inRevista Empresarial y Laboral > Número: 139 (Feb-Mar) (2018) . - p. 43

Título :	El coaching y el mentoring tienen influencia en la productividad?
Tipo de documento :	texto impreso
Fecha de publicación :	2018
Artículo en la página :	p. 43
Idioma :	Español (spa)
Materias :	APRENDIZAJE BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL LIDERAZGO
Resumen :	Actualmente las organizaciones se desenvuelven en un entorno que, en lugar de ser predecible y controlable se comporta de manera caótica. Una de las apuestas de la gestión humana en Colombia, ha sido la implementación de procesos como el Coaching y el Mentoring, debido a que traen consigo una poderosa fuente de aprendizaje para los gerentes. El coaching o el mentoring muestran beneficios claros en las personas mejorando la gestión organizacional pero es complejo determinar su impacto general en la productividad de una organización por las múltiples variables de este concepto.
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