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La gestión gerencial exige la orientación al logro como condición para asegurar un camino que inicia dando una mirada al punto de llegada que le permita reconocer la complejidad de la ruta que debe recorrer, tener presente la meta anticipa una estrategia que optimiza los recursos que necesita para abordar con seguridad las tareas. El artículo invita a la reflexión en relación al tema de orientación al logro, además describe tres componentes básicos que están contenidos en la definición de la misma. |