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Tercerización en procesos de gestión humana / Andrea Villamizar Giraldo en Revista Empresarial y Laboral, Número: 128 (Abr-May) (2016)

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inRevista Empresarial y Laboral > Número: 128 (Abr-May) (2016) . - p. 22

Título :	Tercerización en procesos de gestión humana
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Andrea Villamizar Giraldo, Autor
Fecha de publicación :	2016
Artículo en la página :	p. 22
Idioma :	Español (spa)
Materias :	OUTSOURCING RECURSOS HUMANOS
Resumen :	La tercerización consiste en que una empresa especializada bajo su cuenta, riesgo y con sus propios medios y recursos brinda una solución efectiva y eficaz cumpliendo todos los requisitos legales para la empresa beneficiaria, de manera que su retribución económica se da por el resultado no por los medios.
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Productividad a través de la salud y seguridad en el trabajo / Gloria Morgan Torres en Revista Empresarial y Laboral, Número: 128 (Abr-May) (2016)

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[Artículo] 
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 128 (Abr-May) (2016) . - p. 24-25

Título :	Productividad a través de la salud y seguridad en el trabajo
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	Gloria Morgan Torres, Autor
Fecha de publicación :	2016
Artículo en la página :	p. 24-25
Idioma :	Español (spa)
Materias :	SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL
Resumen :	La salud y seguridad de los trabajadores es un elemento fundamental para asegurar la productividad, sostenibilidad y el desarrollo de los países, no considerarlo implica inhibir el crecimiento económico. Es responsabilidad de todos, contribuir para que la gestión en promoción y prevención de los riesgos laborales ocupe un lugar protagónico que garantice un mejor futuro para las empresas, la sociedad y la economía mundial.
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Enfermedades más comunes relacionadas con el trabajo / José M Maya M en Revista Empresarial y Laboral, Número: 128 (Abr-May) (2016)

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inRevista Empresarial y Laboral > Número: 128 (Abr-May) (2016) . - p. 26-27

Título :	Enfermedades más comunes relacionadas con el trabajo
Tipo de documento :	texto impreso
Autores :	José M Maya M, Autor
Fecha de publicación :	2016
Artículo en la página :	p. 26-27
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ENFERMEDADES OCUPACIONALES SALUD OCUPACIONAL
Resumen :	El montaje de un buen sistema de seguridad y salud en el trabajo genera inicialmente costos a la empresa y hace imperativas algunas inversiones. Se hace necesario adecuar espacios físicos, conseguir personal, montar programas educativos y preventivos, pero en la medida que el sistema se va desarrollando con calidad, efectividad y buena cobertura, se empieza a cosechar la rentabilidad del mismo. El artículo presenta algunos de los aspectos a tener en cuenta relacionados con las enfermedades laborales más comunes.
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Cuidado, así opera el cibercrimen en Revista Empresarial y Laboral, Número: 128 (Abr-May) (2016)

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[Artículo] 
inRevista Empresarial y Laboral > Número: 128 (Abr-May) (2016) . - p. 44-45

Título :	Cuidado, así opera el cibercrimen
Tipo de documento :	texto impreso
Fecha de publicación :	2016
Artículo en la página :	p. 44-45
Idioma :	Español (spa)
Materias :	PIRATAS INFORMÁTICOS PROTECCION DE DATOS
Resumen :	Para prevención y conocimiento de los usuarios, Microsoft destaca la existencia de cinco de los malware más utilizados por organizaciones criminales para incautar datos y llevar a cabo sus fechorías: Alias Downup o Kido Conficker, Darkbot, Alias Zeus o Zbot Citadel, Simda, Jenxcus, sin embargo éstos no son los únicos. Según una investigación de la firma de seguridad Pandal Labs, existen más de 15 millones de clases de malware.
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Estrategias de marketing para la generación Z en Revista Empresarial y Laboral, Número: 128 (Abr-May) (2016)

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inRevista Empresarial y Laboral > Número: 128 (Abr-May) (2016) . - p. 48-49

Título :	Estrategias de marketing para la generación Z
Tipo de documento :	texto impreso
Fecha de publicación :	2016
Artículo en la página :	p. 48-49
Idioma :	Español (spa)
Materias :	ANALISIS DE MERCADEO JOVENES TENDENCIAS
Resumen :	De acuerdo a las características generalizadas del perfil de la Generación Z, se plantea 3 técnicas de marketing a implementar, indispensables a la hora de conquistar este segmento:calidad y valor agregado, construcción de su marca propia y personalidad honesta.
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