Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral / Rodrigo Muñoz Grisales en Revista Universidad EAFIT, Número: 127 (2002)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Universidad EAFIT > Número: 127 (2002) . - p. 9-17 Título : Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Rodrigo Muñoz Grisales, Autor Editorial : Medellín : Fecha de publicación : 2002 Artículo en la página : p. 9-17 Idioma : Español (spa) Materias : ADMINISTRACION DE EMPRESAS CULTURA EMPRESARIAL ETICA RECURSOS HUMANOS Resumen : Se realiza un análisis sobre algunos de los supuestos epistemológicos que sustentan la teoría organizacional y las consecuencias éticas de sus concepciones para una sociedad organizacional como la actual Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8 [Artículo]

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