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Armando el rompecabezas / Leonard Fuld en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 10-15

Título :	Armando el rompecabezas
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Leonard Fuld, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 10-15
Idioma :	Español (spa)
Materias :	TECNICAS DE MERCADEO
Resumen :	Los falsos rumores sobre los competidores no son un fenómeno inédito pero cobrarán una nueva dimensión a partir del uso masivo de Internet. Por lo tanto, para desarrollar una correcta inteligencia competitiva hay que aprender a ver las piezas a través de esas cortinas de humo y sin esperar a que se despejen, porque entonces habrán desaparecido las oportunidades y las amenazas se habrán consolidado
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La crisis del negocio maduro / Donald N. Sull en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 16-23

Título :	La crisis del negocio maduro
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Donald N. Sull, Autor ; Dominic Houlder, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 16-23
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Resumen :	A la hora de identificar y contrarrestar los efectos de la declinación es el ciclo de vida de las oportunidades, lo que cuenta y no el de las empresas. Los ejecutivos que entiendadn esta crucial diferencia puedan ver a su compañía o unidad de negocio como una cartera de oportunidades que requiere de constantes sacudones para mantener la vitalidad y equilibrar las exigencias del futuro
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Así en el cielo como en la tierra / Michael Copeland en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 24-31

Título :	Así en el cielo como en la tierra
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Michael Copeland, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 24-31
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ALIANZAS ESTRATEGICAS
Resumen :	El autor describe la fusión de las empresas Kinkos y FedEx, logrando afianzar má la permenancia en el mercado
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Jugador en serio / Lawrence M. Fisher en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 32-37

Título :	Jugador en serio
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Lawrence M. Fisher, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 32-37
Idioma :	Español (spa)
Materias :	INNOVACIONES TECNOLOGICAS
Resumen :	El artículo describe la experiencia de un joven innovador en la parte de tecnología
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Antes de salir a escena / Yoram Wind en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 40-45

Título :	Antes de salir a escena
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Yoram Wind, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 40-45
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CREATIVIDAD
Resumen :	Las empresas innovadoras cultivan la curiosidad ponen a prueba los modelos mentales y se comprometen con la experimentación. El artículo plantea algunas estrategias para dar impulso a la creatividad
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Permiso para improvisar / Son Hurwitz en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 46-51

Título :	Permiso para improvisar
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Son Hurwitz, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 46-51
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CREATIVIDAD
Resumen :	Músicos y actores aportan lecciones para la toma de decisiones intuitivas. Y cada vez más líderes de negocios buscan en el jazz y el teatro la espontaneidad que los ayude a resolver problemas inesperados
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El poder de una buena historia / Howard Gardner en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 53-56

Título :	El poder de una buena historia
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Howard Gardner, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 53-56
Idioma :	Español (spa)
Materias :	LIDERAZGO
Resumen :	La fuerza de un líder radica en su capacidad de convencimiento. Y las mejores maneras para convocar y convencer están asociados a la narrativa, es decir el arte de diseñar una buena historia y representarla adecuadamente
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Catalizador del cambio / Mary Ellen Boyle en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 57-63

Título :	Catalizador del cambio
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Mary Ellen Boyle, Autor ; Edward Ottensmeyer, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 57-63
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Resumen :	La empresa Unilever implementó un programa de aprendizaje basado en las artes para resolver problemas organizacionales y explorar cuestiones críticas. Así mejoró su rendimiento y cambió la cultura corporativa
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La aventura del combo / Byron G. Auguste en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 64-71

Título :	La aventura del combo
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Byron G. Auguste, Autor ; Eric P. Harmon, Autor ; Vivek Pandit, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 64-71
Idioma :	Español (spa)
Materias :	SERVICIO AL CLIENTE
Resumen :	A medida que los productos se convierten en commodities, las empresas se orientan a incorporarls servicios. pero es un juego nuevo para muchos y, si quieren ganarlo, aún deben entender las reglas
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De profesión incompetente / Matthew Budman en Gestión, Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007)

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inGestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 80-85

Título :	De profesión incompetente
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Matthew Budman, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2007
Artículo en la página :	p. 80-85
Idioma :	Español (spa)
Materias :	RECURSOS HUMANOS
Resumen :	En todas las empresas hay ineptos en cargos gerenciales. Y la tendencia va en aumento. Quizá sea hora de modificar la cultura jerárquica basada en las promociones
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14314

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