inEcolanta > Número: 191 (Sep) (2002) . - p. 15

Título :	Gestión humana basada en competencias
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Senobia Benjumea G., Autor
Editorial :	Medellín :
Fecha de publicación :	2002
Artículo en la página :	p. 15
Idioma :	Español (spa)
Materias :	GESTION POR COMPETENCIAS PSICOLOGIA RECURSOS HUMANOS
Resumen :	Competencias en el área de las organizaciones se refiere al desarrollo y a la suficiencia, capacidad o cualificación. Levy Leboyer, define las competencias como repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada
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