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Las tres etapas del Sistema de Riesgos Laborales / Miriam Dueñas en Revista Empresarial y Laboral, Número: 117 (Jun-Jul) (2014)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 117 (Jun-Jul) (2014) . - p. 18-20 Título : Las tres etapas del Sistema de Riesgos Laborales Tipo de documento : texto impreso Autores : Miriam Dueñas, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 18-20 Idioma : Español (spa) Materias : RIESGOS OCUPACIONALES Resumen : Durante 20 años el sistema de riesgos profesionales ha transitado por innumerables momentos que la autora describe en tres etapas: la primera se remonta a la creación de las ARP; la segunda al desarrollo vertiginoso de ofertas de prevención y la tercera, se enmarca en el decreto 1562 que establece definiciones claves en el direccionamiento, organización y desarrollo del Sistema en los próximos años. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 [Artículo]

Auditoría en contratación laboral / Luis Alfonso Acevedo Prada en Revista Empresarial y Laboral, Número: 117 (Jun-Jul) (2014)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 117 (Jun-Jul) (2014) . - p. 22-23 Título : Auditoría en contratación laboral Tipo de documento : texto impreso Autores : Luis Alfonso Acevedo Prada, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 22-23 Idioma : Español (spa) Materias : AUDITORIA ADMINISTRATIVA CONTRATOS LABORALES Resumen : Los contratos laborales día a día sufren modificaciones legales, y en la actualidad se le han impuesto a los empresarios una serie de obligaciones administrativas y legales para con sus trabajadores las cuales son de obligatorio cumplimiento, por ello la auditoria laboral se ubica en la base del desarrollo jurídico empresarial para garantizar que las empresas estén cumpliendo con las leyes laborales y estén empleando prácticas correctas a fin de evitar investigaciones, multas y sanciones. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 [Artículo]

Impacto de la evaluación de competencias / Liliana Gutiérrez Vélez en Revista Empresarial y Laboral, Número: 117 (Jun-Jul) (2014)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 117 (Jun-Jul) (2014) . - p. 24-25 Título : Impacto de la evaluación de competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Liliana Gutiérrez Vélez, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 24-25 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS Resumen : Cuando existe una evaluación de competencias se hace indispensable que exista una fase claramente definida de retroalimentación de resultados, allí, se da un proceso natural de desarrollo de competencias; así mismo establecer compromisos y fechas de seguimiento, lo cual fortalecerá la potencialización natural de la competencia a desarrollar por el colaborador. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 [Artículo]

Centros de contacto 2.0, una realidad / Daulah López en Revista Empresarial y Laboral, Número: 117 (Jun-Jul) (2014)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 117 (Jun-Jul) (2014) . - p. 30 Título : Centros de contacto 2.0, una realidad Tipo de documento : texto impreso Autores : Daulah López, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 30 Idioma : Español (spa) Materias : SERVICIO AL CLIENTE Resumen : Todos los clientes no son iguales, un cliente bien atendido vende la imagen de la empresa. Empresas que respondan por su disponibilidad a través de diversas vías, desarrollarán relaciones más profundas y más rentables con los clientes actuales y potenciales. Por ello el uso de redes sociales y la implementación de herramientas adecuadas en los centros de contacto, ofrece a las empresas la posibilidad de acceder a un mayor número de usuarios, para poder atender eficientemente sus necesidades. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 [Artículo]

La segmentación del mercado como pilar del marketing / Wladi Leonardo Gordillo Hernández en Revista Empresarial y Laboral, Número: 117 (Jun-Jul) (2014)

Ningún comentario para este registro. [Artículo]  inRevista Empresarial y Laboral > Número: 117 (Jun-Jul) (2014) . - p. 36-37 Título : La segmentación del mercado como pilar del marketing Tipo de documento : texto impreso Autores : Wladi Leonardo Gordillo Hernández, Autor Fecha de publicación : 2015 Artículo en la página : p. 36-37 Idioma : Español (spa) Materias : SEGMENTACION DEL MERCADO Resumen : Son miles de productos ofrecidos por cientos de empresas para millones de clientes, lo cual resulta ser complejo sino se tiene una identificación clara de la necesidad que se quiere alcanzar, el producto que se quiere ofrecer y el cliente al que se quiere llegar. El autor describe en que consiste la segmentación del mercado, bajo que criterios se puede segmentar, niveles y selección del mercado objetivo. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 [Artículo]