inRevista Universidad EAFIT > Número: 121 (2001) . - p. 31-50

Título :	Sistemas de evaluación y remuneración de puestos en las empresas antioqueñas
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Rafael Gustavo Zuluaga, Autor
Editorial :	Medellín :
Fecha de publicación :	2001
Artículo en la página :	p. 31-50
Idioma :	Español (spa)
Materias :	EMPRESAS ANTIOQUEÑAS EVALUACION DEL TRABAJO INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA SALARIOS
Resumen :	Como resultado de una investigación, se exponen las metodologías o sistemas utilizados por diferentes empresas antioqueñas para la elaboración de cargos e incrementos salariales de sus diferentes niveles: operativo, profesional y directivo
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