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Administración por valores: como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos / Ken Blanchard

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Título :	Administración por valores: como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Ken Blanchard, Autor ; Michael Oconnor, Autor
Editorial :	Bogotá : Norma
Fecha de publicación :	2008
Número de páginas :	150 p
Precio :	10000
Idioma :	Español (spa)
Materias :	CAMBIO ORGANIZACIONAL SATISFACCION DEL TRABAJO
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	El libro describe como cualquier compañía puede alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, muestra como las organizaciones pueden adoptar una manera de hacer negocios que benficia a todos los interesados: propietarios o accionistas, empleados, clientes y otros, ofreciéndoles calidad de vida
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Tipo de medioMonografía

UbicaciónBiblioteca Caribe

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Evaluación de la reproducción a qué prestarle más atención? / Michael Oconnor en Agricultura de las Américas, Número: 318 (May) (2003)

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[Artículo] 
inAgricultura de las Américas > Número: 318 (May) (2003) . - p. 28-29

Título :	Evaluación de la reproducción a qué prestarle más atención?
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Michael Oconnor, Autor
Editorial :	Bogotá :
Fecha de publicación :	2003
Artículo en la página :	p. 28-29
Idioma :	Español (spa)
Materias :	REPRODUCCION DEL GANADO
Resumen :	El autor expone diez prioridades principales para lograr exitosos resultados reproductivos
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[Artículo] 

Las cinco tentaciones de un gerente: cómo sobrevivir y prosperar en un mundo laboral cambiante / Patrick Lencioni

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Título :	Las cinco tentaciones de un gerente: cómo sobrevivir y prosperar en un mundo laboral cambiante
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Patrick Lencioni, Autor ; Michael Oconnor, Autor
Editorial :	Bogotá : Norma
Fecha de publicación :	2008
Número de páginas :	150 p
Precio :	10000
Idioma :	Español (spa)
Materias :	LIDERAZGO
Clasificación:	D01 ADMINISTRACIÓN
Resumen :	Esta parábola sobre el liderazgo cuenta la historia de Andrew Obrien un joven ambicioso que, mientras se dirige a tomar el tren al final de un día de trabajo, piensa con bastante preocupación en la reunión de trabajo con la junta directiva de su compañía la mañana siguiente para analizar el informe de fín de año; el encuentra en ese mundo subterráneo de los trenes, peligros ejecutivos el cual resume en las cinco tentaciones de un gerente
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