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Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral / Rodrigo Muñoz Grisales en Revista Universidad EAFIT, Número: 127 (2002)

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inRevista Universidad EAFIT > Número: 127 (2002) . - p. 9-17

Título :	Paradigmas organizacionales y gestión humana: por una nueva ética de la relación laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rodrigo Muñoz Grisales, Autor
Editorial:	Medellín :
Fecha de publicación:	2002
Artículo en la página:	p. 9-17
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS CULTURA EMPRESARIAL ETICA RECURSOS HUMANOS
Resumen:	Se realiza un análisis sobre algunos de los supuestos epistemológicos que sustentan la teoría organizacional y las consecuencias éticas de sus concepciones para una sociedad organizacional como la actual
Link:	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8

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