Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral / Rodrigo Muñoz Grisales en Revista Universidad EAFIT, Número: 127 (2002)

Ningún comentario para este registro. [artículo]  inRevista Universidad EAFIT > Número: 127 (2002) . - p. 9-17 Título : Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo Muñoz Grisales, Autor Editorial: Medellín : Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 9-17 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CULTURA EMPRESARIAL ETICA RECURSOS HUMANOS Resumen: Se realiza un análisis sobre algunos de los supuestos epistemológicos que sustentan la teoría organizacional y las consecuencias éticas de sus concepciones para una sociedad organizacional como la actual Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8 [artículo]

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