Los cambios drásticos, impulsados por la alta gerencia, suelen dar menos resultados que los sitemáticos, sugeridos por los especialistas y que los orgánicos, surgidos de la base de la organización. Pero lo verdaderamente eficaz es una inteligente combinación de los tres
Tres distinguidos académicos, preocupados por la pérdida de valores en el mundo empresarial, decidieron formular una advertencia a los jefes ejecutivos de las compañías: los negocios y el propio capitalismo, están ante una encrucijada