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La innovación genera riqueza / Gary Hamel en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 10-14

Título :	La innovación genera riqueza
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Gary Hamel, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 10-14
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE EMPRESAS CREATIVIDAD
Resumen :	Según Hamel, uno de los más prestigiosos especialistas en estrategia, las empresas deben desafiar las premisas de la gestión y experimentar con nuevos principios
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A la conquista de Oriente / Senthil Kumar en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 16-22

Título :	A la conquista de Oriente
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Senthil Kumar, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 16-22
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CHINA COMERCIO EXTERIOR
Resumen :	Ikea apuesta a que los mercados asiáticos se conviertan en su mayor fuente de ingresos. Pero antes deberá adaptarse a un nuevo perfil de clientes y modificar su estilo de gestión centralizado
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Pasaje al futuro de la India / Ratan Tata en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 24-31

Título :	Pasaje al futuro de la India
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Ratan Tata, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 24-31
Idioma :	Español (spa)
Materias :	DESARROLLO INDUSTRIAL
Resumen :	El presidente del Tata Group, el segundo conglomerado de negocios de la India, revela sus estrategias para desarrollar el emergente mercado interno y habla sobre los planes de expansión del grupo
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Beneficios de la gestión integrada / Andrew Pierce en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 32-37

Título :	Beneficios de la gestión integrada
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Andrew Pierce, Autor ; Adrián J. Slywotzky, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 32-37
Idioma :	Español (spa)
Materias :	MARCAS DE FABRICA MERCADEO
Resumen :	Hay una sola manera de no caer en las trampas que destruyen a las marcas
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La era de la convergencia / Cristhoper Meyer en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 40-53

Título :	La era de la convergencia
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Cristhoper Meyer, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 40-53
Idioma :	Español (spa)
Materias :	GESTION DE LA TECNOLOGIA TECNOLOGIA APROPIADA
Resumen :	Biotecnología, nuevos materiales, nanotecnología, complejidad, redes y simulación en computadoras son las piezas fundamentales de la ciencia del nuevo siglo. Componentes que confluyen y se potencian, abriendo nuevas y múltiples oportunidades de negocios
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Enseñanzas de la neurociencia / Susan Greenfield en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 54-59

Título :	Enseñanzas de la neurociencia
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Susan Greenfield, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 54-59
Idioma :	Español (spa)
Materias :	TECNOLOGIA APROPIADA
Resumen :	Los descubrimientos científicos y las nuevas tecnologías cambiarán nuestra forma de vivir, trabajar, pensar y ver el mundo. A medida que nuestro ambiente se transforme, también nuestra mente sufrirá una trasformación
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El poder de los modelos / Stuart Kauffman en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 60-65

Título :	El poder de los modelos
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Stuart Kauffman, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 60-65
Idioma :	Español (spa)
Materias :	GESTION DE LA TECNOLOGIA MODELOS DE SIMULACION PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
Resumen :	Maximización de la eficiencia, ahorro de costos y reducción de riesgos son algunos de los beneficios que las empresas obtienen de las ciencias de la complejidad, que se alimentan de la biología, la economía, la física y las ciencias de la computación
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Ideas que guían el mundo de las empresas / Art Kleiner en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 67-72

Título :	Ideas que guían el mundo de las empresas
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Art Kleiner, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 67-72
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE EMPRESAS LIDERAZGO SERVICIO AL CLIENTE VALORES
Resumen :	Los autores, entrevistados, protagonistas y lectores de los artícuos de strategy y business seleccionaron los 10 conceptos de management que presidirán los negocios en los próximos años
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Cómo descubrir un océano azul / W. Chan Kim en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 74-80

Título :	Cómo descubrir un océano azul
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	W. Chan Kim, Autor ; Renée Mauborgne, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 74-80
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CREATIVIDAD MERCADEO VALOR ECONOMICO AGREGADO
Resumen :	Con una visión superadora de la estrategia tradicional, los expertos sugieren descubrir y desarrollar nuevos espacios de mercado aún no explorados, que surgen a partir de la búsqueda simultánea de la innovación y el valor
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13318

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Escenas del choque cultural / Danielle Sacks en Gestión, Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006)

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inGestión > Volumen: 9 Número: 3(Jun-Jul) (2006) . - p. 82-85

Título :	Escenas del choque cultural
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Danielle Sacks, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2006
Artículo en la página :	p. 82-85
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CULTURA EMPRESARIAL RECURSOS HUMANOS
Resumen :	Las empresas empezaron a registrar los problemas que generan los empleados más jóvenes. Y con la ayuda de expertos se preparan para un cambio que facilite la convivencia de cuatro generaciones
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13319

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