Beneficios basados en el desempeño / Hugo Salcedo M. en Revista Empresarial y Laboral, Número: 56 (Abr-May (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 56 (Abr-May (2004) . - p. 46-47 Título : Beneficios basados en el desempeño Tipo de documento : texto impreso Autores : Hugo Salcedo M., Autor ; Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 46-47 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS Resumen : Beneficios basados en desempeño ayudan a las empresas a optimizar la inversión, motivar a los empleados y mejorar su calidad de vida Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

La compensación en Colombia y Latinoamérica / Martha S. Arévalo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 65 (Oct-Nov (2005)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 65 (Oct-Nov (2005) . - p. 38 Título : La compensación en Colombia y Latinoamérica Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2005 Artículo en la página : p. 38 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL EVALUACION DEL TRABAJO SALARIOS Resumen : El reto al que se enfrentan las áreas de recursos humanos en cada una de las geografías de la región es cómo atraer y retener el mejor talento, dentro de este complejo entorno económico, administrando políticas conservadoras de aumentos salariales y pocos recursos para diseñar mejores alternativas Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

Una visión integral de la compensación variable / Martha S. Arévalo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 57 (Jun-Jul (2004)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 57 (Jun-Jul (2004) . - p. 48 Título : Una visión integral de la compensación variable Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha S. Arévalo, Autor Editorial : Bogotá : Fecha de publicación : 2004 Artículo en la página : p. 48 Idioma : Español (spa) Materias : ANALISIS OCUPACIONAL EVALUACION DEL TRABAJO SALARIOS Resumen : La compensación diseñada cuidadosamente, alineada con los resultados de la organización y planeada para el corto, mediano y largo plazo, se convierte en una de las mejores alternativas para garantizar el éxito en los negocios Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [Artículo]

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