Catálogo

Beneficios basados en el desempeño / Hugo Salcedo M. en Revista Empresarial y Laboral, Número: 56 (Abr-May (2004)

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[Artículo] 
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 56 (Abr-May (2004) . - p. 46-47

Título :	Beneficios basados en el desempeño
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Hugo Salcedo M., Autor ; Martha S. Arévalo, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2004
Artículo en la página :	p. 46-47
Idioma :	Español (spa)
Materias :	GESTION POR COMPETENCIAS
Resumen :	Beneficios basados en desempeño ayudan a las empresas a optimizar la inversión, motivar a los empleados y mejorar su calidad de vida
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1

[Artículo] 

La compensación en Colombia y Latinoamérica / Martha S. Arévalo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 65 (Oct-Nov (2005)

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[Artículo] 
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 65 (Oct-Nov (2005) . - p. 38

Título :	La compensación en Colombia y Latinoamérica
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Martha S. Arévalo, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2005
Artículo en la página :	p. 38
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ANALISIS OCUPACIONAL EVALUACION DEL TRABAJO SALARIOS
Resumen :	El reto al que se enfrentan las áreas de recursos humanos en cada una de las geografías de la región es cómo atraer y retener el mejor talento, dentro de este complejo entorno económico, administrando políticas conservadoras de aumentos salariales y pocos recursos para diseñar mejores alternativas
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[Artículo] 

Una visión integral de la compensación variable / Martha S. Arévalo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 57 (Jun-Jul (2004)

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[Artículo] 
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 57 (Jun-Jul (2004) . - p. 48

Título :	Una visión integral de la compensación variable
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Martha S. Arévalo, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2004
Artículo en la página :	p. 48
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ANALISIS OCUPACIONAL EVALUACION DEL TRABAJO SALARIOS
Resumen :	La compensación diseñada cuidadosamente, alineada con los resultados de la organización y planeada para el corto, mediano y largo plazo, se convierte en una de las mejores alternativas para garantizar el éxito en los negocios
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1

[Artículo] 

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