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Autor Dick Grote

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Cómo opera el ranking forzado / Dick Grote en Gestión, Volumen: 6 Número: 2(Abr-May) (2003)

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[Artículo]
inGestión > Volumen: 6 Número: 2(Abr-May) (2003) . - p. 84-89
Título : Cómo opera el ranking forzado
Tipo de documento : texto impreso
Autores : Dick Grote, Autor
Editorial : Bogotá :
Fecha de publicación : 2003
Artículo en la página : p. 84-89
Idioma : Español (spa)
Materias : ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS

Resumen : El autor relata los pormenores de un caso real de ranking forzado que condujo. Es una práctica de administración que requiere que los supervisores clasifiquen a los empleados en categorías, en función tanto de su desempeño anterior como de su capacidad de liderazgo
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