Resumen : |
En la actualidad, la mayoría de las organizaciones describen a la información como uno de los recursos más importantes con los que se cuenta; sin embargo, más importante aún es el conocimiento adquirido por las personas que laboran en estas. El objetivo de este artículo es presentar el diseño de un modelo de un modelo de gestión del conocimiento, para el departamento de sistemas y recursos tecnológicos de una universidad del Caribe colombiano. |