Granica
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Título : Desempeño por competencias evaluación de 360 grados Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2002 Número de páginas : 267 p Precio : 69020 Idioma : Español (spa) Materias : EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIASClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : Desempeño por competencias presenta un enfoque general del proceso típico de evaluación a través de explicaciones conceptuales y numerosos ejemplos prácticos, guías y modelos. Incluye un novedoso esquema de medición del desmpeño y una técnica original de evaluación conocida como evaluación de 360 grados y 180 capaz de convertirse en un poderoso factor de desarrollo de recursos humanos Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras 000599Número de UbicaciónD01 9692Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoEn préstamo hasta
Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 470 p Precio : 97440 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal, hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Título : Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: casos Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 174 p Precio : 44600 Idioma : Español (spa) Materias : CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESPIDO DE EMPLEADOS
ENTREVISTA
EVALUACION DEL TRABAJO
GESTION POR COMPETENCIAS
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La obra cubre la totalidad de los temas que integran un curso de recursos humanos, orientado a la resolución de problemas concretos, casos y ejercicios con sus respectivas soluciones que abarca desde la selección de personal, hasta la desvinculación Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras 000603Número de UbicaciónD01 9696Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponibleElija al mejor: como entrevistar por competencias: las preguntas necesarias para una buena selección de personal / Martha Alles
Título : Elija al mejor: como entrevistar por competencias: las preguntas necesarias para una buena selección de personal Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2003 Número de páginas : 252 p Precio : 56840 Idioma : Español (spa) Materias : ENTREVISTA
GESTION POR COMPETENCIAS
SELECCION DE PERSONALClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : La autora en esta edición ha afinado el concepto de entrevista en profundidad, incluye un capítulo sobre la entrevista B.E.I. behavioral event interview, la cual mediante pautas sencillas y prácticas, permite realizar una indagación completa del candidato Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Título : Gestión por competencias el diccionario Tipo de documento : texto impreso Autores : Martha Alles, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2003 Número de páginas : 277 p Precio : 56840 Idioma : Español (spa) Materias : GESTION POR COMPETENCIAS
VOCABULARIOClasificación: D01 ADMINISTRACIÓN Resumen : El diccionario es un nuevo aporte para la puesta en práctica y la aplicación concreta de modelos de gestión. Incluye 160 competencias para diferentes estrategias de negocios Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 Reserva
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Código de barras 000600Número de UbicaciónD01 9693Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
Título : Neuroventas: conozca cómo funciona el cerebro para vender con inteligencia y resultados exitosos Tipo de documento : texto impreso Autores : Néstor Braidot, Autor Editorial : Buenos Aires : Granica Fecha de publicación : 2014 Número de páginas : 275 p. ISBN/ISSN/DL : 978-950-641-765-9 Idioma : Español (spa) Materias : MERCADEO
SERVICIO AL CLIENTE
VENTASClasificación: E70 MERCADEO Y DISTRIBUCIÓN Resumen : El autor establece en este libro que el principal factor de diferenciación del vendedor es una formación que incluya conocimientos de avanzada sobre el funcionamiento del cerebro, y fundamentalmente, que sepa aplicarlos en todos los procesos de interrelación con el cliente. Además desarrolla su propio método de Venta Neurorrelacional, profundiza en la neurocomunicación y presenta un capítulo destinado al entrenamiento cerebral del vendedor. Enlace permanente : https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 Reserva
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Código de barras 014258Número de UbicaciónE70 10770Tipo de medioMonografíaUbicaciónBiblioteca CaribeSección GeneralEstadoDisponible
