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Título : Administración un enfoque basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor Mención de edición: 9 ed Editorial: México : Thomson Learning Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 561 p Precio: 57200 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTION POR COMPETENCIAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: Esta edición se dirige hacia las nuevas tendencias y hace hincapíe en las competencias gerenciales medulares del éxito organizacional: comunicación, planeación y organización, acción estratégica, autoadministración, conocimiento del entorno global y trabajo en equipo Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000619 D01 10034 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible Administración por valores: como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos / Ken Blanchard
Título : Administración por valores: como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos Tipo de documento: texto impreso Autores: Ken Blanchard, Autor ; Michael Oconnor, Autor Editorial: Bogotá : Norma Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 150 p Precio: 10000 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
SATISFACCION DEL TRABAJOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El libro describe como cualquier compañía puede alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, muestra como las organizaciones pueden adoptar una manera de hacer negocios que benficia a todos los interesados: propietarios o accionistas, empleados, clientes y otros, ofreciéndoles calidad de vida Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000641 D01 10328 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : El arte de la innovación Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard Pascale, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 32-35 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Todos los seres vivos poseen la capacidad de organizarse a sí mismos, y las claves para una transformación exitosa pueden encontrarse en el propio conocimiento oculto de la compañía Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 7 Número: 4(Ago-Sep) (2004) . - p. 32-35[artículo]El beneficio de anticiparse en Infortambo Andina, Número: 9 (Jul) (2009)
Título : El beneficio de anticiparse Tipo de documento: texto impreso Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 62 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Hay que actuar con más rapidez que el cambio para revertir la naturaleza negativa de los conflictos que genera. Si una empresa se limita únicamente a adaptarse, tan sólo sobrevivirá Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Infortambo Andina > Número: 9 (Jul) (2009) . - p. 62[artículo]
Título : La capacidad de cambiar es la receta secreta Tipo de documento: documento electrónico Autores: Roger Murray, Autor Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 8-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Manejar un establo lechero implica tener en mente muchas cosas... la salud, el bienestar de los animales, la nutrición, la producción, las cuestiones laborales, las finanzas, y las decisiones de inversión de capital. Son muchos puntos a considerar todos los días. Pero hay más, ya que el entorno empresarial cambia constantemente, en formas internas y externas de operación, desde el mercado hasta la investigación y el conocimiento. Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Hoard's Dairyman en Español > Número: 3 (Mar) (2022) . - p. 8-9[artículo]
Título : Catalizador del cambio Tipo de documento: texto impreso Autores: Mary Ellen Boyle, Autor ; Edward Ottensmeyer, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 57-63 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: La empresa Unilever implementó un programa de aprendizaje basado en las artes para resolver problemas organizacionales y explorar cuestiones críticas. Así mejoró su rendimiento y cambió la cultura corporativa Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 1(Fe-Mar) (2007) . - p. 57-63[artículo]
Título : Con el ritmo adecuado Tipo de documento: texto impreso Autores: Quy Nguyen Huy, Autor ; Henry Mintzberg, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 8-13 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Los cambios drásticos, impulsados por la alta gerencia, suelen dar menos resultados que los sitemáticos, sugeridos por los especialistas y que los orgánicos, surgidos de la base de la organización. Pero lo verdaderamente eficaz es una inteligente combinación de los tres Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 5(Oct-Nov) (2003) . - p. 8-13[artículo]
Título : Emprender procesos de cambio en la logística de las organizaciones de cara a los tratados de libre comercio Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Luis Saldarriaga Restrepo, Autor Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 4 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACUERDOS COMERCIALES
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPOResumen: Mucho se ha comentado con respecto a las necesidades de infraestructura que requiere Colombia para afrontar los tratados de libre comercio, pero poco o nada se ha hablado de cómo deben preparase las empresas pequeñas, medianas y grandes en sus cadenas de suministro para atender este gran reto.
El artículo expone algunas reflexiones para emprender procesos de cambio en la logística de las organizaciones.Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3
in Zonalogística > Número: 66 (May) (2012) . - p. 4[artículo]
Título : Un espacio para la innovación Tipo de documento: texto impreso Autores: Alan Deutschman, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 56-61 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMPETITIVIDAD
DESARROLLO TECNOLOGICO
INNOVACIONES TECNOLOGICAS
PRODUCTOS NUEVOSResumen: Con la intención de motorizar nuevos negocios, IBM está poniendo a sus mejores ejecutivos a cargo de los emprendimientos riesgosos Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 8 Número: 6(Dic-Ene) (2005) . - p. 56-61[artículo]
Título : Estrategia: de la arquitectura a la acción Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Dutra, Autor ; Lili de Grandpré, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 88-90, 92-95 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION INDUSTRIAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACION INDUSTRIALResumen: Quiere hacer realidad una magnífica estrategia de crecimiento? Empiece por un análisis de la organización, y si en ella detecta incongruencias con el modelo de negocios deseado, habrá que transformarla. Sólo cuando todos sus componentes estén alineados, la visión estratégica podrá concretarse Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8
in Gestión > Volumen: 5 Número: 5(Oct-Nov) (2002) . - p. 88-90, 92-95[artículo]
Título : Integración de valor Tipo de documento: texto impreso Autores: Ann Graham, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 20-27 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Por su capacidad para leer el futuro, Eskom se convirtió en líder del cambio social en Sudáfrica y en una de las mayores empresas de servicios públicos del mundo. El artículo describe la transformación de la compañía Eskom Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 10 Número: 3(JunJul) (2007) . - p. 20-27[artículo]
Título : De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert Kriegel, Autor ; David Brandt, Autor Editorial: Bogotá : Norma Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 392 p Precio: 20000 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000551 D01 7043 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Lecciones desde la colmena: cómo sobrevivir y prosperar en un mundo laboral cambiante Tipo de documento: texto impreso Autores: Charles Decker, Autor Editorial: Bogotá : Norma Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 144 p Precio: 10000 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El autor logra poblar su ágil y entretenido cuento con personajes interesantes y realistas, al tiempo que detalla las adversidades y el éxito final de una firma que ha emprendido un cambio organizacional Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000647 D01 10337 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Liderazgo y recursos humanos, análisis del comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Steven L. McShane, Autor ; Mary Ann Von Glinow, Autor Editorial: Barcelona : Profit Editorial Fecha de publicación: 2010 Colección: Curso MBA Número de páginas: 111 p Precio: 10000 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El análisis del comportamiento organizacional ayuda a comprender, prever e influir sobre el desenvolvimiento de las demás y a su vez resulta clave para el liderazgo eficaz. El documento explica como eligir el tipo de perfil más adecuado para cada puesto de trabajo, dado que las emociones y las actitudes influyen en el resultado Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 011886 D01 957 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Manejo del cambio organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Patricia Gómez Bolaño, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 12 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: La evolución del papel de gestión humana habla de crear un verdadero impacto en la organización, mediante la construcción de una cultura organizacional que sirva a los propósitos de mantenimiento y crecimiento en un mercado competitivo y sobre todo, cambiante Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Revista Empresarial y Laboral > Número: 69 (Jun-Jul (2006) . - p. 12[artículo]
Título : Un mejor gobierno corporativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert F. Felton, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 70-75 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Los directores y los inversores exigen cambios. Lo más conveniente es que las empresas se dispongan a encararlos Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 7 Número: 5(Oct-Nov) (2004) . - p. 70-75[artículo]
Título : Motores del cambio Tipo de documento: texto impreso Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 68-75 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION INDUSTRIAL
CAMBIO ORGANIZACIONALResumen: Según comprobaron los investigadores de A.T. Kearney, a la hora de decidir un cambio estratégico los minoristas líderes están abandonando las estrategias de arriba hacia abajo, para dejar la toma de decisiones en manos de los equipos que manejan sus locales Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9
in Gestión > Volumen: 6 Número: 6(Dic-Ene) (2003) . - p. 68-75[artículo]
Título : Neurociencia y liderazgo Tipo de documento: texto impreso Autores: David Rock, Autor ; Jeffrey Schwartz, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 26-34 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Los últimos hallazgos sobre el funcionamiento del cerebro explican cómo se logra una transformación organizacional positiva Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 9 Número: 6 (Dic-Ene) (2007) . - p. 26-34[artículo]
Título : Organización inteligente [video] Tipo de documento: documento proyectable o vídeo Autores: Peter Senge, Autor Editorial: Sao Paulo : Gestión Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 1 videograbación (DVD) (60 min) Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El autor explica como se construye una organización de aprendizaje y saber que las transformaciones estan detras de las crisis Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 012304 D01 269 DVD Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Un pavo real en el reino de los pinguinos: riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Warren Schmidt, Autor ; Barbara Hateley, Autor Editorial: Bogotá : Norma Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 132 p Precio: 10000 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: Esta fábula corporativa es un eco de aquella historia que se desarrolla cada día en las organizaciones del mundo; trata sobre la diversidad de la fuerza laboral, y capta el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000640 D01 10327 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : Principio de palanca Tipo de documento: texto impreso Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2008 Artículo en la página: p. 64 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes, pero las zonas de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Infortambo Andina > Número: 2 (Dic) (2008) . - p. 64[artículo]
Título : ¿Quién se ha llevado mi queso?: una manera sorprendente de afrontar el cambio en el trabajo y en la vida privada Tipo de documento: texto impreso Autores: Spencer Johnson, Autor Editorial: Buenos Aires : Urano Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 93 p Precio: 19800 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
FABULASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: El libro, mediante una sencilla fábula, ofrece valiosas enseñanzas para entender un mundo que se mueve a un ritmo cada vez más acelerado, habla del riesgo y de la adaptación al cambio en todos los ámbitos de la organización Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000404 D01 096 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
Título : La resiliencia estratégica un concepto aplicable en la gerencia y ejecutivos de la logística Tipo de documento: texto impreso Autores: Rogelio Gutiérrez P., Autor Editorial: Medellín : Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 6-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMPETITIVIDAD
GLOBALIZACIONResumen: Para deenvolverse en los mercados globalizados, es decir, aceleradamente cambiantes, la mejor ventaja es aquella que surge de la capacidad de adaptación y ello sólo es posible si se tienen claros los objetivos a largo plazo y se está listo para actuar en la incertidumbre Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Zonalogística > Número: 47 (2009) . - p. 6-8[artículo]
Título : Todo es relativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Hamel, Autor Editorial: Bogotá : Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 24-27 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: En una carrera en la que el ganador está por determinarse, la velocidad, la resistencia y la flexibilidad no deben perder de vista la bandera a cuadros Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1
in Gestión > Volumen: 8 Número: 2(Abr-May) (2005) . - p. 24-27[artículo]
Título : Ya se quién tiene tu queso: las cosas se pueden hacer bien o como siempre Tipo de documento: texto impreso Autores: Lee Montgomery, Autor Editorial: Bogotá : Norma Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 164 p Precio: 10000 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen: En esta obra, el autor encierra un certero y agudo relato de la forma en que realizamos los proyectos en nuestras empresas y propone las pautas a seguir para evitar continuar como siempre Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000644 D01 10334 Monografía Biblioteca Caribe General Disponible
