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007482 | Gestión | Revista | Biblioteca Caribe | Hemeroteca | Disponible |
Artículos


Abandonar un negocio: cuándo y por qué / John T. Horn en Gestión, Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007)
[Artículo]
Título : Abandonar un negocio: cuándo y por qué Tipo de documento : texto impreso Autores : John T. Horn, Autor ; Dan P. Lovallo, Autor ; Patrick Viguerie, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 10-17 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resumen : Aunque cancelar un proyecto o abandonar un negocio suele considerarse un signo de fracaso, son decisiones perfectamente normales en el proceso de destrucción creativa, que equivale a destruir lo que ya no sirve e impide crecer. Las empresas deben entender, que de este modo, pueden liberar sus recursos y mejorar su capacidad para aprovechar nuevas oportunidades de mercado Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 10-17[Artículo]La nueva ciencia de la contratación / Stephanie Clifford en Gestión, Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007)
[Artículo]
Título : La nueva ciencia de la contratación Tipo de documento : texto impreso Autores : Stephanie Clifford, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 80-85 Idioma : Español (spa) Materias : ENTREVISTA
SELECCION DE PERSONALResumen : Solo con las herramientas correctas se encuentra a las personas adecuadas. El autor describe algunas pautas para selección de personal Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 80-85[Artículo]El secreto de una buena estrategia / Michael E. Porter en Gestión, Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007)
[Artículo]
Título : El secreto de una buena estrategia Tipo de documento : texto impreso Autores : Michael E. Porter, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 64-67 Idioma : Español (spa) Materias : PLANIFICACION ESTRATEGICA Resumen : Años atrás, la estrategia corporativa era un secreto que solo conocían los ejecutivos, pues se temía que los competidores accedieran a esa información y la utilizaran en su provecho. Ahora en cambio se considera importante que toda la organización entienda la estrategia y alinee con ella sus tareas diarias Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 64-67[Artículo]
[Artículo]
Título : Indicadores de vuelo Tipo de documento : texto impreso Autores : David P. Norton, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 68-73 Idioma : Español (spa) Materias : CUADRO DE MANDO INTEGRAL
INDICADORES DE GESTIONResumen : Lo que miden es lo que obtienen, mediante el cuadro de mando integral o balanced scorecard, las empresas pueden diseñar estrategias y convertirlas en un esquema de medición y poder vincularla a la forma en que se gestiona la empresa Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 68-73[Artículo]Por qué es tan malo el servicio al cliente? / James Krohe en Gestión, Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007)
[Artículo]
Título : Por qué es tan malo el servicio al cliente? Tipo de documento : texto impreso Autores : James Krohe, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 52-57 Idioma : Español (spa) Materias : SERVICIO AL CLIENTE Resumen : Ni las promesas ni los productos, generan, por sí solos, consumidores satisfechos. Pero en las empresas faltan incentivos para atenderlos bien. La clave para mantener a los clientes satisfechos es cumplir con el servicio que se les prometió Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 52-57[Artículo]
[Artículo]
Título : Pasión por la camiseta Tipo de documento : texto impreso Autores : Carlos Alberto Julio, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 46-50 Idioma : Español (spa) Materias : LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADOResumen : A la hora de trabajar en equipo, motivar, resolver conflictos y hacer frente a la adversidad, nada mejor que buscar lecciones de futbol Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 46-50[Artículo]
[Artículo]
Título : Pensar como los diseñadores Tipo de documento : texto impreso Autores : Jeanne Liedtka, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 18-23 Idioma : Español (spa) Materias : DISEÑO Resumen : El diseño ha sido proclamado el arma secreta de los negocios en el siglo XXI. Que pasaría si los ejeecutivos abandonaran sus métodos tradicionales de planificación y siguieren procesos creativos? Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 18-23[Artículo]
[Artículo]
Título : Amigo de la incertidumbre Tipo de documento : texto impreso Autores : A.J. Vogl, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 24-29 Idioma : Español (spa) Materias : TENDENCIAS Resumen : Las tendencias son cambios que experimenta la sociedad, el mundo de los negocios o el escenario geopolítico. Las modas, por el contrario son una manifestación de las tendencia, o una respuesta Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 24-29[Artículo]
[Artículo]
Título : En la línea de partida Tipo de documento : texto impreso Autores : Tony Schwartz, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2007 Artículo en la página : p. 40-44 Idioma : Español (spa) Materias : RENDIMIENTO Resumen : Hasta el individuo de mente más brillante rendirá poco si le falta energía. Para estimularla y mantenerla constante, la clave es alternar períodos de intensa concentración y actividad con otros de descanso. De algún modo, se trata de encarar la vida y el trabajo como una serie de carreras cortas, antes que como una maratón Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 2(Ab-May) (2007) . - p. 40-44[Artículo]