Competencias en el área de las organizaciones se refiere al desarrollo y a la suficiencia, capacidad o cualificación. Levy Leboyer, define las competencias como repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada
En el ámbito de la psicología laboral, el rol del psicológo en las empresas es aportar beneficios en aspectos de trabajo, tales como motivación, clima laboral, comunicación; además de su participación en la selección de personal