| Título : |
¿Qué son y por qué están revaluadas las valoraciones del desempeño? |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
María Eugenia Jaramillo, Autor |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Artículo en la página: |
p. 12-15 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
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| Resumen: |
La valoración del desempeño es una práctica que la mayoría de empresas realizan al menos una vez al año. Los resultados de este ejercicio se utilizan para alinear los objetivos de los colaboradores y la organización, así como para generar indicadores y diseñar planes de formación, estableciendo acuerdos de desarrollo y fortalecimiento de competencias. En este artículo se presentan algunos de los tipos de evaluaciones de desempeño y además se indica cómo realizar una buena evaluación de desempeño. |
| Link: |
https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 |
in Zonalogística > Número: 103 (Jul) (2018) . - p. 12-15
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¿Qué son y por qué están revaluadas las valoraciones del desempeño? en Zonalogística, Número: 103 (Jul) (2018)
