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Administración por valores: como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos / Ken Blanchard

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Título :	Administración por valores: como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Ken Blanchard, Autor ; Michael Oconnor, Autor
Editorial :	Bogotá : Norma
Fecha de publicación :	2008
Número de páginas :	150 p
Precio :	10000
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CAMBIO ORGANIZACIONAL SATISFACCION DEL TRABAJO
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	El libro describe como cualquier compañía puede alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, muestra como las organizaciones pueden adoptar una manera de hacer negocios que benficia a todos los interesados: propietarios o accionistas, empleados, clientes y otros, ofreciéndoles calidad de vida
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Número de UbicaciónD01 10328

Tipo de medioMonografía

UbicaciónBiblioteca Caribe

Sección General

EstadoDisponible

Apueste a usted / Richard C. Whiteley en Gestión, Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004)

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[Artículo] 
inGestión > Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004) . - p. 84-89

Título :	Apueste a usted
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Richard C. Whiteley, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2004
Artículo en la página :	p. 84-89
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE PERSONAL MOTIVACION DEL EMPLEADO SATISFACCION DEL TRABAJO TRABAJO
Resumen :	La satisfacción y el éxito profesional no dependen de circunstancias externas, sino de actitudes, conocimientos y habilidades personales que permiten capitalizar hasta las situaciones más desafortunadas
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[Artículo] 

Cómo sacar lo mejor de mi equipo / Santiago Casares en Infortambo Andina, Número: 52 (Feb) (2013)

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[Artículo] 
inInfortambo Andina > Número: 52 (Feb) (2013) . - p. 42-45

Título :	Cómo sacar lo mejor de mi equipo
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Santiago Casares, Autor
Fecha de publicación :	2013
Artículo en la página :	p. 42-45
Idioma :	Español (spa)
Materias :	SATISFACCION DEL TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO
Resumen :	El viejo concepto del "patrón dice" y el "peón hace" ya está bastante caído en desuso. Hoy la gente que trabaja busca algo más. El artículo presenta una serie de preguntas para hacer un análisis de que tan conscientes somos al momento de valorar el trabajo y las ideas del equipo de trabajo.
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[Artículo] 

Digital workplace: la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar / Jorge Andrés Conde en Enter, Número: 219 (Ago) (2017)

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[Artículo] 
inEnter > Número: 219 (Ago) (2017) . - p. 25

Título :	Digital workplace: la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Jorge Andrés Conde, Autor
Fecha de publicación :	2017
Artículo en la página :	p. 25
Idioma :	Español (spa)
Materias :	PRODUCTIVIDAD SATISFACCION DEL TRABAJO TECNOLOGIA APROPIADA
Resumen :	Los empleados hoy deben contar con la posibilidad de estar en contacto con su trabajo sin importar el sitio en el que se encuentre. Soluciones de comunicaciones económicas y prácticas, como las que ofrece Media Commerce, permiten a las compañías acceder a sistemas avanzados a un bajo costo. Las ventajas de este modelo son varias. En primer lugar, al ser un producto que funciona bajo la modalidad de servicio que se paga solo mientras se utilice, las compañías tienen la oportunidad de no asumir los costos de configuración, mantenimiento e infraestructura que exige instalar esto por sí misma.
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[Artículo] 

Estudio salarial y de tendencias en gestión humana / Human Capital

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Título :	Estudio salarial y de tendencias en gestión humana
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Human Capital, Autor
Editorial :	Human Capital
Fecha de publicación :	2016
Número de páginas :	910 p. il.
Idioma :	Español (spa)
Materias :	DESCRIPCION DEL TRABAJO SALARIOS SATISFACCION DEL TRABAJO
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	La encuesta salarial presenta la radiografía más integral sobre los sistemas de remuneración, las variables para la toma de decisiones salariales, la gestión estratégica del talento humano y de tendencias innovadoras, como el salario emocional y la felicidad en el trabajo, así como el desarrollo de la marca empleador para garantizar la sostenibilidad de las organizaciones.
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Número de UbicaciónD01 10874

Tipo de medioMonografía

UbicaciónBiblioteca Caribe

Sección General

EstadoExcluido de préstamo

La garantía de un liderazgo / John Calvin Maxwell en Infortambo Andina, Número: 57 (Jul) (2013)

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[Artículo] 
inInfortambo Andina > Número: 57 (Jul) (2013) . - p. 60-61

Título :	La garantía de un liderazgo
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	John Calvin Maxwell, Autor
Fecha de publicación :	2013
Artículo en la página :	p. 60-61
Idioma :	Español (spa)
Materias :	LIDERAZGO MOTIVACION DEL EMPLEADO RECURSOS HUMANOS SATISFACCION DEL TRABAJO
Resumen :	La motivación es la responsabilidad de la dirección. Esta tarea empieza por establecer un marco de satisfacciones motivacionales que la empresa puede ofrecer para que se cumplan sus objetivos. El artículo presenta algunos de los componentes a tener en cuenta en la tarea de garantizar que el equipo de trabajo alcance las satisfacciones motivacionales para cumplir los objetivos.
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[Artículo] 

Las vacas enfermas y los problemas de los empleados no son normales / Phil Durst en Hoard's Dairyman en Español, Número: 3 (Mar) (2020)

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[Artículo] 
inHoard's Dairyman en Español > Número: 3 (Mar) (2020) . - p. 33-35

Título :	Las vacas enfermas y los problemas de los empleados no son normales
Tipo de documento :	documento electrónico
Autores :	Phil Durst, Autor
Fecha de publicación :	2020
Artículo en la página :	p. 33-35
Idioma :	Español (spa)
Materias :	SATISFACCION DEL TRABAJO
Resumen :	En el establo lo ideal es tener animales sanos, por ello hay que buscar que las cosas anormales, cuando pasan, no ocurran frecuentemente. Con los empleados de la granja, sus problemas tampoco deberían pasar por alto; los problemas se pueden eliminar o disminuir, con mejores medidas preventivas y la rotación de personal en la granja no tiene que ser normal, pero se debe tomar el tiempo para desarrollar una cultura en el lugar de trabajo, para que la gente quiera trabajar allí.
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[Artículo] 

La rotación de personal es costosa de muchas formas / Rhyannon Moore en Hoard's Dairyman en Español, Número: 6 (Jun) (2019)

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[Artículo] 
inHoard's Dairyman en Español > Número: 6 (Jun) (2019) . - p. 356-357

Título :	La rotación de personal es costosa de muchas formas
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Rhyannon Moore, Autor
Fecha de publicación :	2019
Artículo en la página :	p. 356-357
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE PERSONAL SATISFACCION DEL TRABAJO TRABAJO Y TRABAJADORES
Resumen :	Reclutar y retener a empleados confiables no es ningún problema nuevo en cualquier industria, incluyendo la industria lechera. En un mercado laboral con poca oferta, encontrar buenos empleados es difícil. Una vez que usted los encuentra ¿qué tan bueno es para retenerlos? Conozca en este artículo algunas recomendaciones para reforzar las relaciones con los empleados.
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[Artículo] 

Salarios o buen trato en Holstein Colombia, Número: 151 (Abr. 2001)

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[Artículo] 
inHolstein Colombia > Número: 151 (Abr. 2001) . - p. 28-29

Título :	Salarios o buen trato
Tipo de documento :	texto impreso
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2001
Artículo en la página :	p. 28-29
Idioma :	Español (spa)
Materias :	SATISFACCION DEL TRABAJO
Resumen :	Antes que un buen nivel de ingresos el empleado quiere sentirse comprendido y aceptado por su jefe pero con cierto grado de libertad que le permita desarrollar la justa dosis de potencial y creatividad. El artículo presenta doce reglas de oro para crear un buen lugar de trabajo
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[Artículo] 

Trabaje con pasión y compasión / Mark E. Fox en Hoard's Dairyman en Español, Número: 4 (Abr) (2021)

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[Artículo] 
inHoard's Dairyman en Español > Número: 4 (Abr) (2021) . - p. 8-10

Título :	Trabaje con pasión y compasión
Tipo de documento :	documento electrónico
Autores :	Mark E. Fox, Autor
Fecha de publicación :	2021
Artículo en la página :	p. 8-10
Idioma :	Español (spa)
Materias :	BIENESTAR PERSONAL SATISFACCION DEL TRABAJO
Resumen :	Trabajar con pasión y mostrando compasión en lo que cada uno hace, puede marcar una gran diferencia en nuestro trato diario con las personas, así como en el cuidado de nuestras vacas lecheras. Ser un productor exitoso no es tarea fácil. Lo que una vez fue “una manera de vivir” ya no es tan viable en la industria lechera como solía ser. Ha habido muchos cambios, sin embargo, todavía tenemos el control de la dirección de nuestro establo (o de nuestra práctica veterinaria).
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3

[Artículo] 

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