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AUSENTISMO LABORAL
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Título : Ausentismo laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Alba Colombia Grajales López, Autor Mención de edición : 2 ed Editorial : Medellín : Seguro Social Fecha de publicación : 1993 Número de páginas : 19 p Idioma : Español (spa) Materias : AUSENTISMO LABORAL Clasificación: N01 SALUD OCUPACIONAL Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 002828 N01 9087 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Clasificación, registro y estadística de ausentismo laboral / Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación
Título : Clasificación, registro y estadística de ausentismo laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, Autor Editorial : Bogotá : ICONTEC Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 9 h Idioma : Español (spa) Materias : AUSENTISMO LABORAL
ESTADISTICAS
N 3793
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIALClasificación: N NORMA Resumen : Esta norma tiene por objeto conceptualizar y establecer lineamientos para la clasificación, el registro y el seguimiento estadístico del ausentismo en las empresas del país Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8
Título : Cómo tratar con el empleado difícil Tipo de documento : texto impreso Editorial : Bogotá : Educar Fecha de publicación : 1987 Colección : Estrategias de Harvard núm. 4 Número de páginas : 108 p Il. : il Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
AUSENTISMO LABORAL
DESPIDO DE EMPLEADOSClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Esta magnífica colección de artículos que tratan sobre el empleado difícil demuestra muy claramente que en realidad las palabras significan cosas muy diferentes. Los empleados son parte de un sistema interdependiente que se caracteriza por un comportamiento recíproco. Tanto factores conscientes como inconscientes motivan sus ideas, sentimientos y acciones Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000455 D01 515 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Diagnóstico sobre ausentismo en la Cooperativa Lechera COLANTA: durante el período 1 de Enero de 1994 al 30 de Junio de 1995 Tipo de documento : texto impreso Autores : Andrés Elías Salas Zapata, Autor Editorial : Medellín : El Autor Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 112 h Idioma : Español (spa) Materias : AUSENTISMO LABORAL Clasificación: N01 SALUD OCUPACIONAL Resumen : La relevancia de diagnósticos acertados y oportunos sobre ausentismos en la coopertativa, constituirá un parámetro sobre el cual el personal de Salud Ocupacional y Relaciones Industriales instaurarán el conjunto de acciones a tomar para el control o miniización del evento Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 002915 N01 10159 Informe Práctica Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Estudio y análisis del ausentismo laboral en la Cooperativa Lechera Colanta Tipo de documento : texto impreso Autores : Claudia Cristina Guerra Rojas, Autor ; Germán García Masmela, Director de tesi Editorial : Medellín : Universidad Nacional Fecha de publicación : 1998 Número de páginas : 261 h. Idioma : Español (spa) Materias : AUSENTISMO LABORAL
COLANTA
SALUD OCUPACIONALClasificación: N01 SALUD OCUPACIONAL Resumen : El presente estudio es fruto de las diferentes inquietudes manifestadas por la dirección de Salud Ocupacional de la empresa Colanta, consciente de la importancia de adquirir un conocimiento real acerca del índice y porcentaje de las diversas ausencias que presentan los trabajadores de la Cooperativa, para posteriormente hacer un análisis de las diversas causas y desarrollar un programa de control epidemiológico de este fenómeno con miras a disminuir el ausentismo laboral a su mínima expresión. La metodología utilizada para la realización de este trabajo fue, por un lado la interacción directa con los trabajadores y por otro lado también el sistema de recolección de información que se tienen allí para el análisis de las variables de ausentismo tanto por planta como global. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 017130 N01 11269 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Factores de riesgo asociados al ausentísmo laboral en los asociados trabajadores de la Cooperativa Colanta Ltda. en Antioquia: un estudio de casos y controles Tipo de documento : texto impreso Autores : Beatriz Múnera Sierra, Autor ; Lina María Velázquez Arias, Autor Editorial : Medellín : COLANTA Fecha de publicación : 2005 Número de páginas : 148 p Idioma : Español (spa) Materias : AUSENTISMO LABORAL Clasificación: N01 SALUD OCUPACIONAL Resumen : El estudio pretende efectuar un acercamiento al análisis y evaluación de los factores psicosociales e intraorganizacionales con la finalidad de determinar las principales causas de ausentísmo laboral por medio de un estudio de casos y controles y así sugerir planes integrales de prevención y promoción en salud mental Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 002912 N01 10151 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible El ritmo constante del trabajo en Noticias de Seguridad, Número: 4 (2001)
Título : El ritmo constante del trabajo Tipo de documento : texto impreso Editorial : New Jersey : Fecha de publicación : 2001 Artículo en la página : p. 4-9, 19 Idioma : Español (spa) Materias : AUSENTISMO LABORAL
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
TURNOS LABORALESResumen : A la vez que es cierto que los trabajadores de turnos rotativos nocturnos tienen una mayor incidencia de accidentes, mayor ausentismo y otros resultados indeseados, también es cierto que hay remedios muy efectivos para contrarestar tales males Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7
in Noticias de Seguridad > Número: 4 (2001) . - p. 4-9, 19[Artículo]
