La depresión / Senobia Benjumea G. en Despertar Lechero, Número: 24 (Jul) (2005) 

Ningún comentario para este registro. [artículo]  inDespertar Lechero > Número: 24 (Jul) (2005) . - p. 82-90 Título : La depresión Tipo de documento: texto impreso Autores: Senobia Benjumea G., Autor Editorial: Medellín : Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 82-90 Idioma : Español (spa) Clasificación: DEPRESION MENTAL Resumen: El artículo describe los síntomas físicos y sicológicos de la depresión y las estrategias de tratamiento Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 [artículo]

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Gestión humana basada en competencias / Senobia Benjumea G. en Ecolanta, Número: 191 (Sep. ) (2002) 

Ningún comentario para este registro. [artículo]  inEcolanta > Número: 191 (Sep. ) (2002) . - p. 15 Título : Gestión humana basada en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Senobia Benjumea G., Autor Editorial: Medellín : Fecha de publicación: 1999 Artículo en la página: p. 15 Idioma : Español (spa) Clasificación: GESTION POR COMPETENCIAS PSICOLOGIA RECURSOS HUMANOS Resumen: Competencias en el área de las organizaciones se refiere al desarrollo y a la suficiencia, capacidad o cualificación. Levy Leboyer, define las competencias como repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7 [artículo]

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Los verdaderos alcances de la psicología / Senobia Benjumea G. en Ecolanta, Número: 200 (Jul. ) (2003) 

Ningún comentario para este registro. [artículo]  inEcolanta > Número: 200 (Jul. ) (2003) . - p. 17 Título : Los verdaderos alcances de la psicología Tipo de documento: texto impreso Autores: Senobia Benjumea G., Autor Editorial: Medellín : Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 17 Idioma : Español (spa) Clasificación: PSICOLOGIA Resumen: En el ámbito de la psicología laboral, el rol del psicológo en las empresas es aportar beneficios en aspectos de trabajo, tales como motivación, clima laboral, comunicación; además de su participación en la selección de personal Link: https://biblioteca.colanta.com.co/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9 [artículo]

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