inRevista Empresarial y Laboral > Número: 129 (Jun-Jul) (2016) . - p. 14-15

Título :	Responsabilidad estratégica sobre el recurso humano
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Luís Pulgar Finol, Autor
Fecha de publicación :	2016
Artículo en la página :	p. 14-15
Idioma :	Español (spa)
Materias :	LIDERAZGO RECURSOS HUMANOS
Resumen :	Los líderes de empresa deben asumir su responsabilidad por diseñar e implantar la estrategia de la organización en materia de gente y no pensar que ésta es delegable en una organización de Recursos Humanos. Lo conveniente es visualizar la estrategia de la organización de manera integral, de tal forma que los aspectos relacionados con la gente incluidos en la misma puedan ser considerados y discutidos por el máximo liderazgo.
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