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La aventura China / Pieter K. Jagersma en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 8-14 Título : La aventura China Tipo de documento : texto impreso Autores : Pieter K. Jagersma, Autor ; Desiree M. van Gorp, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 8-14 Idioma : Español (spa) Materias : DESARROLLO INDUSTRIAL Resumen : Los autores analizan en particular los ocho principales obstáculos que, según surge de la investigación, se interponen en el camino de todas las empresas de occidente. El mercado Chino continúa atrayendo a nuevas compañías multinacionales extranjeras en gran parte debido al éxito obtenido allí por grandes jugadores Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Apuntes del gran visionario / Peter F. Drucker en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 16-21 Título : Apuntes del gran visionario Tipo de documento : texto impreso Autores : Peter F. Drucker, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 16-21 Idioma : Español (spa) Materias : DESARROLLO INDUSTRIAL Resumen : Drucker propone una lectura del mundo con algunas certezas, ciertos riesgos y varios enigmas. Hace tiempo anunció la llegada del trabajador del conocimiento y, en la entrevista describe casuística mediante, el nuevo perfil de la fuerza laboral resultante de los cambios tecnológicos, la reconversión de los puestos de trabajo y la capacitación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Chicas, pero rendidoras / Jennifer Gilbert en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 23-25 Título : Chicas, pero rendidoras Tipo de documento : texto impreso Autores : Jennifer Gilbert, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 23-25 Idioma : Español (spa) Materias : PYME Resumen : Las pequeñas y medianas empresas son los mejores clientes de las grandes compañías, que ya no encuentran atractivo en las transacciones con sus pares debido a la reducción de los márgenes, estas son un mercado promisorio Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Guía para ser un buen negociador / Rob Walker en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 27-31 Título : Guía para ser un buen negociador Tipo de documento : texto impreso Autores : Rob Walker, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 27-31 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION FINANCIERA Resumen : El autor hace algunas recomendaciones útiles, para convertirse en un buen negociador Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Desafío superado / Majken Schultz en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 41-47 Título : Desafío superado Tipo de documento : texto impreso Autores : Majken Schultz, Autor ; MaryJo Hatch, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 41-47 Idioma : Español (spa) Materias : IMAGEN Y DISEÑO CORPORATIVO Resumen : Al comprobar que la imagen de la marca corporativa estaba debilitada y fragmentada, y esto implicaba riesgos para el negocio, la alta gerencia de Lego inició un proceso de reintegración de la empresa a través de una estrategia de marca fuertemente ligada a la herencia de la compañía Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

El ABC de la gestión de crisis / Dennis C. Hamilton en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 54-58 Título : El ABC de la gestión de crisis Tipo de documento : texto impreso Autores : Dennis C. Hamilton, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 54-58 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resumen : Aunque la respuesta formal a una crisis sólo exige un conjunto de procedimientos estándar, menos del 30 por ciento de las empresas posee planes de contingencia capaces de funcionar eficazmente. El autor brinda respuestas a preguntas fundamentales y en ocasiones complejas que se hace el sector empresario Como hay que prepararse para una crisis? Cuánto tiempo y costo insume esa preparación? Para que tipos de crisis es necesario elaborar un plan formal? Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

De la amenaza a la oportunidad / Andrew Gilamn en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 60-64 Título : De la amenaza a la oportunidad Tipo de documento : texto impreso Autores : Andrew Gilamn, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 60-64 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resumen : Fallas en productos, accidentes, escándalos laborales o financieros son amenazas al normal funcionamiento y al buen nombre de las empresas. Algunas prefieren ignorar el fantasma de una crisis; otras se preparan y logran transformar las circunstancias adversas en oportunidades para fortalecer su imagen Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

La importancia de comunicar / Barry McLoughlim en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 66-71 Título : La importancia de comunicar Tipo de documento : texto impreso Autores : Barry McLoughlim, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 66-71 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL Resumen : Lo peor que puede ocurrir es perder el control de una crisis empresarial. Para evitarlo, además de preparar con anticipación los pasos a seguir, hay que diseñar un plan de comunicación y ejecutarlo de inmediato Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Cómo manejarse con los medios / Mel Harkrader Pine en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 72-76 Título : Cómo manejarse con los medios Tipo de documento : texto impreso Autores : Mel Harkrader Pine, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 72-76 Idioma : Español (spa) Materias : COMUNICACION ORGANIZACIONAL Resumen : La relación con la prensa no es fácil y menos cuando existe un grave problema en la organización. Hay que preparse bien para los peores momentos y saber capear el temporal. Una crisis siempre deja secuelas, pero también se puede salir fortaleciendo de ellas si se actúa con inteligncia y profesionalismo Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Cómo maximar el rendimiento de la gente / Dave Kieffer en Gestión, Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inGestión > Volumen: 7 Número: 3(Jun-Jul) (2004) . - p. 90-95 Título : Cómo maximar el rendimiento de la gente Tipo de documento : texto impreso Autores : Dave Kieffer, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 90-95 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS Resumen : Aunque las empresas gastan buena parte de sus ingresos en los empleados por lo general no pueden decir que retorno obtienen de lo que invierten en capacitación, incentivos y otras prácticas vinculadas con la gestión del capital humano. Pero, si analizaran en profundidad las bases de datos de sus empleados y aplicaran modelos analíticos, los gerentes podrían dejar atrás las meras suposiciones y apuntar a inversiones capaces de generar la máxima productividad Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]