecha de publicación : 1988 Número de páginas : 2 v Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000464 D01 614 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible 011880 D01 614 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Salarios: estrategia y sistema salarial o de compensaciones Tipo de documento : texto impreso Autores : Juan Antonio Morales Arrieta, Autor ; Néstor Fernando Velandia Herrera, Autor Editorial : Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación : 1999 Número de páginas : 420 p Precio : 36000 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro, brinda al lector conceptos, técnicas y herramientas , para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el rubro remuneración se convierta en una auténtica inversión, encaminada a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa, guiados por la misión, estrategia y objetivos organizacionales Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000521 D01 3075 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Sistemas de evaluación y remuneración de puestos en las empresas antioqueñas Tipo de documento : texto impreso Autores : Rafael Gustavo Zuluaga, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2001 Artículo en la página : p. 31-50 Idioma : Español (spa) Materias : EMPRESAS ANTIOQUEÑAS
EVALUACION DEL TRABAJO
INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA
SALARIOSResumen : Como resultado de una investigación, se exponen las metodologías o sistemas utilizados por diferentes empresas antioqueñas para la elaboración de cargos e incrementos salariales de sus diferentes niveles: operativo, profesional y directivo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7
in Revista Universidad EAFIT > Número: 121 (2001) . - p. 31-50[Artículo]
Título : Una visión integral de la compensación variable Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 48 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
SALARIOSResumen : La compensación diseñada cuidadosamente, alineada con los resultados de la organización y planeada para el corto, mediano y largo plazo, se convierte en una de las mejores alternativas para garantizar el éxito en los negocios Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 57 (Jun-Jul (2004) . - p. 48[Artículo]
