El artículo ofrece discuciones sobre los siguientes temas: cómo asentar el objetivo para lograr una cultura libre de lesiones; el rol de los administradores superiores en los esfuerzos hacia cambios en la seguridad; y por qué los empleados tienen dificultad en ver los riesgos
A medida que el interés en la seguridad del comportamiento crece, es importante para los practicantes de este método entablar comunicación entre ellos acerca de los factores que hacen que una iniciativa de seguridad basada en el comportamiento sea efectiva a lo largo de todas sus fases más importantes, desde el comienzo, pasando por la aplicación y hasta el mantenimiento, con el fin de alcanzar un mejoramiento continuo a largo plazo