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La cooperativa máquina / Guillermo Arboleda Gómez en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)

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[Artículo] 
inGestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 29-31

Título :	La cooperativa máquina
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Guillermo Arboleda Gómez, Autor
Fecha de publicación :	2015
Artículo en la página :	p. 29-31
Idioma :	Español (spa)
Materias :	COOPERATIVISMO ECONOMIA SOLIDARIA
Resumen :	En el mundo de lo conceptual, se quiere llamar la atención para reflexionar sobre el actual momento del cooperativismo, como reflejo y respuesta del estado caótico que hoy vive la civilización contemporánea. No se trata de un nuevo derrumbe del sistema capitalista, es una crisis de civilización basada en la sociedad de mercado y en la empresa máquina, en el cual el cooperativismo en medio de ellas se contamina, asimilando una misma cosmovisión. Conozca en este artículo qué es una cosmovisión, qué es lo que cooperativiza, mejores prácticas cooperativas, entre otros.
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34605

[Artículo] 

Formas de asociatividad cooperativa para el desarrollo rural / Carlos Arturo Cuadros en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)

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[Artículo] 
inGestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 34-35

Título :	Formas de asociatividad cooperativa para el desarrollo rural
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Carlos Arturo Cuadros, Autor
Fecha de publicación :	2015
Artículo en la página :	p. 34-35
Idioma :	Español (spa)
Materias :	DESARROLLO RURAL ECONOMIA SOLIDARIA
Resumen :	El ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo ha acentuado su ayuda y su participación en proyectos productivos rurales bajo modelos solidarios, como una forma de mitigación de la pobreza y de superación de las crisis sociales y los conflictos políticos. El artículo describe brevemente los proyectos con más apoyo internacional entre los cuales figuran: producción agrícola, salud, vivienda, infraestructura y servicios públicos, turismo y creación de sistemas de crédito cooperativo.
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34606

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Creciendo con principios / Fredy Aguilar Ortega en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)

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[Artículo] 
inGestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 36-37

Título :	Creciendo con principios
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Fredy Aguilar Ortega, Autor
Fecha de publicación :	2015
Artículo en la página :	p. 36-37
Idioma :	Español (spa)
Materias :	LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO
Resumen :	Existen muchos gestores, directivos y "líderes" organizacionales, que operan, sin reconocer las ventajas propias de un trabajo en equipo; al igual que sin reparar en las posibilidades y alcances potenciales de los grupos humanos, cuando estos se configuran y consolidan para la acción colectiva dentro de un propósito común, a partir de elementos cohesionantes y dinamizantes que consultan el respeto, el talento y la dignidad humana. El autor presenta en este artículo los doce principios que un líder debería seguir y tener como base del liderazgo.
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34607

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La motivación laboral: clave en una empresa / José Alcibíades Guerra Parada en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)

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[Artículo] 
inGestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 38-39

Título :	La motivación laboral: clave en una empresa
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	José Alcibíades Guerra Parada, Autor
Fecha de publicación :	2015
Artículo en la página :	p. 38-39
Idioma :	Español (spa)
Materias :	MOTIVACION DEL EMPLEADO
Resumen :	Si bien es cierto que algunas actividades humanas se producen sin motivación, casi todo el comportamiento consciente es motivado o causado. Es así que la motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo específico. Conozca en este artículo porque la motivación se constituye un factor tan importante en una empresa.
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34608

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Salario emocional: la calidad de vida no es sólo dinero / Edgar Suárez Ortiz en Gestión Solidaria, Número: 83 (Feb-Mar) (2015)

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[Artículo] 
inGestión Solidaria > Número: 83 (Feb-Mar) (2015) . - p. 40-41

Título :	Salario emocional: la calidad de vida no es sólo dinero
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Edgar Suárez Ortiz, Autor
Fecha de publicación :	2015
Artículo en la página :	p. 40-41
Idioma :	Español (spa)
Materias :	MOTIVACION DEL EMPLEADO
Resumen :	El salario emocional es una estrategia de bajo costo, fácil de aplicar para motivar a los equipos de trabajo; aumentar productividad y generar beneficios para ambas partes. El artículo enumera ocho principios emocionales para el buen desempeño desempeño laboral.
Enlace permanente :	https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34609

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